Fiche Projet E6 Banque

techniciens). La DRH nationale impulse une réorganisation : informatisation des procédures de gestion du personnel (Oracle PeopleSoft) et décentralisation de certaines applications au management intermédiaire. En plus de la gestion opérationnelle (les projets clients), chaque manager d’un pôle métier est désormais responsable, dans son équipe, du recrutement, de la formation, de la gestion des absences et des congés. Il prend les décisions qui concernent ses collaborateurs dans ces domaines et son assistant

| | | | a) Les stages en milieu professionnel |p. |84 | | b) Le projet de communication |p. |89 | | c) Les ateliers

BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR  ANIMATION ET GESTION TOURISTIQUES LOCALES  RÉFÉRENTIEL DES ACTIVITÉS PROFESSIONNELLES  CHAMP D'ACTIVITÉ  1.1. Définition  Le titulaire de ce BTS est un professionnel polycompétent qui intervient dans l’animation de territoires,  le montage de projets touristiques, l'organisation d'opérations promotionnelles, l’accueil, participant ainsi  au développement de l'économie locale. ·  Il  met  en  place  des  événements,  des  manifestations  (séminaires,  congrès,  salons,  spectacles,  festivals, 

réalisation : - Définition numérique de préconception du produit, bases de données (procédés, matériaux…). - Outils de simulation procédés et/ou moyens techniques d’essais. - Modèle spécifié du produit (dessin de définition) et données de production. - Banques de données techniques (machines, équipements, environnement…). - Bases tarifaires et protocole de calcul. -7- BTS Industrialisation des produits mécaniques Activité 2 : Industrialisation / Préparation de la réalisation • Description des

essentiellement dans : des entreprises de distribution des secteurs alimentaires ou spécialisés, des unités commerciales d’entreprises de production, des entreprises de commerce électronique, des entreprises de prestation de services : assurance, banque, immobilier, location, communication, transport, … Ces entreprises s’adressent aussi bien à une clientèle de particuliers (grand public) que de professionnels (entreprises, administrations, professions libérales, artisans, …). Ne relèvent pas directement

techniciens). La DRH nationale impulse une réorganisation : informatisation des procédures de gestion du personnel (Oracle PeopleSoft) et décentralisation de certaines applications au management intermédiaire. En plus de la gestion opérationnelle (les projets clients), chaque manager d’un pôle métier est désormais responsable, dans son équipe, du recrutement, de la formation, de la gestion des absences et des congés. Il prend les décisions qui concernent ses collaborateurs dans ces domaines et son assistant

de la bourse des valeurs de Casa : Investisseurs institutionnels : Personnes physiques : Personnes morales non financières La tendance du paysage financier marocain tend a former de grands pôles financier ou se concentre les métiers de la banques traditionnelles, les assurences, société de bourses et leds société de financement, ainsi que des métier de la mocrofinance. Les titre de capitalisation : actions, actions a dividendes prioritaires, certificat d’investissement, et certificat d’investissement

négociation liée aux activités d’entremise (acheteur/vendeur, bailleur/locataire, entreprise/client…), - l’animation de réunions et de groupes (copropriétaires, conseil syndical, association de locataires, commission d’attribution, présentation de projets…), - la production de messages à caractère administratif, juridique, commercial et/ou informationnel à destination de prospects, vendeurs, acheteurs, bailleurs, locataires, administration, tiers…, - la médiation entre les acteurs et les partenaires

multiservices d’accueil (hôpitaux) - Agent d’accueil, agent d’escale (domaine du transport) - Agent d’accompagnement (domaine du transport) II.2.2. Types d’organisations Les lieux d’exercice sont multiples en termes de secteurs d’activité : banques, services de santé, tourisme, culture, La Poste, transports collectifs, immobilier, grande distribution ou hôtellerie-restauration. Plus généralement, l’accueil est présent dans toutes les organisations susceptibles de recevoir des visiteurs, des

défauts. - Des moyens de surveillance complémentaires. - Des outils informatiques de gestion (la GMAO).  Liaisons - Les prestataires de service. - Les intervenants spécialistes en interne. - Le constructeur du bien.  Références et ressources - Des banques de données. - Les normes en vigueur. Résultats attendus  Les informations recueillies sont correctement exploitées.  Les actions définies sont pertinentes. Autonomie Champ technique Autonomie totale Systèmes de production  Autonomie partielle