Fiche Descriptive Bulletin De Salaire

Projet de définition de poste d’assistant(e) de gestion. Annexe 2 : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. Annexe 3 : CFDT Santé-sociaux (http://cfdt-adapei64). Annexe 4 : Fiche de paie à compléter et à rendre avec la copie. Annexe 5 : Coûts de formation. Barème indicatif Dossier 1 : 25 points Dossier 2 : 30 points Dossier 3 : 25 points BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL E3 Gestion Code

fonctions. Il s’agit notamment de : La gestion des opérations de paie Composition du salaire : SALAIRE DE BASE + accessoires (primes, indemnités, etc.) ; Montant : respect du SMIG = 31625 FCFA ; Lieu : lieu du travail ; Périodicité : quinzaine ou mensuelle ; DELAI : au plus tard 2 jours après semaine / 4 jours après quinzaine / 8 jours après mois ; PREUVE DU PAIEMENT : bulletin et registre des paiements ; Le contenu du bulletin de paie est le suivant : Identité des parties (Employeur : nom, adresse ou timbre

notamment de : - La gestion des opérations de paie Composition du salaire : SALAIRE DE BASE + accessoires (primes, indemnités, etc.) ;  Montant : respect du SMIG = 31625 FCFA ;  Lieu : lieu du travail ;  Périodicité : quinzaine ou mensuelle ;  DELAI : au plus tard 2 jours après semaine / 4 jours après quinzaine / 8 jours après mois ;  PREUVE DU PAIEMENT : bulletin et registre des paiements ;  Le contenu du bulletin de paie est le suivant : • Identité des parties (Employeur : nom, adresse

................................... 26 Partie troisième ................................................................................................................................ 27 Contrôle des marchés publics et visa des bulletins descriptifs et des bulletins de blocage des crédits27 Mission : examen du projet de cahier des charges ........................................................................ 28 Mission : ouverture des plis suite à un appel d’offre.........................

| | | | |P1 |1 | |[pic] Fiche descriptive de votre parcours | | | |  | |

________________Direction de l'Ingénierie FICHE EMPLOI-TYPE LISTE DES EMPLOIS-TYPES 1 - GESTIONNAIRE DE PAIE Libellé réduit GP Code titre TP-01254 Type de document REAC Version 2 Date de Validation 11/06/2009 Date de mise à jour 23/09/2009 Page _____________________________________________________________________________________________Direction de l'Ingénierie INTITULE DE L'EMPLOI-TYPE GESTIONNAIRE DE PAIE FET01 FICHE(S) ROME DE RATTACHEMENT: 12141 - TECHNICIEN/TECHNICIENNE

cet institut de passer un stage au sein d’une société et d’établir un rapport à l’issu de la période du stage. Sommaire : Dédicace Remerciement Préface Introduction 5 Première partie : identification 6 A. Historique du groupe OCP 7 B. Fiche technique 8 C. Présentation du service d’accueil 9 a. Organigramme de la société Phosboucrâa…………………… 9 b. Organigramme de la division traitement……………………... 10 c. Organigramme du service contrôle matériel…………………. 11 d. Généralité sur le service contrôle

et constituer le dossier ABI. La première page du dossier ABI est constituée par une fiche BILAN DE COMPÉTENCES (voir annexe 1) qui sera complétée par vos formateurs bureautique et comptabilité. La première page de chaque étude de cas est constituée par une fiche descriptive de l'activité (voir annexes 2) qui sera remplie par le candidat. Attention : les ABI compta ont aussi chacune une fiche descriptive. Ce dossier (il est conseillé au candidat d’en faire un deuxième exemplaire pour lui)

fonctions et précisez les principales activités et tâches qui le(s) composent et qui sont en rapport avec le diplôme demandé, comme indiqué par les exemples en italique. Présentez vos emplois du plus récent au plus ancien. Vous pouvez reproduire cette fiche en autant d’exemplaires qui vous sont nécessaires. Dans ce cas, numérotez chacun des exemplaires utilisés. Il est possible de mentionner plusieurs activités pour un même emploi ou une même fonction. Apportez des informations précises sous formes

pour émettre des filtres dans le fichier de maisons en vente : budget, superficie habitable, lieu, … On va donc trouver ou non dans le fichier des biens correspondant totalement ou globalement à la demande du client. On va alors lui donner la fiche descriptive du bien et s’il est intéressé, lui montrer le bien à l’aide d’un diaporama de photos sur ordinateur, pour qu’il puisse déjà avoir une idée du bien. C’est ce qu’on appelle une pré-visite, qui permet à l’acheteur de ne pas se déplacer pour rien