Humanisme Et Handicap

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d’emploi, selon les orientations prévues par le Conseil du Trésor (art. 5.). D’ailleurs, pour favoriser l’équité, la Commission peut avantager une classe particulière de personnes défavorisées (art. ). On y trouve les femmes, les autochtones, les handicapés et les minorités visibles. Malgré l’ajout de l’âge comme critère de nondiscrimination à l’article , la loi ne l’inclut pas comme une classe que la Commission peut avantager. . La Loi base toujours les nominations sur le principe du mérite (art

d’emploi, selon les orientations prévues par le Conseil du Trésor (art. 5.1). D’ailleurs, pour favoriser l’équité, la Commission peut avantager une classe particulière de personnes défavorisées (art. 13). On y trouve les femmes, les autochtones, les handicapés et les minorités visibles. Malgré l’ajout de l’âge comme critère de nondiscrimination à l’article 12, la loi ne l’inclut pas comme une classe que la Commission peut avantager. 2. La Loi base toujours les nominations sur le principe du mérite (art

le monde commercial américain un regard un tant soit peu ethnographique, l’omniprésence d’un « esprit marketing » dans la société américaine ne fait guère de doute : les couffins fixés sur les caddies de supermarché ou les caddies motorisés pour handicapés, la prolifération des numéros d’appel gratuit ou la multiplicité des questionnaires de satisfaction signalent au visiteur étranger, mieux que ne le ferait aucune étude quantitative, la prégnance du souci « consommateur » dans la société marchande