Féminisation Vie Politique

société moyennisée ? 2.3 Autour de la moyennisation I Les faits stylisés Points abordés La dynamique de l’emploi et du chômage L’évolution de la structure des emplois La nomenclature des PCS La transformation des catégories sociales La féminisation de l’emploi salarié I Les faits stylisés 1.1 Dynamique de l’emploi et tertiarisation Points abordés    La dynamique de l’emploi et du chômage Les formes particulières d’emploi La tertiarisation A. La montée du chômage En statique: Pa =

national, sport marginal : des situations très différentes monde social ; conjoncture sociale : développement du sport féminin ; le football résiste aux incitations sociales, politique et culturelles en faveur des femmes ; boxe : rôles et statuts des femmes ; boxe française = pratique pugilistique ; politique volontariste de féminisation ; musculation : pratique féminine ; conjonctures socio-historiques et sportives différentes Le football féminin : une pratique marginalisée : inapproprié pour les femmes ;

femme dans la vie politique ? 1°) La Parité au sein de la France La première loi sur la parité, a était promulguée le 6 juin 2000 ; cette loi stipule que les partis politiques français doivent présenter lors des scrutins un nombre égales d’hommes et de femmes. Cette loi dit aussi que tout non respect de cette loi entrainera une amende pour le parti politique en question. 6 juin 2000 : La première loi dite sur « la parité » est promulguée. Elle contraintles partis politiques à présenter un

dans différents stade de la vie d’un employé. Par exemple, un directeur des ressources humaines aura comme tâche, directement ou indirectement, le recrutement, la gestion des carrières, la formation, l’évaluation des performances, la gestion des conflits, la communication et les conditions de travail du personnel. Ce directeur des ressources humaines fonctionne comme une entité à part des cadres de l’entreprise car celui-ci doit être neutre par rapport aux politiques établies par l’entreprise.

Session 2010 Dossier d'Histoire Thème : Démocratie contemporaine en France et en Europe. Sujet d'Études : Le droit de vote en France : conquête et exercice. Thème du dossier : Les femmes dans la politique. Sommaire du dossier : - Texte extrait d'un journal : « Les femmes en politique : points de vue de femmes, » - Diagramme «  Nombre de femmes dans les assemblées régionales de l'Union européenne» - Photographie de Ségolène Royal « Ségolène Royal pour le PS » Introduction au document

être députés et 5,9 % seulement sénateur. Notez bien le terme resté masculin malgré l’essai de féminisation sous prétexte qu’il s’agit d’une fonction, pas du n’importe quoi !Nous sommes en cela dans les derniers de la liste en Europe. Cependant, quelques unes que l’on compte sur les doigts arrivent à entrer au gouvernement. Ceci vaut pour les avancées dans la représentativité des femmes en politique et dans la gestion de l’état. Par contre si l’on prend le côté individuel de La Femme, tout

Etude de l'oeuvre de Gwénaele CALVES, La Discrimination positive, Que sais-je? Edition Presse universitaires de France, Paris, 2004 Créer juridiquement des inégalités pour favoriser, dans les faits, le progrès de l'égalité: tel est le pari des politiques de discrimination positive. A quelles conditions est-elle acceptable? Au nom de quels principes peut-elle se justifier? Que faut-il en attendre? DEFINITION: C'est un principe. Il s'agit d'instituer des inégalités pour promouvoir l'égalité, en

HOMMES-FEMMES DANS LA VIE POLITIQUE Ce n’est qu’en 1945 que les Françaises acquièrent la pleine citoyenneté grâce au droit de vote. Mais la faible représentation des femmes, ainsi que les arguments sexistes employés pendant l’élection présidentielle de 2007, alimentent le débat sur la parité hommes-femmes en politique. LA RÉPUBLIQUE DES MÂLES La Ve République est marquée par une transformation profonde du personnel politique. Les hommes exercent un « monopole légitime » de la politique. En effet, les

d'être marginalisées dans la vie politique et publique, d'être moins payées que les hommes pour un travail de valeur égale, d'être plus souvent victimes de la pauvreté et du chômage et d'être plus exposées à la violence. * L'égalité des femmes et des hommes dans la vie personnelle et professionnelle Le projet Timetis se situe au croisement de deux problématiques : la discrimination professionnelle entre les femmes et les hommes et la conciliation des temps de vie. La répartition entre le temps

femme se distingue plus particulièrement dans la vie professionnelle. Comme on peut le voir sur différents états chiffrés, la différence entre les hommes et les femmes est flagrante. Le chômage en France ne cesse d’augmenter, ce qui n’est bon signe pour personne mais plus particulièrement pour les femmes car 8.8 % des chômeurs sont des hommes contre 9.7 % de femmes alors qu’il y a plus de femmes que d’hommes en France. Ce n’est pas la politique qui va changer cet inégalité car : - 78 % d’hommes