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conception du plan de communication interne. Formation : Dynamiser et démultiplier la communication interne Maîtriser les leviers d'une communication interne efficace Comment mettre en place et démultiplier la communication interne dans une entreprise ? Comment identifier les freins et les leviers internes pour accompagner la communication ? Comment concevoir un plan de communication à l'interne avec une méthodologie rigoureuse ? Cette formation est conçue pour vous aider à répondre à ces questions

INTRODUCTION Durant ma période de formation effectué du 1er mars 2010 au 26 mars 2010, j’ai pu découvrir plusieurs thèmes étudiés en cours et mis en application dans l’entreprise. Celui qui m’a le plus intéressé, et celui que j’ai choisi de présenter : • La TVA Justification du choix : Mon choix se justifie pour les raisons suivantes : • La TVA est un travail important pratiqué tous les mois par le comptable.

Catherine PEGURRY et Fabienne FOLDA, responsables du service comptabilité et finances, pour m’avoir accueilli et accompagné durant ma période de formation au sein de la mairie de Jarny. Je remercie également l’ensemble du personnel pour son accueil. PRESENTATION DE L’ENTREPRISE PRESENTATION DE L’ENTREPRISE INTRODUCTION INTRODUCTION Pour conclure ma formation professionnelle aux métiers de la comptabilité j’ai choisi d’effectuer une de mes périodes de stage durant 5 semaines au sein de la ville

vous avez obtenus, n’hésitez pas à les quantifier. (Logo société) FORMATION Nom Ecole Titre de la formation / Diplôme 2007 Décrivez en une ligne les objectifs et les spécialités de cette formation. Inscrivez votre mention si vous en avez eu une. Nom Ecole Titre de la formation / Diplôme 2007 Décrivez en une ligne les objectifs et les spécialités de cette formation. Inscrivez votre mention si vous en avez eu une. LANGUES CENTRES

Fondamentale 18 7- Quand trader le Forex ? 19 ■ Les meilleurs moments pour trader le Forex 19 8- Intervenants sur le marché du Forex 20 ANALYSE GRAPHIQUE 21 1- Théorie de Dow 21 2- Lignes de Tendances 22 ■ Acheter sur une ligne de tendance haussière 23 ■ Vendre sur une ligne de tendance baissière 24 ■ Trader les cassures de lignes de tendance 24 ■ Les canaux de tendance 25 3- Supports et Résistances 25 4- Les Figures Graphiques (chartistes) 27 ■ Triangles 27 Les Triangles Symétriques 27

introduction La formation initiale des travailleurs sociaux à la Réunion a servi de contexte initial à partir de 2004 à la mise en oeuvre d’un portail communautaire C3MS1, c’est à dire d’un environnement virtuel d’apprentissage destiné à la gestion intégrée des aspects communautaires, collaboratifs et de production de contenus. Depuis, le succès reconnu de ce type d’ingénierie pédagogique a permis de l’étendre à d’autres domaines d’application, comme par exemple la formation d’agents de développement

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Formation pour cadres et dirigeants d’entreprise Les leviers de la motivation du personnel Comment conduire les collaborateurs vers davantage de performance individuelle et réussite collective ! Constats Dans un contexte d’incertitude et d’accélération du changement, il convient de veiller à positionner en permanence la «motivation des collaborateurs» au cœur des pratiques managériales ! En ce domaine, toutefois, rien n’est jamais acquis une fois pour toutes…! Le développement de la motivation

• le rôle de la formation en ligne dans la région et possibilités qu'elle offre pour le développement régional; • les mesures prises par l'UIT en faveur du développement des ressources humaines, aux niveaux mondial et régional; • le réseau d'excellence (définition, état actuel et projets futurs). Travaux La réunion, qui a duré quatre jours, s'est tenue en présence de 61 participants de 19 pays, représentant 40 organisations, un institut régional de formation et deux représentants