Gpec Auchan 2009

ETUDES ET DOCUMENTS Genre et conditions de travail réseau EDITIONS OCTOBRE 2009 Genre et conditions de travail M i x i t é , o rg a n i s at i o n d u t rava i l , s a n t é et gestion des âges co o rd o n n é p a r F l o re n ce C h a p p e r t (c h a rg é e d e m i s s i o n A N AC T ) p o u r l e co m p t e d u G ro u p e R é s e a u « G e n re » Avec le soutien du Fonds social européen GESTION DES ÂGES réseau EDITIONS Avant-propos Construction de la problématique

Xavier COURT Co-fondateur et Directeur Général Associé de VENTEPRIVEE.COM Parrain de la Promotion 2012 du Master of Science en Marketing, Communication et Stratégies Commerciales Pierre CASTEL Président du Groupe CASTEL Parrain de la Promotion 2009 du MBA Wine Marketing & Management Anne LAUVERGEON Ex-PDG d’AREVA Membre du Conseil d’Administration d’EADS MSc & MBA INSEEC 4/ 5 UN FORUM ENTREPRISES POUR RENCONTRER LES RECRUTEURS Chaque année en novembre, l’INSEEC organise un Forum

04). ( La Cour précise que le CDD ne peut être conclu que pour le remplacement d’un seul salarié en cas d’absence. Il n’est donc pas possible de prévoir que le contrat indique le nom de plusieurs salariés absents ( Cass. soc. du 28.06.06 , Sté Auchan, RJS 10/06 ). L’employeur est donc tenu de faire signer autant de contrats que de salariés à remplacer. (Le recours au contrat à durée déterminée doit être appréhendé contrat par contrat. Le CDD ne peut, en effet, comporter qu’un seul