Internet Constitue T Il Un Nouveau Moyen De Culture

l’univers du luxe car moderne et avant-gardiste, ce secteur laisse la part belle à la créativité et à l’innovation. Après avoir posté électroniquement une candidature spontanée (constituée d’un CV et d’une lettre de motivation) à l’équipe du site Internet ELLE.fr, Bertrand Ruquier, le Directeur, me propose un entretien le 16 décembre. En effet, l’équipe ELLE.fr m’offrait une opportunité unique qui m’a d’abord séduit pour 2 raisons : - la possibilité d’intégrer un grand groupe de communication

enrichissante. C ommuniquer est un besoin inné chez l’homme. L’histoire nous le montre : de tout temps et partout dans le monde, l’homme n’a cessé de chercher le moyen de communiquer. C’est ainsi qu’apparurent le langage, l’écriture et tous les systèmes de communication que nous connaissons aujourd’hui, la téléphonie mobile et Internet étant peut-être les outils les plus marquants. Les êtres humains ont maintenant la possibilité d’être connecté 24/24h et 7/7j au reste du monde. Qu’il s’agisse de

en termes de confort et ergonomie. Info complémentaire : les procédés de fabrication sont également innovants puisque l’équipe de R&D de Moustache Bikes utilise une imprimante 3D pour la réalisation en une dizaine de jours du prototype d’un nouveau modèle. 3. Classez les éléments de l’environnement de Moustache Bikes (points ① à ⑬ des documents 1 et 2) en distinguant : l’environnement de proximité lié au marché sur lequel l’entreprise est positionnée et qui a une influence directe sur

Volet 1 Benchmark de sites Internet de mairies Nous avons comparé les sites internet de trois mairies Françaises de tailles équivalentes. Cette comparaison nous a permis de restituer un descriptif des nombreux composants d’un site internet : arborescence, tonalité éditoriale, charte graphique… Enfin, ce benchmark nous a permis de dresser les points forts et les points faibles de chacun de ces sites. I. Analyse de la stratégie Internet de la mairie de Mertzwiller Mertzwiller est une

deux journalistes, Philippe Blanchard et Florence Roy. De part cette origine journalistique, Digipresse a toujours eu une double ambition, à savoir la conception et le développement de stratégies de communication on line pour la création de sites Internet, intranet et extranet tout en fournissant du contenu rédactionnel. Ainsi, cette web agency implantée dans le dix-huitième arrondissement de Paris au 31 rue Marcadet a eu l’occasion de travailler avec une variété d’acteurs tels que Disney Interactive

Réaliser un livret d’accueil Le livret d’accueil est le premier document officiel remis à un salarié lors de son embauche dans l’entreprise. Il matérialise effectivement son intégration au sein d’une équipe, au cœur d’une culture.  Mais si c’est un outil « sympathique » dans l’esprit des collaborateurs et des services de communication, le livret d’accueil est avant tout un outil de management.  En effet, l’objectif non écrit d’un tel outil est de rendre opérationnel, donc productif, le plus

première des compétences attendues chez un manageur. Celui-ci devra donc savoir habilement recruter. Et même si recruter c’est un peu comme jouer au loto, signer un contrat de mariage ou tenter un bluff au poker (résultat aléatoire !), il y a quand même moyen de verrouiller efficacement le choix de ses collaborateurs et de limiter les nombreux biais dus au processus de choix d’un(e) inconnu(e). Pour cela, le manageur doit respecter scrupuleusement les étapes suivantes : ETAPE 1 : ANALYSER L’ORIGINE DU BESOIN

Forces Sa capacité d’innovation arrive en première position de ses forces, puisque c’est le principal levier d’Apple. Son succès démesuré est en grande partie du à sa capacité de constamment innover, de constamment développer de nouveau besoins pour le consommateur. Chaque nouveau produit provient d’investissements très importants en Recherche & Développement. La très forte image de marque d’Apple en fait une de ces principales forces. Selon le classement Interbrand, qui classe différentes marques selon

marque de fabrique. Elle permet à l’entreprise d’être aujourd’hui compétitive sur le plan international et de créer un nouveau modèle après Taylor et Ford à leurs époques. Aujourd’hui la société compte plus de 55 000 employés dont la plupart sur le siège Californien de Moutain view : Le Googleplex. C’est dans ce lieu mythique que les ressources humaines reçoivent en moyenne 3000 curriculum vitae par jour, que l’entreprise rachète environ une entreprise par mois, tout en voulant conserver son

Introduction Mécénat, prix et bourses… Nous avons regroupé dans ce guide des notions parfois confuses pour les non-spécialistes, qui constituent les éléments principaux d’un nouveau « savoir se financer autrement », afin d’aider les associations à diversifier leurs ressources. Trouver des ressources nouvelles, se financer autrement, constitue un enjeu crucial pour toutes les associations : - pour les petites associations qui ne peuvent guère compter sur d’autres financements que les cotisations des membres