Hart Et Quinn

plus propice à la mise en acte d’une éthique managériale de la responsabilité sociétale (Bon et Morlet, 2011). Les valeurs des dirigeants jouent ainsi un rôle clé pour expliquer l’engagement responsable de ces entreprises (Murillo et Lozano, 2006 ; Quinn, 1997). La souplesse et la flexibilité organisationnelle facilitent la diffusion et la promotion en interne de ces valeurs (Fassin et al., 2011). Conjointement, les chercheurs pointent les freins à la mise en place de politiques en responsabilité sociétale

normalisation du PMI pendant la mise à jour de 1996 du Guide PMBOK® : William R. Duncan Mark Burgess Drew Fetters Eric Jenett Anthony Rizzotto Frederick Ayer Helen Cooke Brian Fletcher Deborah O’Bray Alan Stretton Cynthia Berg Judy Doll Earl Glenwright Diane Quinn Douglas E. Tryloff Collaborateurs En plus des membres du comité de normalisation, les personnes suivantes ont contribué par des textes originaux ou des concepts clés à l’une ou plusieurs sections des chapitres indiqués : John Adams (chapitre 3)

un ! Paradoxalement, un courant de littérature croissant démontre avec des arguments de plus en plus consistants que le bien-être au travail promeut une performance et une productivité économique accrues (par exemple : Beehr, Newman, 1978 ; Cotton, Hart, 2003 ; Donald, Taylor et al., 2005, Wright, Cropanzano, 2000). Nous pensons que ces arguments justifient la pertinence de notre projet de recherche sur la compréhension des mécanismes managériaux et organisationnels contribuant à générer un bien-être

barrier function in mice. Gastroenterology 123: 790-802 21. Hacham M, Cristal N, White RM et al. (1996) Complementary organ expression of IL-1 vs IL-6 and CSF-1 activities in normal and LPS injected mice. Cytokine 8: 21-31 22. Jansen PM, de Jong IW, Hart M et al. (1996) Release of leukemia inhibitory factor in primate sepsis. Analysis of the role of TNFα. J Immunol 156: 4401-07 Médiateurs de l’inflammation 45 23. Muñoz C, Misset B, Fitting C et al. (1991) Dissociation between plasma and monocyteassociated