Flexibilité Du Marché Du Travail Un Reméde Au Chomage

résultats et scores : - de l’orientation et de la réorientation des étudiants, - des concours de recrutement ou demandes de mutation des enseignants, - de la mobilité du personnel administratif, - l’intensité et la qualité des relations avec le monde du travail. Ceux qui jouissent de la meilleure réputation sont : les établissements de préparation et de formation d’ingénieurs, les facultés de médecine, de pharmacie et de chirurgie dentaire, les écoles de santé, les instituts d’études Technologiques (cycles

d’abord à mon directeur de mémoire le Professeur BIA Chabane, qui a cru en moi et a su me guider et me faire progresser tout au long de ce travail de recherche, tout en me laissant la liberté dont j’avais besoin, je ne peux que louer ses qualités humaines. Je remercie également les membres du jury pour l’honneur qu’ils me font en acceptant de juger ce travail et de participer à la soutenance. Ma reconnaissance va également à tous mes amis de l’Université Mouloud MAMMERI de Tizi-Ouzou pour leurs aides

années 1980, les marchés financiers sont arrivés aux commandes. Cela s'est traduit par une augmentation des taux d'intérêt, dont le niveau a dépassé non seulement l'inflation, mais la croissance. Les Etats qui avaient un fort niveau d'endettement sans être producteurs de pétrole ont alors eu de plus en plus de mal à clore leurs exercices budgétaires. Il a fallu emprunter, pour rembourser les emprunts passés, à des taux qui promettaient d'engendrer de nouvelles difficultés. Faute de remèdes radicaux, cette

dans le temps et dans l’espace ................. 2.2.3 Le transport, industrie à façon ......................................................... 2.3 Comment gérer le processus de transport ? ...................................... 2.3.1 Jouer de la flexibilité ......................................................................... 2.3.2 Assurer une régulation macroéconomique ..................................... 2.3.3 Agir sur les facteurs de production .............................................

Marshall Mc Luhan, sociologue canadien, parle de « village planétaire ». Le terme « mondialisation » (traduction de globalization), apparaît aux Etats-Unis au début des années 1980, avec un sens principalement économique : la mondialisation des marchés, mettant en concurrence sur l’ensemble de la planète les acteurs économiques et financiers nationaux ou multinationaux. Ce phénomène a pris une ampleur considérable dans les années 1990. Les causes de cette accélération sont l’abaissement considérable

discrimination, d'individuation, d'exclusion et de mépris, une situation collective définitivement détériorée à laquelle il n'est plus possible d'apporter de remèdes. » » « (…) C'est dire combien cette confiance, son retour puis sa maintenance vont devenir de plus en plus essentiels pour que nos sociétés puissent envisager de poursuivre leur marche en avant. Il s'agit d'un principe vital: sa restauration est sans doute la première urgence de la planète. » p.12 Stephen M.R. Covey : « Alors que les scandales

évidemment parler de la Programmation neuro-linguistique (PNL), de l’Analyse transactionnelle (AT) ou des approches dites « systémiques ». Mais, et c’est un des intérêts de ce projet éditorial, des méthodes moins populaires, plus confidentielles sur le « marché » français, voire quelque peu décalées, ont volontairement été incluses dans ces pages. L’ensemble des approches bénéficiant d’une égalité de traitement. Conséquence de cette démarche foncièrement didactique : on ressort d’une lecture linéaire du

«objet» curieux qui change d’aspect selon l’angle sous lequel on l’observe. Vu du côté social ou des exécutants, il est souvent connoté négativement car associé à des réductions de personnel, des délocalisations, des dégradations des conditions de travail, une augmentation du stress, etc. S’il est vrai que la recherche de productivité s’est souvent soldée par ce type d’effets, ce ne sont pas là les seules réponses possibles, loin s’en faut. Pour les opérationnels, les «techniciens», productivité rime

remis en cause par les marchés. -l'attachement à une identité et à une langue menacées par la marée anglophone (si la mondialisation se faisait en français, les réactions françaises seraient assez différentes). -la jalousie envers ce qui est perçu comme une américanisation. -une répugnance morale persistante envers l'économie de marché et son moteur, le profit : les Français seraient le grand peuple au monde le moins favorable, et de loin (35 %) à l'économie de marché. -la volonté déterminée

psychologue clinicienne. Elle s’est dédiée à l’orientation scolaire et professionnelle (enfants et adolescents). Elle s’est intéressée aux conditions de travail en entreprise et au stress au travail, particulièrement en élaborant un livre blanc sur le stress socio-organisationnel. Évitez le stress de vos salariés Pierre-Éric Sutter est psychologue du travail et titulaire d’un Master en Gestion. Il est directeur-associé de m@rs-lab. Expert en évaluation des hommes depuis près de 20 ans, il met en place