Institut d'administration des entreprises de Toulouse

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 2009 La gestion des ressources humaines (ou GRH) s’efforce de mobiliser tous les membres d’une organisation (association, entreprise, service public), pour qu’ils servent sa stratégie avec toujours plus d’efficacité. Sans elle, pas de croissance possible. Aujourd’hui, la GRH se caractérise moins par les fonctions purement administratives que par sa réflexion sur la stratégie de l’organisation et les moyens en personnels compétents pour sa mise en œuvre. Elle se

l’entreprise, qui sont à l’origine d’un développement sans précédent. 1.1 Le boom du e-learning En 2007, une étude menée par le Club Défi, qui réunit une quarantaine de grandes entreprises sur les stratégies de formation, révèle que le e-learning est une formule en plein essor. Selon cette enquête, 67 % des entreprises de leur échantillon ont lancé, à petite ou grande échelle, des projets de e-learning. Parmi elles, 46 % sont encore en phase de test ou n'ont réalisé qu'un seul projet. Mais, dans

un objectif précis. La personnalité de chaque individu est marquée par la prédominance d’un des trois besoins qui sera la force motrice qui influera sur ses comportements. Les fiches outils du Master Management des Ressources Humaines de l’IAE de Toulouse Page 2 LES FICHES OUTILS RESSOURCES HUMAINES  L’application majeure des théories des besoins consiste principalement pour les managers à : » Être à l’écoute des besoins des individus, qu’ils soient latents et exprimés (Maslow et Alderfer). »

possible  (nombre de places limité). ALBANIE Tirana Université Polytechnique de Tirana http://www.upt.al/ Discipline : Economie / Gestion Active de 2008-2011 Convention générale + délocalisation M2 Administration des entreprises ALGERIE Annaba Université Badji Mokhtar-Annaba http://www.univ-annaba.org/ Discipline : Interdisciplinaire Active de 2005 à 2010 ALLEMAGNE Darmstadt Technischle Hochschule Darmstadt www.tu-darmstadt

: 05 59 40 73 10 3 UFR Sciences et Techniques BP 1155 – 64013 PAU Tél. : 05 59 40 74 00 4 École Nationale Supérieure en Génie des Technologies Industrielles (ENSGTI) R. J. Ferry – BP 7511 - 64075 PAU Cedex Tél. : 05 59 40 78 00 5 Institut d’Administration des Entreprises (IAE) Domaine Universitaire BP 575 – 64012 PAU Cedex Tél. : 05 59 40 81 09 6 IUT des Pays de l’Adour (Départements STID et GTE) Domaine Universitaire - 64000 PAU Tél. : 05 59 40 71 20 7 CURS - Centre Universitaire de la Recherche

) ATTENTION! La plupart des emplois sont accessibles dans différents types d’entreprises ou secteurs d’activité (par exemple un chargé de communication peut exercer dans une agence de communication ou dans le service communication d’une entreprise, d’une mairie, d’une association...). MéTIERS DU LIVRE .......................................................................................................................................................................................

voûte de l’organisation. L’audit de gouvernance permet d’identifier les dysfonctionnements potentiels au sein des organes de direction, d’administration et de contrôle. Pour disposer d’une gouvernance de qualité, il faut pouvoir démontrer que l’organisation mise en place est efficace en termes de contrôle interne et de gestion des risques. d'une entreprise familiale, d'un club Une gouvernance d'entreprise défail- de football, d'une fédération sportive, Sylvie Le Damany Avocat et associée

Versailles–Saint-Quentin, est lauréate de la Médaille de bronze du CNRS pour ses recherches sur le paléoclimat. © Patrick Dumas / Look-at-Science / BLLAST Marie Lothon (114e), chargée de recherche CNRS au laboratoire d’Aérologie de l’université Paul-Sabatier de Toulouse, est lauréate en 2010 de la Médaille de bronze du CNRS pour ses travaux sur la couche limite atmosphérique. 10rueV@uquelin | numéro 36 | janvier 2012 Distinctions | 5 Prix de sociétés savantes Daniel Lincot (93e), directeur de l’Institut

pour jauger les capacités matérielles (qualité des locaux, équipement en ordinateurs et autres, disponibilité de la bibliothèque...) et, très important, s’assurer qu’elle s’implique sérieusement dans la recherche de stage de fin d’année dans des entreprises où l’encadrement est assuré. Le jeune bachelier postulant peut d’ailleurs demander à consulter les travaux des anciens étudiants de l’école qui l’intéresse, afin de s’assurer de la qualité des stages. Autre indicateur, les cours de langue (français

03 23 06 28 30 Courriel : cfai@cfai8002.fr Site Web : www.choisir-ma-formation.com (CFA priv� - H�bergement organis� hors �tablissement - Plan de classement : RES 8036) Dipl�me de comptabilit� et de gestion (apprentissage - 2 ans) Institut r�gional d'enseignement technique sup�rieur 3 rue Th�odore Monod BP 24 02101 Saint-Quentin Cedex T�l. : 03 23 62 27 66 Fax : 03 23 62 11 69 Courriel : contact@irets.fr Site Web : www.irets.fr (Priv� hors contrat - Externat uniquement -