Hôpital central

de faciliter l’organisation de cette étude qualitative, un protocole a été conçu et transmis aux points focaux. Il est présenté en annexe 1. Le coordonnateur de l’enquête qualitative sur chaque site est le point focal de l’étude-action « violence hôpital ». A ce titre, c’est lui qui fixe les modalités les plus appropriées pour la mise en place de l’enquête : • le ciblage ou non des victimes et/ou des catégories de violence : violences conjugales, personnes majeures/mineures, personnes handicapées

loi de financement de la sécurité sociale nº 2002 1487 du 20 décembre 2002 fait de la réforme de la tarification à l'activité des établissements de santé un levier essentiel de modernisation de l'offre de soins hospitalière au travers du "plan hôpital 2007 " Dans le cadre de cette réforme, une des mesures effectives de restructuration budgétaire consiste à appliquer une tarification à l'activité (T2A), qui est entrée en application début 2004 au sein du Centre Hospitalier Universitaire de

| | |5. Quel cadre d’élaboration des politiques ? |5. Politiques nationales et politiques territoriales : niveau d’élaboration | | | |(central, déconcentré, décentralisé) | | |6. Quelles politiques de santé publique pour |6.3. Principes d’organisation  | | |promouvoir

Quels sont les principaux déterminants de santé et de bien-être social ? 3.1. Un état d’équilibre avec des inégalités 5. Quel cadre d’élaboration des politiques ? 5. Politiques nationales et politiques territoriales : niveau d’élaboration (central, déconcentré, décentralisé) 6. Quelles politiques de santé publique pour promouvoir ou restaurer la santé ? 6.3. Principes d’organisation  Acteurs : diversité et rôle (décideurs, opérateurs financeurs) Classe de Tale 10. Quels dispositifs en

santé, dans un système très concurrentiel c’est la qualité de prestation de service qui fait que Clairval est un établissement reconnu par ses pairs et les patients, « clients ». POSITIONNEMENT Je me suis positionné stagiaire au sein de l’ Hôpital Privé de CLAIRVAL pour y effectuer ma séquence d’observation du 14 au 18 Décembre 2009. Le collège de Cluny propose ce stage et décline des objectifs généraux[8] aux étudiants stagiaires pour leur permettre : D’appréhender une perspective professionnelle

établissements (27 en milieu urbain et 44 en milieu rural), n’atteignant pas ainsi le niveau des normes retenues (un centre de santé pour 45.000 habitants). D'autre part, la région dispose de: - deux hôpitaux généraux, l’un à Safi d’une capacité de 656 lits, l'autre à El jadida de 340 lits ; - un hôpital spécialisé : Sidi Làyachi, se trouvant dans la commune rurale Chtouka, d’une capacité de 80 lits, il est destiné aux tuberculeux. La capacité en lits de ces trois formations, qui est de 1.076 lits (1996)

par la traçabilité, dès l’admission des patients jusqu’à leur sortie. L’identification des patients aux admissions, le suivi et l’étiquetage des prélève‐ ments et des poches de sang au laboratoire, la traçabilité des produits dans la pharmacie centrale, l’administration médicale au chevet du patient, la planifica‐ tion, l’ordonnancement et l’optimisation des préparations cytotoxiques dans les Unités de Biopharmacie Clinique Oncologique (UBCO), illustrent la diversité de ses domaines d’application

ou de la marche. Le rôle de l’auxiliaire est de soutenir et d’encourager l’enfant, pour qu’il maintienne ses efforts. • Un suivi administratif rigoureux L’auxiliaire de puériculture est en charge de tâches administratives, en crèche, maternité, hôpital ou PMI. Elle met à jour le dossier médical de l’enfant et doit veiller à la rédaction de transmissions écrites pour l’ensemble de l’équipe. Ce travail va de pair avec la notion d’observation. Elle peut également noter des informations données par

et en déterminant le taux d’absentéisme ,la fréquence des absences et la durée moyenne d’ absence pour cause de maladie. Le volet qualitatif a été réalisé à partir d’entretiens semi-directifs individuels auprès des responsables de l’Administration centrale et auprès des responsables locaux de la Délégation du ministère de la santé de Mohammedia. Les principaux résultats sont les suivants : Entre 2008 et 2009, l’absence pour motif de maladie a augmenté de (4,2%). Les médecins ont déposé plus de certificats

unités de gériatrie des hôpitaux publics, et plus particulièrement celui des infirmiers et aides-soignants[1] Le thème de l’épuisement professionnel sera abordé, à cause de sa forte prévalence, de la gravité de ses manifestations et de son incidence tant économique qu’en terme de continuité et de qualité des soins. Ce choix a été particulièrement influencé par notre expérience récente en qualité d’infirmière, puis faisant fonction cadre de santé au sein d’un Hôpital local de la Drôme.