Firmes Transnationales Division Internationale

dans le monde. On retrouve les firmes transnationales dans le monde entier. Le premier objectif de ces firmes c’est de maximiser leur profit. Les multinationales (les maisons mères) cherchent à conquérir de nouveaux marchés grâce à leurs filiales implantées à l’étranger et qui « colonisent » les marchés locaux. Il existe aujourd’hui 60 000 entreprises multinationales dans le monde et près de 700 000 filiales On retrouve une question de management transnational -> difficultés pour les maisons

qui l’accompagne. La dynamique économique transfrontalière – qu’elle prenne la forme de mouvements de capitaux, de marchandises, de matières brutes, de touristes ou de flux de main d’œuvre – ne date pas d’hier. Toutefois, le système économique international qui servait dans une large mesure de cadre à ces échanges se trouvait confiné à l’espace interétatique ; les Étatsnations faisaient alors office de rouages incontournables. Cette situation a radicalement changé durant les vingt dernières années

spécialisées dans un même secteur d’activités innovantes et fonctionnant en réseau.Spécialisée dans l’informatique et les nouvelles technologies, la Silicon Valley concentre sur moins de 200km2 plus d’un million d’emplois dans les sièges sociaux de firmes comme Google, Facebook, Hewlett-Packard ou Netflix. Ces clusters fonctionnent en réseau et rayonnent sur toute la région, faisant notamment de San Francisco, au nord, la métropole mondiale de l’innovation, attirant à elle des centaines de milliers

INTRODUCTION CHAPITRE I – MODELES DE STRATEGIES INTERNATIONALES ET INTERNATIONALISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A/ LES DIFFERENTES STRATEGIES D’INTERNATIONALISATION 1 – Les étapes de la mondialisation et leurs implications en matière de GRH a) Les « déclencheurs » de l’internationalisation b) Les modes d’internationalisation c) Les stades d’internationalisation : de la spécialisation à l’intégration d) La dernière mutation des groupes internationaux : la transnationalisation ? 2 – Les enjeux

pour faire des économies il y a concentration des entreprises et au contraire après la crise de 1970 les entreprises adoptent une stratégie internationale en jouant la carte de la délocalisation sur des pays en développement où la croissance n’a pas encore eu d’impact sur les salaires. Il y a une division internationale du travail. Parallèlement, les grandes firmes échappent à leur pays. Les entreprises apportent l’accélération des échanges et la mondialisation. Une succession d’économies monde nous

la mondialisation économique comprend plusieurs volets, très contrastés selon la richesse du pays considéré. Les acteurs de la mondialisation sont : Les firmes multinationales (FMN) ou transnationales sont délocalisées certaines activités afin de tirer profit du coût inférieur des matières premières et de la main d’œuvre (division internationale du travail), d’avantages fiscaux (zones franches) ou d’un important marché de consommateurs L’OMC (organisation mondiale du commerce) tente de favoriser

– qu’ils soient économiques, financiers, politiques, culturels ou d’informations - qui engendre une mise en relation des différentes composantes territoriales du monde, d’acteurs différents - Etats, FMN (firme multinationales) , institutions internationales, ONG - d’ensembles géographiques divers - villes et régions puissantes - qui s’organisent en réseau ou en archipel interdépendant à la surface du globe tout en s’articulant en un système très hiérarchisé reposant sur des logiques d’intégration

séparés par des frontières multiformes (tarifaires, sanitaires, fiscales, règlementaires). Les entreprises multinationales, qui font l’objet de cette internationalisation, contribuent par leurs échanges internes au tiers du commerce international. Elles forment ainsi inévitablement, un élément essentiel dans le commerce mondial. Aussi, pour mieux comprendre ce phénomène d’internationalisation des entreprises, il est nécessaire de se poser les questions qui suivent : pourquoi

plus puissants s’appuient sur des organisations internationales qu’ils ont créées et qu’ils financent ¤ 4 organisations internationales très puissantes - L’OMC (Organisation mondiale du commerce). En 1995, elle succède au GATT (le General Agreement on Tariffs and Trade) créé en 1947. Fonctions : elle reprend les mêmes buts que le GATT : favoriser le libre échange, lutter contre le protectionnisme + Siège : Genève.. - Le FMI (Fonds monétaire international). Créé à la Conférence de Bretton Woods (E-U)

dans le domaine de la production que de la consommation. Le modèle d'organisation de la production qui se répand sur la planète, par l'intermédiaire des firmes transnationales, est celui qui a été conçu dans les pays développés : système capitaliste, recherche du gain individuel maximum, intensification de la production par la division international du travail,etc... Certains biens et services sont consommés dans tous les pays du monde, comme le coca-cola, les jeans ou les séries télévisées américaines