Grèves de 1995 en France

Introduction I/Historique du syndicalisme II/ définitions des syndicalismes : les différentes formes de syndicats III/ les différents moyens de lutte d’un syndicat en France IV/les différentes approches théoriques du syndicalisme V/comparaison européenne sur les diverses conceptions d’actions et de traitement d’un conflit Introduction Un syndicat est "une association privée que forme un groupe d'individus pour défendre leurs intérêts". Il peut réunir des copropriétaires

corporations et de la "loi le Chapelier" le 12 juin, qui interdit le droit de coalition des métiers et les grèves. Par ailleurs, cette loi instaure un marché du travail caractérisé par un déséquilibre entre ouvriers et employeurs, ces derniers pouvant fixer les salaires et licencier sans entraves alors que les ouvriers ne disposaient que de leur force de travail. Cette loi a retardé en France la constitution d'un système de relations professionnelles et interdit de fait les syndicats. 1831-1834 :

Le régime des retraites en France (2011) SOMMAIRE Introduction…………………………………….……..…………… Page 2 I. HISTORIQUE……………………………………...………… Page 3 • A. Avant 1945, l’origine des retraites .....……………………………………………………………. Page 3 • B. 1945-1975: la mise en place du système de répartition …….……..…………….…….. Page 4 • C. De 1975 à nos jours : Le temps des réformes …………………………………………..…….. Page 5 II. LES DIFFERENTES REFORMES …….……………….… Page 6 • A. Réforme de Balladur

rentable Le chiffre d’affaires de McDonalds 25 000 23 500 22 787 +5% de croissance 460 21 586 20 20 000 19 065 17 140 15 406 15 000 14 870 14 243 13 259 12 421 11 409 10 687 en millions $ 10 000 8 321 9 795 5 000 0 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Le chiffre d’affaires de McDonalds • Deux sources de revenus – les ventes dans les restaurants détenus en propre (70% CA) – les redevances versées par les restaurants franchisés

rejet de la république gaullienne. SITUATION 2 : Mai 1968 (PP 82-83) Qu’entend-on par « mai 1968 » ? Comment ces événements mettent-ils en péril le pouvoir gaullien ? « Mai 1968 » est une crise à la fois étudiante, sociale et politique, qui secoue la France, pourtant en période de forte croissance économique (Trente Glorieuses). Débutant par des incidents à l’université de Nanterre le 22 mars, l’agitation étudiante gagne Paris et la province début mai : elle s’élève contre un pouvoir sclérosé, l’autorité

aujourd’hui 5 catégories de conflits : conflits de droit (11%), les salaires (39%), les conditions de travail (18%), l’emploi (25,5%), l’aménagement de la réduction du temps de travail (6,5%). La répartition en pourcentage correspond aux données de 2004, en France. Ce type de distinction est cependant souvent difficile à établir. Un conflit est en effet souvent la résultante d’un ensemble de revendications. B Société industrielle et conflit social Du début de l’industrialisation (fin du XVIIIe siècle

La crise sert souvent à justifier les sacrifices exigés des salariés, mais ces derniers ne cèdent pas pour autant à la résignation. En témoignent les nombreux conflits qui ont éclaté ces derniers mois en France. S'ils se caractérisent avant tout par le refus des licenciements collectifs ou la sauvegarde des acquis sociaux, on assiste également à l'essor de revendications portant sur les salaires et les conditions de travail dans l'"usine du monde" chinoise. L'occasion de revenir sur les analyses

2004 | | | |Site de la Bibliothèque nationale de France : Les mappemondes. Une image médiévale du monde [exposition | | | |virtuelle] http://classes.bnf.fr/ebstorf/index.htm

frais, fromages frais, spécialités laitières, yaourts à boire, spécialités laitières à boire (hors lait, fromages, et beurre). Histoire des produits laitiers: Le marché mondial des produits laitiers, après une période de stagnation sur les années 1990-1995, progresserait à un rythme de 1 à2% par an d'ici 2005, certains estimant même la progression jusqu'à 2 à 3% sur les 10 prochaines années. Ce marché pèse 564 millions de tonnes en 1999, soit une consommation de 80Kg par personne. Toutefois les disparités

Plusieurs tendances peuvent se dégager depuis les années 1970 : la baisse du nombre de grèves, de grévistes et du nombre de journées individuelles non travaillées. La durée des grèves est plus courte (15 jours environ) et les conflits sont plus localisés. Néanmoins des conflits localisés peuvent, par solidarité, s’étendre à d’autres entreprises ou établissements et se transformer en conflits généralisé comme en décembre 1995.Si traditionnellement, la pratique de la grève est plus fréquente dans les secteurs