Hunter S. Thompson

Steve Jobs, mais il a refusé d’être cité dans mes notes. McNish, 11-17 ; Jennifer Wells, « Canada’s Next Billionaire », Maclean’s, 3 juin 1996 ; Richard Read, « Financier’s Saga of Risk », Mines and Communities magazine, 16 octobre 2005 ; Jennifer Hunter, « But What Would His Guru Say ? » (Toronto) Globe and Mail, 18 mars 1988 ; Moritz, 96, 109 ; Young, 56. Exit Reed : Interviews de Steve Jobs, Steve Wozniak ; Jobs, discours de remise des diplômes de Stanford, Moritz, 97. 4. ATARI ET L’INDE : DU ZEN

perception des salariés (Thomas, Au et Ravlin, 2003, cités par Lemire et Saba, 2005), on retrouve deux grands types de contrats, l’un relationnel et l’autre transactionnel. Le contrat transactionnel renvoie à une Source : Mercier, 1999 adapté de Hunt et al, 1988, cité par Mullenbach, 2002. Individu Contributions (servant les besoins de l’organisation) - effort - compétence - loyauté - créativité - savoir - temps, etc… Organisation Rétributions (servant les besoins de l’individu) - salaire