Inspection générale des affaires sociales

REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO INSPECTION GENERALE D’AUDIT DE LA POLICE NATIONALE CONGOLAISE - MISSION DE LA POLICE DE L’UNION EUROPEENNE EN REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO NOTIONS DE DROIT ADMINISTRATIF A l’intention des Cadres Administratifs de l’IG/PNC Par Etienne ILUNGA KABULULU JANVIER 2012 1 SOMMAIRE Sigles et abréviations utilises………………………………...……….2 Introduction…………………………………………………….……..…..3 Définitions………………………………………………………...……….3 I. Contenus………………………………………………………….……5 Chapitre

nostalgie. Car l’achat des fournitures scolaires, épisode parfois éprouvant -d’autant plus qu’il marque à la fois la fin des vacances et le retour imminent sur les bancs de l’école- reste lié au temps béni de l’enfance et à la joie d’avoir des « affaires » toutes neuves. Même si elles ne le restent que deux ou trois jours… C.C.-F. Cinq enfants bénéficient d’un don de matériel scolaire L’association Sandy-Ground on the Move Insertion a fait don jeudi matin de la totalité du matériel scolaire

certaine autonomie administrative et financière (contrairement à une administration centrale de l'État par exemple) afin de remplir une mission d'intérêt général, précisément définie. Ils se distinguent des entreprises publiques qui sont des personnes morales de droit privé à capitaux publics qui ne remplissent pas nécessairement une mission d’intérêt général. Exemple des établissements publics existant au Maroc : - L’agence d’Aménagement de la Vallée de Bou Rgreg. - L’agence Nationale de la Promotion

soulevée à maintes reprises, notamment durant la phase de transit à l’économie du marché. Mais la question est devenue lancinante depuis qu’on s’est rendu compte de l’incapacité actuelle du système fiscal à suivre les évolutions économiques et sociales et de faire face aux impératifs liés à la mondialisation. Le système fiscal s’est retrouvé dans l’obligation d’être changé pour suivre les évolutions internes et externes de la collectivité nationale, mais aussi pour conduire les changements économiques

conseils avisés et de leurs aides ; Toute personne de loin ou de près qui entraîne dans l’élaboration de ce rapport. Avant d'entamer ce modeste rapport, j'ai l'honneur de présenter mes profonds remerciements à Monsieur Amine DOR, directeur générale de l’agence d’assurance « MARRACHE & DOR » qui m’a donnée l’opportunité d’effectuer mon stage au sein de cette entreprise. Et pour m’avoir permis de réaliser ce stage dans les meilleurs conditions possibles. Je présente aussi mon véridique remerciement

Bibliographie  Candeau P., L’audit social, éditions Vuibert, 1986  Humble J., l’audit social, Dalloz, 1975  Igalens J., Audit des ressources humaines, ed Liaisons, 2000  Vatier R., Audit de la gestion sociale, les éditions d’organisation, 1988 2 Plan 1. Définition audit social, risque 2. Audit de RSE 3. Reporting et tableaux de bord 4. Audit social interne 5. Auditeurs et image de l’audit social 3 Définition  Raymond VATIER « l’audit social est un instrument de gestion, une

NMFPRSP-DGFP-DGC-DENS 1 01 MAI 2021 BROUIL LO NMFPRSP-DGFP-DGC-DENS 2 PREFACE DU MINISTRE DE LA FONCTION PUBLIQUE ET DU RENOUVEAU DU SERVICE PUBLIC BROUIL LO NMFPRSP-DGFP-DGC-DENS 3 COMITE DE LA REDACTION Amadou Matar CISSE, Directeur général de la Fonction publique (DGFP); Mamadou Lamine SANE, Directeur de la Gestion des Carrière (DGC) ; Amadou DIOUF, Directeur du Renouveau du Service public (DRSP) ; Oumar DIOUF, DGPEC/DRSP Amadou Legrand DIOP, Chef de la Division des Enseignants

TRAVAIL AFFAIRES SOCIALES TRA AFFAIR 12, bd de Bonne Nouvelle 75010 PARIS tel : 01 44 79 31 65, 69 Fax : 01 44 79 31 72 site internet : www.sud-travail-affaires-sociales.org site intranet: www.intracom.travail.gouv.fr syndicat.sud1@sud.travail.gouv.fr HYGIENE SECURITE DES DROITS DUREMENT CONQUIS Syndicat SUD Travail Affaires Sociales – Brochure Historique de l’Hygiène Sécurité I L’ANCIEN REGIME (L’ETAU DES CORPORATIONS) 1. Vers l’étau des Corporations 2. L’édit de Turgot (1776) II LE PACTE REVOLUTIONNAIRE

Original: fr Source: Disponible en mode multipage 0. INTRODUCTION GENERALE. LA PROBLEMATIQUE L'Etat en tant que puissance publique, pour ainsi le considérer, éprouve toujours par sa nature, les besoins à l'instar des personnes physiques dont les besoins sont échelonnés en besoin primaire, secondaire et tertiaire. Pour ainsi dire, l'Etat a besoin des moyens pour réaliser ses objectifs politiques, sécuritaires, économiques, sociaux, ... Pour concrétiser sa prétention, il a mis sur pieds des mécanismes

travail. * Horaire de travail. * Parties Du Stage : * Théorique * Audit. * Commissariat aux comptes. * Climat Du Travail. * Difficultés rencontrées. * Suggestions. * Conclusion Générale. * Annexes. AVANT-PROPOS Avant toute chose, nous tenons à remercier l'Eternel notre Dieu pour cette grâce d'être en vie et en bonne santé depuis notre naissance jusqu'à ce jour. Nous adressons nos sincères remerciements à Mr Baira Djilali