Institut d'administration des entreprises de Nice

l'Unicef donne un statut consultatif aux ONG qui l'ont déjà auprès de l'Ecosoc et qui interviennent dans le domaine de l'enfance. Cela permet à ces ONG (191 en 2000) de participer, selon des règles établies, aux 3 sessions annuelles du Conseil d'Administration (41 Etatsmembres) : prendre part sans droit de vote aux travaux du CA, soumettre des documents écrits et faire des présentations orales. De plus, 131 de ces ONG ont constitué un Comité des ONG auprès de l'Unicef qui travaille de manière très

47 75 58 633 LCE Langue, Culture, Entreprise LEA Commerce international LEA Langue et communication internationale des entreprises et administrations LEA Langue-Droit-Gestion LEA Langues et gestion Total 55% 14 Mention Master Faculté des Langues 12 40 Total Taux de réponse 69% 68% 78% 79 103 91 Finance et contrôle Management Management des Opérations et Qualité Management et Administration des Entreprises Management international Management Socio-Economique

et entreprise : support de communication ou démarche responsable ? Le cas de la SNCF Ce thème a suscité de vives discussions et réactions dans notre entourage tout d’abord sur le développement durable qui constitue plus une vision de vie à adopter pour le futur en menant des actions actuelles au niveau individuel et collectif, mais également l’implication des entreprises dans cette démarche tripartite (environnementale, sociétale et économique). Notre démarche d’étude sur une entreprise publique

administration qui se juge. Donc a été décidé la création d’un organisme consultatif qui allait au départ juste rendre des avis en matière contentieuse, c’est le conseil d’Etat, créé par la constitution du 22 frimaire an 8 qui créé le consulat. Elle institut le conseil d’Etat mais à cette période il n’est que chargé de conseiller le gouvernement. Aujourd’hui, il rend des avis ET des arrêts. Il a fallu attendre la loi du 24 mai 1872 pour que l’on passe de la justice retenue par le chef de l’Etat à la

laquelle, en 2009, nous avons renforcé la place de la responsabilité sociale d’entreprise, au cœur de notre stratégie. L’objectif fixé de devenir, en 2012, l’acteur de référence de notre industrie en matière de RSE répondait à cet enjeu. Aucune entreprise ne peut se développer durablement sans écouter ni prendre en compte l’ensemble de ses parties prenantes : clients, collaborateurs, actionnaires, société civile. Les événements survenus depuis ont confirmé, s’il en était besoin, non seulement la

construire des solutions transversales répondant simultanément aux enjeux de tous les acteurs locaux. La démarche consiste à fédérer, autour d’enjeux communs, les entreprises, les salariés et les élus et à valider des besoins communs pour trouver des solutions, construire des outils collectifs (plateformes de formation, pôles de mobilité inter entreprises, groupement d’employeurs, plateforme d’accueil des salariés…). Soutenir le tourisme associatif à vocation sociale, l’économie sociale et solidaire et tout

l’élaboration de certains d’entre-eux dont un projet F.R.I.A. et à la réalisation d’une revue importante dans le domaine de l’inhalation. De plus, je voudrais aussi le remercier pour l’expression de sa volonté à poursuivre ce travail pour d’autres voies d’administration et ce, en utilisant, des technologies de plus en plus fines et ciblées. Ensuite, je remercie le Professeur Robert KISS qui a été une personne déterminante dans ma formation doctorale. En effet, il m’a permis de retrouver mon assurance et ma créativité

distinction qui fait des personnes par opposition aux choses, l'une des plus grandes divisions du droit privé remonte au droit romain, on la trouve au 2ième siècle après JC, dans les Institutes de GAIUS. Dans ce manuel, l'auteur adopte un plan tripartite, les personnes, les biens et les actions. Adopté au 6ième siècle par les Institutes de Justinien, ce plan connaîtra un grand succès, nouveau bon en avant des juristes français, notamment Loisel au 16ième siècle. C'est donc assez naturellement qu'il sera suivi

POURQUOI L’EVOLUTION DU TOURISME 2.1 2.2 2.3 2.4 L'urbanisation Le niveau de vie La motorisation Le temps de travail 17 17 17 17 18 3 - L'EVOLUTION DES DONNEES ECONOMIQUES 3.1 La modification du tissu économique 3.2 Réduction du périmètre des entreprises 19 19 19 4 - LES CHOIX 4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 Le touriste est irrationnel Le catalogue Réservations prioritaires et linéaires La difficulté de percevoir les évolutions comportementales Le renouveau du rôle économique des C.E. La

CLUSTERS MONDIAUX : Regards croisés sur la théorie et la réalité des clusters. Identification et cartographie des principaux clusters internationaux. Institut d'Aménagement et d'Urbanisme de la Région d'Ile-de-France 15, rue Falguière - 75740 Paris Cedex 15 Tél. : 01 77 49 77 49 - Fax : 01 77 49 76 02 - http//www.iau-idf.fr Directeur général : François DUGENY Département Economie et Développement Local – Directrice : Anne-Marie ROMERA Chefs de projet : Sylvie LARTIGUE et Odile SOULARD Etude