Formation professionnelle

situé sur la partie Sud de la presqu’île et regroupant notamment l’état-major, une partie des services dédiés au soutien, le stand de tir du Cannier et pour l’enseignement, les spécialités liées aux opérations, l’enseignement général et commun et la formation initiale. - le site « Saint-Georges » (ou CIN Nord) situé sur la partie Nord de la presqu’île et regroupant notamment la seconde partie des services dédiés au soutien, les spécialités techniques liées à l’enseignement et quelques bâtiments d’hébergement

AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE Domaine fonctionnel : Educatif , social Famille professionnelle : Paramédical Fonction : Aide medico psychologique Definition de la fonction : L'aide Medico-psychologique (A.M.P.) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne. Le rôle d'A.M.P. se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne, en les accompagnants tant dans les actes essentiels

Les historique l'ofppt Créé en mai 1974, l’OFPPT est le premier opérateur public marocain en matière de formation professionnelle. La mission de l’Office s’est considérablement élargie depuis, incluant désormais formation, formation de salariés et promotion de l’emploi. Depuis sa création en 1974, l’OFPPT a été investi d’une mission de développement de la formation professionnelle, et de son adaptation aux besoins de l’économie nationale. Organisme doté de la personnalité morale et de l’autonomie

& LE DEVELOPPEMENT DE LA PEDICURIE (Par : P. Mallentjer) EVOLUTION DANS LES SOINS DU PIED PAYS-BAS : Pédicure : Cosmétique Médical (aucun statut dans le système des soins) Podologue (formation professionnelle supérieure reconnue) Podothérapeute (formation professionnelle supérieure reconnue avec statut dans le système de soins 1,2 million de patients diabétiques sont dépendants de : • Moins de 10 000 pédicures avec connaissance médicale variant de « mauvaise à parfaite »

www.cours-ofppt.com Module N° 1 : Métier et formation ROYAUME DU MAROC Filière : TSDI OFPPT Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail RESUME THEORIQUE & GUIDE DES TRAVAUX PRATIQUES MODULE N° : 1 METIER ET FORMATION Spécialité : TSDI Niveau : Technicien Spécialisé OFPPT / DRIF / CDC Tertiaire & TIC Page : 1 Novembre 2005 www.cours-ofppt.com Module N° 1 : Métier et formation Filière : TSDI REMERCIEMENT La DRIF remercie les personnes

favorisé la promotion interne. Si la formation de base reste le bac + 2, des compétences plus approfondies sont souvent requises pour les postes d’encadrement. Apprendre le métier L’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) propose des formations « métiers » qualifiantes dans le domaine du tourisme et des loisirs (niveau IV). D’une durée modulable de quelques mois en général, ces formations sont sanctionnées par un titre professionnel de niveau IV et/ou un CQP (Certificat

l'activité professionnelle 1. L’exercice d’une activité professionnelle actuellement en France se place dans le cadre de la liberté d’entreprendre et de la liberté du travail. Contenu et limites de ces 2 principes Liberté d’entreprendre Liberté du travail Contenu du principe Liberté de choisir son activité professionnelle Liberté de choisir sous quel statut et avec quels moyens on veut exercer cette activité Liberté d’exercer une activité professionnelle ou non. Droit à la formation professionnelle

Niveaux des compétences 11 IV- Rémunération des compétences 12 V- Le Référentiel des compétences 13 1. définition et origine 13 2. Objectif du référentiel des compétences 14 VI- développement des compétences 15 1. la formation 15 2. mobilité professionnelle 16 3. l’évaluation des compétences 17 Conclusion 19 Bibliographie 20 Sitographie 20 Introduction Dans un monde du travail marqué par un développement technologique très rapide et par la mondialisation de l'économie

temps partiel à la demande des salariés. C’est également l’occasion d’examiner l’évolution de la situation de l’emploi dans l’entreprise ; les mesures relatives à l’insertion professionnelle et au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés : conditions d’accès à l’emploi, formation et promotion professionnelles, conditions de travail… La négociation doit se dérouler sur la base d’un rapport établi par l’employeur présentant la situation par rapport à l’obligation d’emploi des travailleurs

Introduction : Mon stage s’est déroulé à l’entreprise Forco qui gère et propose des formations professionnelles. La raison pour laquelle j’ai choisi ce stage est la possibilité de découvrir le monde de l’entreprise, son fonctionnement et ses enjeux de l’intérieur, et cela en accompagnant des activités liées à la société. Présentation de l’entreprise : L’entreprise et son histoire : Créé en 1985 par Michel DESPREZ, à l'issue d'une expérience de 10 ans chez RANK XEROX, le cabinet FORCO qui