Introduction Rapport De Stage Commercial

jhuiehfkjndcuhufjh"'ijnkjznc kjfiuhzerijrg ateù • (4) Schéma de l’élaboration de la collection à la vente. 16 • FSS sur le métier de responsable des licences. Fiche Synoptique de synthèse sur le métier de mon maître de stage Coppélia de Surmont a été mon maître de stage durant ce mois et demi. Elle travaille pour la société LEONARD FASHION, au poste de responsable des licences. Elle est sous la direction de Nathalie Tribouillard/ Chassaing, directrice générale des licences. (Voir schéma) La

Rapport de stage Description des services d’une agence de Crédit du Maroc Réalisé par : Ryme BensbihEncadré par : Mme Nora Seddiki Année universitaire 2012-2013 Sommaire : * Remerciements * Introduction I. Présentation du secteur Bancaire 1. L’environnement de la banque2.1 Définition de la banque 2.2 La loi bancaire (2006) 2.3 Le réseau des banques commerciales au Maroc 2.4 Les activités de la banque II. Présentation du Crédit du Maroc1. Historique 2. L’organigramme

RAPPORT DE STAGE Du 13 au 17 décembre 2010 Société Civile Professionnelle d’Avocats Maître Ameilhaud A.A Claude Maître Aries Jean-François Maître Berranger LoÏc Maître Burtin-Pascal Isabelle Maître Senmartin Jean-Claude Rédigé par : Kadri Charles SOMMAIRE I° INTRODUCTION II° PRESENTATION DE L’ENTREPRISE - Présentation - Historique - Situation géographique - Fonctionnement - Le personnel - Organigramme de la société III° EVALUATION PERSONNELLE - Journal de

 Sommaire Avant propos Remerciement Introduction I. partie théorique : Présentation et description de l’entreprise Présentation générale Présentation de l’entreprise 1. Historique 2. Fiche technique 3. Organigramme L’environnement de l’entreprise 1. Les principaux fournisseurs 2. Les principaux services/produits 3. Les principaux concurrents Diagnostique 1. Interne 2. Externe II. partie pratique : enjeux de l’ajout de la réservation et vente en ligne problématique

Rapport De Stage 1Ere Année Esc Stage Nicolas Rennes des systèmes dinformation en entreprise dans le but doptimiser la gestion de magasin et dynamiser les ventes. 4 Rapport de stage PGE1 - 1ère année ESC Rennes... Sauvegarder le document Rapport De Stage Hautes Provence, enfin nous verrons l'application d'un contrôle de gestion et ses résultats. Rapport de stage au sein du SDAP Mission : Comptabilité analytique... Sauvegarder le document Rapport De Stage - Assistant Production Travel, qui a

Rapport de Stage Avril 2012 – Juillet 2012 Développement de la Web Tv : Performance Interactive TV Stage de quatre mois effectué au sein de l’agence Magie Blanche chez Born To Be Interactive sous la direction de Madame Valérie Barjot. Costa David 1ère année Campus Edition et Communication Numériques 2012 David COSTA Rapport de stage 1ère année IESA MULTIMEDIA REMERCIEMENTS Avant de débuter ce rapport de stage, j’aimerais accorder une attention particulière et remercier

3eA Rapport de stage INTRODUCTION : Présentation du dossier Dans mon dossier, j'explique pourquoi j'ai choisi ce secteur d'activité et ainsi que cette entreprise. Puis je présenter l'entreprise et parle de réflexions personnelles. Et je fais un bilan de mon stage. 2) MON PROJET : Justification du choix du secteur d'activité,de l'entreprise et du métier étudier J'ai choisi de faire mon stage dans une boutique de linge de

d’Agadir RAPPORT DE STAGE SUR L’ANIMATION COMMERCIALE Année Universitaire : 2010/2011 Dédicace…………………………………………………………………………………… Remerciements…………………………………………………………………………………… Introduction……………………………………………………………………………………

LISTE DES ABREVIATIONS ET SIGNIFICATIONS………………….6 LISTE DES ANNEXES …………………………………………………..8 INTRODUCTION…………………………………………………………..9 Plan détaillé………………………………………………………………12 PREMIERE PATIE : RAPPORT DE STAGE………..13 I PRESENTATION DE BURECO………………………………………..14 - Création de BURECO - Objectifs de BURECO - Missions - Fonctionnement - Activité II LES ACTIVITES MENEES DURANT LE STAGE…………………..17 III DESCRIPTION DES TACHES EFFECTUEES……………………..17 A/ Observations et Suggestions………………………………………

PLAN DU RAPPORT Intro Remerciement I. Présentation de l’entreprise A. Historique B. Organisation interne C. L’agence O2 Hyères II. Fonctions Ressources Humaines Mes missions A. Sélection des candidatures B. Entretien téléphonique C. Information collective D. Entretien individuel E. Contrôle de référence F. Opérations courantes III. Fonctions commerciales A. Prospection B. Visite clients C. Suivi qualité Conclusion Introduction Ce