Indice boursier

t’appuieras : Il est essentiel de s’appuyer sur les documents.  Si c’est un tableau ou un graphique, il faut forcément reprendre des chiffres en les citant (attention aux pièges statistiques concernant les chiffres : valeurs absolues ou relatives ? Indices ou % ? Euros courants ou constants ?).  Dans tous les cas, il faut définir les termes et apporter une explication au document, en ne se contentant pas de le recopier.  Il faut forcément citer les documents, même dans une question de synthèse, sinon

accepte ce règlement. Article 1: DEFINITION La chasse au trésor est une épreuve ludique où les participants, regroupés en des équipes (nombre de personnes à préciser ultérieurement), doivent trouver un trésor dissimulé par les organisateurs. Des indices seront fournis pour permettre d'arriver au but. Les heures de départ et d'arrivée sont notées. Un parcours se termine au retour au stand (on regarde les éventuelles erreurs). Article 2: ORGANISATION 2-1: La chasse aux trésors est ouverte à tous

PARTIE JURIDIQUE Question 1 : Qualifiez la rupture envisagée par la SMM La société mécanique de montage (SMM) emploie 65 salariés dans l’Eure à Evreux et compte deux autres filiales à Blois et Châlons en Champagne. L’entreprise, ayant des difficultés économiques, doit se séparer de douze de ces salariés et veut reclasser trois d’entre eux à des postes équivalents à Châlons en Champagne, qui se situe à 300 kilomètres. Le dirigeant informe le comité d’entreprise des ces intentions sur les

|-identifier les personnages | | | | |-comprendre des mots |repérer les indices | | | | |clés |extra-linguistiques

la consommation notre client pourra profiter de cette croissance quasi certaine. Son niveau de rendement vs risque répond bien aux attentes de croissance recherché par Mr.Wilson de-plus notre fonds dépasse la performance de son indices de référence: CAC consumer Indice de référence On a choisi comme Benchmark le CAC consumer qui a une construction similaire à notre fond on y trouve des entreprises du même secteur à celui de notre fonds et utilise la méthode de calcul : pondéré par le prix (la

peinture est le texte font partie d'un dossier dont le thème est la construction de soi.La problématique de la synthèse est ;:Quel regard un auteur porte-t-il sur lui-même ? 1)Relevez dans le tableau les détails qui expliquent son titre 2)Quelles indices pourrait-on conserver pour la synthèse ? 3)Quels points de vue différents expriment le tableau et le texte ? Document 2 : Michel Leiris, l'Âge d'homme,Ed. Gallimard,1939 Autant que je puisse en juger, les traits caractéristiques de ma

l’objectif du devoir) J’ai lu en détail le document en soulignant les données importantes, en annotant directement celui-ci, en « visualisant » l’impact du facteur variant s’il y en a un. J’ai compris que pour répondre je ne devais utiliser que les indices présents dans les documents. Introduction Je rédige une courte introduction, en montrant que j’ai bien compris quel était le problème posé en le formulant sous la forme d'une question. Mon exploitation du document s'appuie sur une démarche scientifique

travaux diriges : economie les facteurs d’evolution des cours boursiers Travaux dirigés, Les facteurs d’évolution des cours boursiers 1.  Comment évolue le prix d’un titre sur le marché financier ? Qu’est-ce que « spéculer » ? Le prix d’un titre sur le marché financier s’appelle le « cours » (ou « cours boursier »). Il évolue en fonction de l’offre et de la demande de titres. La loi de l’offre et de la demande est une loi censée expliquer l’évolution des prix de n’importe quel actif

IX. La rupture du contrat de travail 1. Les cas de rupture 1.1. Le licenciement économique C’est une rupture du contrat de travail à l’initiative de l’employeur pour des motifs économique cad non liés à la personne du salarié. La cause du licenciement doit être sérieuse, il résulte en général d’une suppression de poste de sa modification de poste du fait des difficultés économique 1.2. Le licenciement pour motif personnel La rupture est liée au salarié. L’insuffisance 1.3. La démission La

DROIT Chapitre 3 Il existe plusieurs causes de ruptures des CDI   -  Licenciement :  * Economique : Justifié par les difficultés de l'entreprise soit par son souci de modernisation, compétitive. Par ailleurs il est également justifié en cas de refus d'une modification de contrat de travail. L'employeur et tenu d'essayer de reclasser le salarié avant le licencier et il est obliger de rédiger un plan de sauvegarde de l'emploi toutes les fois ou il veux licencié plus de 10 salariée en 1 mois