Gestion de versions

présence d’une version mineure. Au cours des dernières années, Microsoft a choisit un cycle de développement qui se base sur la sortie d’une version majeure environ tout les 4 ans, et une version mineure 2 ans après chaque version majeure : 1996: Windows NT 4.0 2000: Windows 2000 2003: Windows Serveur 2003 2005: Windows Serveur 2003 R2 2008: Windows Serveur 2008 2010: Windows Serveur 2008 R2 Il faut savoir que les durées du support débutent lors de la sortie d’une version majeure, ainsi

Normalisation • Normes & documents • Glossaire internat. NF EN 15341 (Juin 2007) Maintenance - Indicateurs de performances clés pour la maintenance - Homologuée (versions française et anglaise) Gestion des actifs • Réglementation • GMAO • Diagnostic • Pathologie • TPM • Immobilier • Conférences UTE C20300-3-7 (Février 2000) Gestion de la sûreté de fonctionnement - Partie 3 : guide d'application - Section 7 : déverminage sous contraintes de matériel électronique - Document de référence

travers le monde .Elles s’adressent à toutes les organisations sans critère de taille et de tous les secteurs La norme ISO 9001 fait partie de la série des normes ISO 9000, relatives aux systèmes de gestion de la qualité. Elle définit des exigences concernant l'organisation d'un système de gestion de la qualité. Cette norme a évolué dans le temps et les principales raisons de son évolution sont abordées dans le présent exposé. 1) 1987: Première édition des normes ISO 9001, 9002, 9003 :

the terms of the GNU Free Documentation License, Version 1.2 or any later version published by the Free Software Foundation; with no Invariant Sections, no Front-Cover Texts, and no Back-Cover Texts. A copy of the license is included in the section entitled "GNU Free Documentation License". La Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, un outil stratégique de management pour l’entreprise. INTRODUCTION Première partie : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Section

 Système Gestionnaire de CV Vision Groupe 9 Salma Akter Salma Kharraki Rene Rabeya Version <1.5> Remis à : JEAN-MARC DESHARNAIS MGL801- Exigences et spécifications de systèmes logiciels AUTOMNE 2012 Date de remise : 18 octobre 2012 Historique des révisions Date Version Description Auteurs 26/09/2012 1.0 Ébauche des sections 1 à 2 Salma Akter Salma Kharraki René Rabeya 11/10/2012 1.1 Sections 3 à 5 Salma Akter Salma Kharraki René Rabeya 14/10/2012 1.2 Sections 3.7, 4.2

CDC Libellé réduit: GP Code titre: TP-01254 Type de document: REAC Version: 2 Date de validation: 11/06/2009 Date de mise à jour: 23/09/2009 GESTIONNAIRE DE PAIE _____________________________________________________________________________________________Direction de l'Ingénierie GESTIONNAIRE DE PAIE Référentiel Emploi, Activités et Compétences Libellé réduit GP Code titre TP-01254 Type de document REAC Version 2 Date de Validation 11/06/2009 Date de mise à jour 23/09/2009

de Bord RH : Cas SAMIR Thèse Professionnelle C an Version Date 1.0 14/04/2007 MRH ISCAE MASTERE SPECIALISE EN MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES "M R H " THESE PROFESSIONNELLE ELABORATION DU TABLEAU DE BORD RH « CAS DE LA SOCIETE SAMIR » AUTEUR : A.HARRAT ENCADRANT : N.JBARA 2006-2007 ANNEE ACADEMIQUE 14/04/2007 Page : 1/178 Tableau de Bord RH : Cas SAMIR Thèse Professionnelle Version Date 1.0 14/04/2007 MRH ISCAE DEDICACES Je dédie

SCIENCES SOCIALES - TOULOUSE I Laboratoire Interdisciplinaire de recherche sur les Ressources Humaines et l'Emploi tel-00476507, version 1 - 26 Apr 2010 Le contrôle de gestion : une fonction aux prises avec les transformations organisationnelles et techniques des entreprises. L'exemple des systèmes de gestion intégrés. Thèse de doctorat en Sciences de gestion présentée et soutenue le 18 décembre 2002 par Marie BOITIER Jury : M. Robert Descargues, Professeur à l'Université Paul Sabatier

Meilleures pratiques du projet : #projet# (attention : ce document doit être imprimé en couleur) Référence : Date : jj/mm/aa Version : 1.0 Auteurs : xxx Diffusion : équipe projet Objet du document : ce document permet de sélectionner les meilleures pratiques à appliquer dans le cadre du projet (colonne : "A faire") puis de faire un suivi de l'application de ces recommandations (colonne : "Fait"). Ces cases peuvent être soit cochées, soit renseignées par une ou plusieurs dates. La dernière

................................................... 22 II. Développements réalisés ..................................................................................... 23 4. Mise en place de procédures de gestion de configuration ............................. 24 1. Présentation de la gestion de configuration .......................................... 25 1.1. Notion de listes des changements ............................................. 25 1.2. Notion de branches ................................