Influence sociale

L’obésité, un fait social ? 1) L’évolution de l’obésité et les indicateurs A) L’évolution B) Les indicateurs 2) La perception et les explications sociales de l’obésité A) La perception B) Les explications sociales 1) L’évolution de l’obésité et les indicateurs A) L’évolution Tout d’abord, des études historiques nous apprennent que la femme et l’homme n’ont cessé de devenir plus grands, et plus lourds, depuis 1700. En effet, grâce aux révolutions agricoles, davantage

réalité. Enfin le document iconographique présente la génération des « Hippies à Paris, place de la Contrescarpe ». Les générations peuvent être sociales ou historiques, mais elles sont avant tout le regroupement de personnes ayant des choses en commun. Cependant elles sont composées de personne venant d’horizons différents et donc présentent de la diversité sociale et culturelle. Malgré les différences, qu’est-ce qui favorise ces générations ? Pour cela nous verrons dans un premier temps qu’elles sont

Référence : METTONS, Céline. «L’usage de l’Internet par les collégiens. Explorer les mondes sociaux depuis le domicile», dans Réseaux, n° 123, 2004/1, p. 59-84, dans Cairn (page consultée le 16/09/2013) Chercheurs : Diplômée de l'Institut d'études politiques de Paris et docteure en sociologie. En poste à la Caisse centrale des activités sociales ; chercheuse au Centre d'études des mouvements sociaux, chercheuse au Laboratoire Usages, Créativité, Ergonomie de France Télécom Recherche & Développement

[pic] Réflexion sur votre identité culturelle La réalité de chacun est complexe : personne n’est le « résumé » de sa culture nationale. Nous agissons, nous pensons, nous sommes, en fonction des multiples influences qui nous ont marqués. 1 –Réflexion sur la construction de l’identité (10 minutes) : À votre avis, à part notre appartenance nationale, quels sont les autres facteurs qui jouent un rôle important dans la construction de notre identité ? 2 –Expression écrite et réflexion sur

 La consommation un marqueur social ? I. A. Calcul : [(Nombre de personne possédant le bien) divisé par (le nombre de personne interrogé)] x 100. B. La consommation aujourd'hui Les cadres ont les meilleurs salaires. Ils ont dépensé 1,6 fois plus dans l'alimentation que les ouvriers. Bilan : Les documents montrent les transformations des modes et des niveaux de vie, et la grande diffusion de nombreux bien d'équipement (exemple : TV, lave linge …). Le taux d'équipement augmente

COLLABORER AVEC LE(S) MANAGER(S) 1. INSTAURER ET ENTRETENIR LA RELATION AVEC LE(S) MANAGER(S) La relation de collaboration entre l’AM * Se témoigner mutuellement du respect et de la considération * Tenir compte des règles sociales, des rites et des codes en usage dans l’entreprise (culture de l’entreprise) (ex : code vestimentaire, rituels de salutations etc…) * Définir les rôles respectifs et tenir compte des attentes (Les attentes réciproques liées au niveau de

système éducatif insiste sur la formation du citoyen, c’est à cause de l’évolution des valeurs de la société. Il serait réducteur de penser que cette notion de citoyenneté apparaît depuis quelques années comme sorte solution à la crise économique et sociale que traverse la France. Elle est en effet présente dès la fin du 19ème siècle à l’école mais également en EP qui a toujours intégré dans ses finalités l’apprentissage de la citoyenneté. Et, si la société a largement évolué depuis la fin du 19ème siècle

6 II / Le cadre du stage : [•] 7 1. DESCRIPTION DE LA STRUCTURE SOCIALE 7 Services communs à toutes les sociétés 7 Services propres au secteur de [•]

affaire est caractéristique de l’entrée de la société actuelle dans une nouvelle celle de la « modernité réflexive ». Le sociologue allemand Beck définit la société du risque comme une société où « la production sociale des richesses « devient inséparable de « production sociale des risques ». C’est-à-dire que désormais, la société en voulant produire des richesses produit par la même occasion des dangers et des risques écologiques notamment, mais aussi chimique et biologique. Et cela menace

Planification des tâches * Définition des horaires * Planning 3. La fonction de régulation Elle va résoudre les conflits, assurer la maintenance du groupe. II) La place des individus au sein du groupe. A) L’identité sociale est le statut L’identité sociale c’est la reconnaissance par les autres de la place occupé au sein du groupe ou de l’organisation. Le statut c’est la position qu’occupe l’individu. Cela dépend de son âge, de son ancienneté de sa fonction, de sa place dans la hiérarchie