Imane

heléna . Marie Yalcin declare une certaine evolution positive  de la loi .Suvetha declare que  le mariage est aussi autorisé avec des étranger, évolution en matière de loi mais pas que a partager Stephanie car le pape a aussi soutenue ce projet. Imane déclare que de nombreuse manifestation « pour » ont eu lieu a paris , ceux-ci démontre une certaine evolution de mentalité a declarer chaima : « le bonheur de tous doit etre pris en compte et non pas les ideologie de chacun » Julia suit cette avis

……………………………………… tent à Lyon dans un immeuble de la rue Victor Hugo. ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ………………………………………  Classe les noms en deux colonnes. Marie - Mohamed - Sandrine - France - Italie - Luc Amandine - Angleterre - Chine - Imane - Algérie Les noms propres de pays Les noms propres de personnes ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ……………………………………… ………………………………………  Colorie

Logistique Les EDI : Intérêts et leur rôle dans la transformation managériale de la logistique Encadré par : M. RACHID EL FILAHI Réalisé par  : - AYAD Mohamed -DCHAR Imane -MIZANI Imane Année universitaire : 2014/2015 Sommaire Introduction générale 3 Chapitre I : Introduction à l’EDI 4 1-Définition 5 1.1- EDI Interne 5 1.2-EDI Externe 5 1.3- EDI Web 5 2- Fonctionnement 6 2.1-Les éléments

Encadré par : M. BENSEDDIK Réalisé par : Imane Serghini Ahlam Fkira Houda Chakir Alaoui Sanae Beslem 851 836 938 801 Introduction 1ère partie : Planification et conception Section 1 : Planification Section 2 : Conception 2ème partie : Création Conclusion Bibliographie/Webographie Introduction L’approche du marketing de services ; Les fonctions impliquées dans le développement de nouveaux services ; La démarche de développement de nouveaux services ; 18/10/2014 3 Introduction L’approche

de santé et d’environnement I- Rappel des groupes et sujets 3ème F Groupe 1 : Socheata, Dounia sujet 6 Groupe 2 : Richad, Abbwa, Mike sujet 1 Groupe 3 : David, Adam, Nicolas sujet 5 Groupe 4 : Dalila sujet 4 Groupe 5 : Anta, Sara, Imane sujet 8 Groupe 6 : Jennifer, Rayssa, Divine sujet 2 Groupe 7 : Anthony, Thibault, Loïc sujet 3 Groupe 8 :Lucie, Nassfa sujet 3 Groupe 9 : Meddy sujet 7 I- Planifier son travail Votre projet doit aboutir à une production sous forme d’un

Les Ressources Humaines Les Ressources Humaines Réalisée par : Imane RHILANE Réalisée par : Imane RHILANE Plan I) les fonctions dédiées au développement des RH A. Directeur des R.H * Formation * Expérience * Missions * Activités en groupe * Taches principales * Les aptitudes personnelles * Salaire * Possibilité de carrière B. Chargé de la Communication C. Chargé du Recrutement D. Chargé de la Formation E. Chargé

Azmane ines imane RMC B Dossier 1 : La stratégie de L’Oréal : Question 1 : Dans le groupe l’Oréal, on possède plusieurs DAS : Les produits professionnels Les produits grand public Les produits de luxe La cosmétique et par conséquent procéder à différents angles d’attaques. Le diagnostic interne de l’entreprise nous a permis de dégager les atouts de l’entreprise, tandis que le diagnostic externe a permis de repérer les attraits de l’environnement. L’Oréal a pour stratégie corporate

Rapport de suggestion Travail fait par : TRAIFI Imane TRABELSI Sabrina OUAGUID Fatiha OUALIM Dounia RAMMANE Zineb SABIR Dounia Encadré par : Mme SAQRI INTRODUCTION :  La faculté  des sciences juridique économique et sociale Ain Sebaa exerce son activité depuis l’année 2007-2008 avec un budget global de 654 342 DH en accueillent un nombre d’étudiant de presque 1400 étudiants dont 65% sont des féminins et 35%des masculins. Cette nouvelle faculté des Sciences Economiques

Compte-rendu de l’exposé : - La motivation dans l'entreprise Le 06-01-2015 De: 9:45 h à10:30h Fsjes - Tanger – – – • • • • • - Proposé par : Dr. BENAMAR Jamal Fait par : Benghezal Chaymaa Exposé Réalisé par : Karbane imane Houssa chaimae Bouchhoum meryem Bel mokhtar youssra Lahrigua meryem Participants : M1 EMO / M1 IMQ - Fsjes Tanger. Parler de la motivation c'est caractériser un vaste ensemble de comportements de travail dans une situation professionnelle donnée , et qui sont en relation avec

Cours: Enquêtes, visites et séminaires Année 2013-2014 Professeur: M. Yagchibekian Tout d'abord, je tiens à remercier madame Spaepen Caroline et madame Andaloussi Imane toutes deux institutrices pour leur participation aux interviews. Je remercie l'A.S.B.L SIEP (service d'information sur les études et professions) pour leur aide et leurs conseils. Et enfin M. Yagchibekian, mon professeur d'enquêtes visites et séminaires