Hygiène Sécurité Et Environnement

Unité d’Enseignement 6.1. Méthodes de travail Soins réalisés : Hygiène des mains. Mon stage s’est déroulé en EHPAD. Là-bas, le personnel soignant effectue le premier lavage simple des mains avant la sortie du vestiaire, c’est à dire à 7h55. Ce dernier utilise du savon liquide non désinfectant, ce qui permet d’éliminer les agents infectieux (ou salissures) venant de l’extérieur, de diminuer la transmission croisée, ainsi que de réduire la flore transitoire. En rappelant que le lavage

compétences contenant 9 unités:   Hygiène Alimentation UDC 1 Alimentation : préparer, servir et desservir les repas, accompagner la personne dans la prise de repas. UDC 2 Hygiène des locaux : entretenir les locaux, le matériel collectif, et la chambre du résident. UDC 3 Entretien du linge : entretenir le linge de la personne âgée ou l’aider pour l’entretien de son linge.   Connaissance de la personne âgée dans son environnement UDC 4 Rôle de l’agent dans son environnement : adapter son intervention

phase travaux……………………….………………………………………………………….………………………… Fonctionnement Méthodologie d’exécution des travaux et explication technique de l’enchaînement des tâches La phase chantier La sous-traitance Hygiène et sécurité de nos personnels (les EPI) Les avantages de la préfabrication Environnement ……………………………………………………………………………….……………………………… Un concept de boucles économiquement courtes : le pôle bois du haut Forez, l’opération du pin des Landes Gestion et tri des déchets (en usine et sur chantier)

Fiche de fonction auxiliaire de puériculture L’auxiliaire de puéricultrice est titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture. Il assure une prise en soin globale des enfants accueillis et veille à leur sécurité et à leur bien-être en collaboration avec l’aide maternel et l’éducateur de jeunes enfants.  Statut L’auxiliaire de puériculture est recruté sur la base du diplôme d’Etat, son statut et son évolution de carrière s’effectuent conformément à la convention collective FEHAP

fois/jour ou selon les habitudes du service OU : dans la chambre du patient QUOI : réfection du lit COMMENT : personnaliser le soin et donc connaître la personne (recueil d’info = degré de dépendance, habitudes, observer la personne dans son environnement). Habitudes du service, méthode pour la réfection du lit. POURQUOI : Le lit fait partie du lieu de vie de la personne prise en soin et qu’il doit être propre confortable ….. et que cela relève du rôle propre IDE Matériel :  1 chariot pour

l’ergonomie, les principes de bonnes pratiques et la sécurité22ObjectifsA l’issue de ce cours, vous devrez être capable de :Adapter le soin d’hygiène en respectant les principes fondamentauxOrganiser un soin de confort en respectant l’hygiène, la sécurité et l’ergonomieDévelopper une prise en soin globale de la personneContribuer à l’amélioration de la qualité de vie de la personne33PlanIntroductionI/ Le recueil de donnéesII/ Les différents soins d’hygièneIII/ L’informationIV/ La préparation du matérielV/

HYGIENE ALIMENTAIRE MODLE 1 Méthodes mis en œuvre pour éviter les risques contre les infections. Son les différentes mesures des préventions pour lutter contre les TIACS Hygiène corporal Hygiène de mains avant de sortir de vestiaire ; avant de tout manipulation des aliments Respecte le type de conservation à chaque aliment Respecte la chaine de chaud froid Système adapte al stockage des aliments Respecte le système marche en avant MODELES DE CONSERVATION Traditionnel Salage Séchage Alcool

Logistique - Entretien journalier des chambres de patients, bio-nettoyage de chambres de patients sortants - Services des plateaux repas pour les patients - Bio-nettoyage au bloc opératoire (salles d'opérations et annexes) - Respect des règles de sécurité et des mesures de prévention des bio-contaminations Mai – Juin 2006 Centre Hospitalier Victor Dupouy Argenteuil 95100 Chef de chantier dans le secteur de la maintenance et de l'hygiène des locaux - Prendre en charge un ou plusieurs chantiers

sont basés sur les seuls critères de compétence et aptitude du salarié. - Les contrats, procédures d’embauche et règlement interne excluent toute forme de discrimination. • Hygiène, Santé et Sécurité : - Les employés travaillent dans des conditions garantissant l’hygiène et la sécurité de chacun. - Le Comité Hygiène & Sécurité et le Service Médical portent une attention particulière aux dangers spécifiques liés à l’activité de l’entreprise. • Rémunération et avantages sociaux : - Les salariés perçoivent

|Aide pour atteindre l’autonomie | grille d’observation d’UN ENFANT EN FONCTION DES 14 BESOINS Le besoin de respirer environnement  ← Air ambiant, ← température des pièces ← nez encombré – présence de troubles respiratoires (toux, éternuement, larmoiement des yeux, …) 1. Le besoin de boire et de manger ← Organisation ;