Gestion Dossier Fournisseurs

conditions toutes les actions de gestion, relatives à ces domaines, au sein de la société. DESCRIPTION DE LA FONCTION : 1 Pour la fonction RH : - Mettre en place un processus de fixation d’objectifs des fonctions clefs de l’entreprise, - Création et gestion des définitions de fonction du Personnel (en fonction des recommandations du DG), - Gestion des relations avec le Personnel, - Administration de la paie, - Supervision de la gestion des dossiers du Personnel, - Définition

la performance des fournisseurs et ses indicateurs…………………………………………………………15 4) La politique d’achat et de qualité des fournisseurs…………………...19 III) Présentation Du service Achat et Administration des contrats de JLEC………………………………………………………………………..21 1) Mission ………………………………………………………………….21 2) Manuel d’achat…………………………………………………………22 Partie II : I) Taches Effectuées : • Evaluation de la performance des fournisseurs……….……………….23

équipements. Ainsi REACTING est bien positionné pour offrir des solutions de laboratoire complètes qui assurent le bon fonctionnement des activités du client. Les points forts de la société sont son réseau étendu dans le secteur de la santé avec des fournisseurs et des fabricants, sa structure organisationnelle, et l’expérience de ses employés. Sa position de leader dans le domaine de diagnostic médical est le résultat de la qualité de ses produits et de ses services axés vers la satisfaction des besoins

Généralité sur la radee l 6 I. Fiche Technique 7 II. Historique de La RADEEL 8 II.1. Création de La RADEEL 8 III. Organisation de La RADEEL 9 III.1. gestion de La RADEEL 9 III.2. activité de La RADEEL 10 IV. Organisation de La RADEEL 12 IV.1. La direction 12 IV.2. Secrétaire de la direction 12 IV.3. Attache de direction 12 IV.4. Service gestion des ressources humaines 12 IV.5. Service informatique 12 IV.6. Service audit interne 13 IV.7. Service comptabilité et finance 13 IV.8. Service commercial

des créances………………………………………………………………………17 2. Gestion comptable et budgétaire…………………………………………………………………17 3. Règlement………………………………………………………………………………………...17 II. Déroulement des taches…………………………………………………………………………17 1. Service recouvrement……………………………………………………………………………..17 2. Service comptable………………………………………………………………………………...18 3. Le classement ………………………………………………………………………………….....26 III. La circulation d’un dossier……………………………………………………………………....27 1. Schémas…………………………………………………………………………………………

généraux……………………………………..18 2. Matrice de contrôle des frais généraux ……………..19 3. Schéma comptable…………………………………….21 Conclusion………………………………………………………………. Annexes………………………………………………………………….. Introduction : Dans le cadre de ma première année BTS « gestion PME/PMI »au lycée al KHANSAA, j’ai eu l’opportunité de réaliser un stage au sein de l’entreprise CNIA SAADA prestataire de service, ce stage ma permis d’améliorer mes connaissances, et d’acquérir un grand nombre de compétence et d’expérience ainsi

caractère industriel et commercial devinée société tunisienne de l’électricité et du gaz. Maintenant, la S.T.E.G dispose de l’autonomie financière, a un budget propre non attaché à celui de l’Etat et une comptabilité indépendant, sa gestion courant, est soumise au droit civil et commerciale et c’est à lui ‘seul le pouvoir de déterminer la politique générale de la S.T.E.G et par conséquent l’Etat offre à la société un important moyen juridique lui permettant de réaliser au mieux ses objectifs

de redoublement ou de changement d’établissement. Sommaire Préface 3 Le baccalauréat professionnel Comptabilité 4 Première partie : vers le BEP Métiers des Services Administratifs Règlement d’examen 6 Attestation de conformité du dossier 7 Composition de l’équipe pédagogique 8 Attestation du Chef d’établissement pour les PFMP 9 Attestations de formation en milieu professionnel 10 Suivi des activités professionnelles réalisées au lycée et en milieu professionnel 11 Grille

des marchandises 11 III - Suivi des factures fournisseurs 12 A - Codification des factures 12 B - Saisie des factures 12 C - Règlement 15 Conclusion 15 Deuxième partie 16 Introduction 16 I - Présentation de la configuration informatique 17 A - Matériel informatique 17 B - Le logiciel ISACOMPTA 8.25 17 C - Edition des états - bilans - liasses fiscales 20 II - Etablissement d’un bilan à partir de ISACOMPTA 8.25 21 A - Présentation du dossier 21 B - La saisie des journaux 21 C - Le pointage

Dédicace …………………………………………………………… …….…... 3 Sigles et abréviations ……………………………………………….. ………..4 Introduction ……………………………………………………………………5 Présentation de la CNDD …………………………………………………….5 Les acquis du stage …………………………………………………………..8 La procédure de gestion de stock …………………………………………..15 Constats et suggestions ……………………………………………...............16 Conclusion ……………………………………………………………………17 DEDICACE : Je dédie ce rapport à : Ø Monsieur Marc Bidossessi KPATCHA, l’Assistant du Ministre