Historique De L Audit Financier

Audit interne et gestion des risques opérationnels Université Mohamed V Souissi - Licence en finance des entreprises  2010 Audit interne et gestion des risques operationnels Audit interne et gestion des risques opérationnels Préparé par : Mlle Meryem B Année universitaire : 2009-2010 Sommaire Introduction générale................................................................................................5 Chapitre 1 : Généralités sur l'Audit Interne..........................

I : PRESENTATION DE L’ENTREPRISE ............................................................ 7 INTRODUCTION ....................................................................................................................... 8 SECTION 1 : HISTORIQUE DU CABINET .............................................................................. 8 SECTION 2 : ORGANISATION ET STRUCTURE DE PROXIMO .......................................... 9 SECTION 3 : LES METIERS ET VALEURS DE PROXIMO EXPERTISE

TUNISIE…………………………………….. Section II : Organigramme du cabinet……………………………………………... Chapitre II Description des tâches effectuées……………………………………… Section I : Lien de subordination …………………………………………….. Section II : Le logiciel de travail………………………………………………. Section III : Audit des rubriques du bilan…………………………………….. Section V : Principaux acquis apportés par le stage à ma formation………… 5 7 8 8 9 9 9 10 11 11 11 18 27 2émePartie : L’influence de l’amortissement sur la qualité de l’information financière……………………………………………………………………………

d’un rapport à soutenir devant un jury. C’est donc en vue de la validation de cette unité d’enseignement que nous avons effectué, du 10 Juin au 10 Aout 2014, un stage pratique au sein du cabinet d’audit et de conseil A.I.A.C (Akountan International Audit & Consulting). REMERCIEMENTS A Dieu sans qui rien n’aurait été possible. A toutes les personnes qui ont, directement ou indirectement, contribués à l’obtention et au bon déroulement de ce stage. Nous ne saurions nommer tous ceux qui par leur disponibilité

l’auditeur, comporte en particulier une enquête préliminaire. Elle s’achève par la remise d’un rapport d’audit. 1.1 Caractéristiques de l’audit social : La spécificité de l’audit social a émergé progressivement en se différenciant de l’audit général et financier par le domaine étudié et les attentes suscitées. 1.1.1 Evolution des définitions de l’audit social : Si l’audit social n’est pas une idée nouvelle, sa définition a évolué en fonction du domaine étudié et des méthodes adoptées. L’existence de conceptions

Notation de performance MAROC| Fondation Banque Populaire | Janvier 2012 Profil financier solide. Bonne gestion des risques et très bonne gouvernance. La méthodologie crédit et les contrôles internes méritent d’être renforcés pour assurer une croissance saine. Perspective de la notation1 α Sommaire αPositive Validité du rapport2 Situation Financière3 La Fondation Banque Populaire pour le microcrédit (FBPMC) fut créée en 1999 par la Banque Populaire du Maroc (Banque Populaire), une

globalisation accrue, les directions générales attendent aujourd’hui des directions Achats d’abord une contribution à la compétitivité de l’entreprise (par des économies d’achats, une diminution du coût total d’acquisition incluant aussi les coûts financiers liés au besoin en fond de roulement en amont et les coûts liés aux divers dysfonctionnements, qualité notamment). Avec le développement de la Supply Chain, l’accent a été mis aussi sur la recherche effrénée de flexibilité et de réactivité, ainsi

l’audit des états financiersDirecteur de mémoire : Patrice CHARLIER Maître de stage : Christophe LETT Soutenu le 2 juillet 2018 Alisa VARBANOVA L’audit SI, une partie intégrante de la démarche de l’audit des états financiers Mémoire présenté en vue d’obtenir le diplôme MASTER CCA Année universitaire 2017/2018 REMERCIEMENTS Je tiens tout d’abord à remercier mon maître de stage Christophe LETT de sa disponibilité tout au long de mon stage, de sa réactivité et des

Dédicace …………………………………………………………...2 Avant propos …………………………………………………..…...3 Introduction  ……………………………………………………......8 Partie I : Prise de connaissance de l’ONEP …………….…9 Section I : Présentation de l’O.N.E.P au niveau National ………….……10 1- Aperçu historique de l’O.N.E.P ………………….……………..….10 2-Objectifs et missions ………………….……………………………11 3-Organigramme et Organisation de l’O.N.E.P ….………………………..15 A. Directions rattachées à la direction centrale ……………….....16 B. Directions centrales ………………………………………

populations dans le besoin, promouvoir la recherche et les activités scientifiques, aider la création artistique, promouvoir la recherche la pratique sportive, contribuer à la préservation de la nature et à la sauvegarde du patrimoine culturel et historique. |Groupe Pétrolier | |Principales activités de base : l’exploration, la production, le transport terrestre et maritime