Fonction ET

Grandes fonction de l’entreprise Introduction Objectifs Savoir décrire le but ou l’objet de la gestion Savoir définir la gestion selon Drucker Connaître les activités de l’entreprise Connaître les définitions externe/interne de l’entreprise Pouvoir parler de la notion de système Connaître les caractéristiques de l’entreprise système Décrire le processus de décision (schéma de Simon) Connaître les types de décision Quelles sont les grandes notion de la gestion d’entreprise ?

Chapitre 1 : Formes et fonctions de la monnaie I) L’approche fonctionnelle de la monnaie F.A. Walker (1878) « money is that money does! »: Dans ce livre, l’auteur énumère 3 fonctions de la monnaie : - Unité de compte : la monnaie doit servir à exprimer dans une même unité les transactions réalisées. L’unité de compte facilite les mesures économiques simplifiées. Va consister à imaginer un système de Biens et à exprimer les biens relatifs. On a donc un très grand nombre de prix : on remplace

pour voir les différences. Même si le rôle des échanges et de la mondialisation croît. Hypothèse 2 : On raisonne à prix fixe. Les entreprises fixent les prix : cadre de concurrence monopolistique. Les prix et les quantités sont déterminés en fonction de la demande adressé. Prix de vente : P= ( 1+μ) Cm P= ( 1+μ) W ( où P est le prix qui est Cm le coût marginal, augmenté d'un taux de marge μ) En concurrence pure et parfaite, où μ = O , P = Cm ( coût marginal) Si P= Cm

remarque que les conjoints sont très souvent issus du même groupe social (homogamie). C) Les fonctions de la famille : * Les fonctions sociales : * La famille procrée, éduque et socialise ses enfants : elle est un lieu privilégié d’apprentissage de la vie en société, dans un cadre affectueux ; * Elle assume de plus en plus en son sein une fonction de solidarité. * Les fonctions économiques : * Elle produit pour elle-même (production domestique) et pour le pays grâce à ceux

Rémi Salvador Paul Sandrock Gianni Sangès La fonction de consommation La consommation peut se définir par l'utilisation immédiate ou progressive de biens et de services qui entraîne à plus au moins long terme sa destruction, et ce dans le but de satisfaire un besoin. On y distingue la consommation individuelle (consommation exclusive d’un bien ou service) de la consommation collective (consommation non excluante) ainsi que la consommation finale (qui concerne les ménages) de la consommation intermédiaire

Les fonctions essentielles-Introduction - La nature grammaticale est la catégorie à laquelle appartient un mot : elle ne change pas d’une phrase à l’autre. - La fonction grammaticale est le rôle que joue le mot dans la phrase : elle change d’une phrase à l’autre. - Une fonction est dite essentielle si le verbe en a besoin pour avoir du sens. Les verbes ont besoin

• FONCTIONS DU POÈTE ( Interprète de la vie et des sentiments des Hommes Par le pouvoir de ses mots, de ses images, sa capacité de transmettre ses émotions, le poète met son talent au service des Hommes, pour exprimer leurs enthousiasmes, leurs bonheurs ou leurs malheurs. Lorsqu’il parle de ses sentiments, il parle au nom de tous et traduit et que chacun à déjà ressentit. Ex : Hugo « Intro de contemplations » : ‘Lorsque je parle de moi, je parle de vous’  à ceux qui reproche au poète de ne parler

1.6 La fonction ressources humaines But : -Créer de la valeur -réduire les coûts de fonctionnement -redimensionner l’effectif RH -utiliser les technologies du SIC (stratégie, objectif, déroulement) -déléguer les activités (=externaliser), il peut s’agir du service comptabilité, service export -créer un avantage compétitif Le DRH est un partenaire d’affaire, il doit connaître les différents services afin de savoir où il faut du personnel. SIRH : Système d’informations des RH. Il s’agit d’un système

 fournisseur du capital, preneur de risque, créateur, employeur, manager, coordonnateur d'hommes, communicateur. Son rôle est de gérer et organiser l'entreprise de telle sorte que son développement ne soit paralysé.  L'entrepreneur est décideur : Sa fonction consiste principalement à prendre des décisions concernant l'intérêt de l'entreprise.  L'entrepreneur est fournisseur du capital :  L'entrepreneur fonde l'entreprise et en assume le fonctionnement. Cependant, la création d'une entreprise n'implique

Introduction à la Fonction RH L’EVOLUTION HISTORIQUE DE LA Pr.GRH B. BENRAISS 1- L’EVOLUTION HISTORIQUE DE LA GRH TAYLOR : O.S.T ELTON MAYO LA THEORIE X LA THEORIE Y L’APPROCHE SYSTEMIQUE LA G.R.H Depuis le début du 20ème siècle jusqu’aux années 1960, la gestion du Personnel se présente comme l’ensemble des activités - d’acquisition - de développement - de conservation de la main d’œuvre. Et ce, pour fournir aux organisations un personnel productif, stable et satisfait. Cette approche