Gril

GRILLE DʼANALYSE DʼUN ACCORD DE GPEC Cette grille pédagogique a pour objectif d’outiller les futurs négociateurs dans l’analyse des accords de GPEC déjà signés. ---------------------------------ENTREPRISE ou ORGANISATION : Titre de l’Accord : Date Signature Accord: Signataires de l’accord : Rubriques PRELIMINAIRES Dispositifs de l’accord Page Enjeux économiques, technologiques, 1. Quels sont les démographiques … enjeux de l’accord pour l’entreprise ou l’organisation? 2. Quels sont

GRILES D’ANALYSE DESIGN DE PRODUIT: LA FONCTION D’USAGE C’est le service rendu par un produit. Ce à quoi il sert, son rôle, son utilité. La ou les fonctions pour lesquelles il a été fabriqué. Que peut-on faire avec? Dans quel lieu ? Documents facile UTILISATION MANIABILITE CONFORT SOCIOLOGIE A l’extérieur A l’intérieur A des fonctions secondaires Léger Emboîtable Superposable Prend peu de place Forme adaptée Matériaux lisse Matériaux rugueux Matériaux doux Privé Public Collectif

Bilan de formation Bafd Grille de lecture des bilans de formation Introduction Le présent document est une grille de lecture qui aide le jury à analyser le bilan ; ce n'est en aucun cas un référentiel de compétences. Le bilan de formation est l’aboutissement d'une démarche d’auto-évaluation. Ce n'est pas un simple compte-rendu d’activités. Il consiste en une analyse synthétique, basée sur les évaluations intermédiaires, des acquis au cours des différentes étapes et au regard des fonctions de

de l’expérience du salarié. Par exemple, un agent d’usine dont le poste est classé en 2.1, et ayant 4 ans d’expérience, bénéficie d’un indice de base de 285 et d’un indice complémentaire d’expérience de 11 soit un indice global de 296 (cf. infra « grille indiciaire des SMC et des compléments d’expérience »). Accord interentreprises de l’UES Veolia Eau-Générale des Eaux : Annexe 1-1 page 4/6 Etapes de classification des postes Introduction Le classement des postes dans les sociétés de

fin de questionnaire, nous abordons les informations personnelles des consommateurs interviewés. Pour mieux comprendre leur comportement, le sexe, l’âge, et l’activité professionnelle peuvent constituer des indicateurs intéressants. Grille d’observation La grille d’observation comporte 4 parties : le contexte, les caractéristiques du point de vente, les caractéristiques du trajet en point de vente et les détails de chaque arrêt. Dans le « contexte », nous pouvons recueillir les informations

GRILLE d'une première OBSERVATION-COMPREHENSION n'UNN CLASSE MATERNELLE' FONCTIONNALITE: Quel découpage de I'espace classe ? A quoi correspond-il ? En quoi le dispositif répond t-il aux besoins et activités de l'élève ? et de I'enfant ? Comment s'organise la circulation ? Y a t il des régulations ? des repères ? Comment les espaces ont ils été adaptés à l'âge des enfants ? Éléments d'autonomisation des élèves dans la gestion de I'espace de l' école ? de la classe ? PASSAGE AUX TOILETTES : Quelle

UNE GRILLE D’OBSERVATION D’UNE CLASSE : Les modalités d’organisation de la classe | |Cycle 3 CM2 B. Palissy |Cycle 1 PS/MS Ste GEMME | |Gestion de l’espace | | |

autocuiseurs, cuiseurs à basse pression, ustensiles de cuisine… ÉLECTRIQUE CULINAIRE Cuisson électrique : friteuses, fours posables, cuiseurs à riz, plaques à induction, autocuiseurs électriques, barbecues, appareils de repas conviviaux, gaufriers, gril-viande, grille-pain, cuiseurs vapeur, machines à pain… SOIN DE LA MAISON ET DE LA PERSONNE VENTES Soin de la personne  : appareils de coiffure et d’épilation, pèse-personnes, appareils de massage des pieds, produits de puériculture (biberons, chauffebiberons

1 Grille d’évaluation Institution : Administration communale de Pont-à-Celles – place communale, 22 Service : Nom de l’agent : Fonction : Date de l’entretien : Remarque générale Quatre mentions peuvent être attribuées : - TP (très positif) : lorsque l’agent accomplit régulièrement son travail de manière exceptionnelle. Pour obtenir cette mention, la majorité des critères (quatre sur sept) doivent être « très positif » sans aucune mention réservée. - P (positif) : lorsque l’agent accomplit

Grille de caractérisation d'une organisation Sami BOUZIDI BTS CI1 – Développement Commerce International Fiche de caractérisation : Entreprise Nt-MobielNom de l’entrepriseAnnée de créationNom du dirigeantNt-Mobiel – 2012 - Hafiz NAWABIIntroductionNT Mobiel Accessories est le distributeur officiel des accessoires mobiles Pierre Cardin en Europe, principalement aux Pays-Bas, en Belgique, au Luxembourg et en Allemagne