Introduction Sur Le Systeme Comptable Financier

d’Entreprise B- Les modalités pour instaurer la Gouvernance d’Entreprise au Maroc C- Les apports des principales réformes institutionnelles à la Gouvernance d’Entreprise au Maroc PLAN II- Les pratiques de la GE au Maroc A- Quelques spécificités du système de Gouvernance d’Entreprise au Maroc B- Revue des pratiques de Gouvernance d’Entreprise au Maroc : Réflexions du Focus Group de Casablanca C- L’amélioration de la Gouvernance d’Entreprise au Maroc : Éléments de réflexion I- L’environnement de la

d’Entreprise B- Les modalités pour instaurer la Gouvernance d’Entreprise au Maroc C- Les apports des principales réformes institutionnelles à la Gouvernance d’Entreprise au Maroc PLAN II- Les pratiques de la GE au Maroc A- Quelques spécificités du système de Gouvernance d’Entreprise au Maroc B- Revue des pratiques de Gouvernance d’Entreprise au Maroc : Réflexions du Focus Group de Casablanca C- L’amélioration de la Gouvernance d’Entreprise au Maroc : Éléments de réflexion I- L’environnement de

17 septembre 2010 INTRODUCTION A LA COMPTABILITE I ) Présentation de l’entreprise. Une entreprise, qu’elle soit individuelle, commerciale, de service ou encore de capitaux constitue une entité juridique qui a pour objet la production d’un bien ou d’un service destiné à une clientèle qui a des besoins. Cette clientèle peut être variée et composée de particuliers, de professionnels, d’entreprises ou encore d’organismes publics. L’activité de production fais appel à une organisation qui

AUDIT FINANCIER I DUREE: 30 heures II OBJECTIF GENERAL L’objectif général de Ce cours c’est faire connaître: - les concepts de base de l’audit financier ; - la particularité de l’audit financier - et les outils classiques III OBJECTIFS SPECIFIQUES A la fin du cours, chaque participant sera capable de mener à terme et dans le respect des normes d’audit une mission d’audit. IL s’agit: - De participer activement à une mission d’audit financier et comptable; -

[pic] La création de valeur dans l’entreprise : le rôle de la gouvernance et des leviers financiers. Introduction Les révolutions industrielles successives de la fin du XVIIIe et du XIXe siècle ont constitué un facteur majeur pour le développement du capitalisme occidental et lui ont donné progressivement les traits qui le caractérisent encore aujourd’hui. Dans cette mouvance, l’entreprise en tant que structure qui rassemble des êtres humains qui

Introduction : Les modèles fondamentaux 1.1. Le modèle de la planification stratégique 1.2. Le contrôle financier de groupe 1.3. Le contrôle « stratégico-opérationnel » 1 Planification stratégique Modèles stratégique LCAG, Planification (Ansoff) Contrôle financier Modèles de portefeuille (BCG, Mc Kinsey,..) Contrôle stratégicoopérationnel Chaîne de valeur et avantage concurrentiel (Porter) RBW (Barney,…) KBW (Grant) Capacités dynamiques (Teece) Apprentissage organisationnel Paradigmes

І DEBUT DE CRISE, ENRON LE TITANIC FINANCIER DU 20 EME SIECLE Introduction : La comptabilité, est considérer comme le langage de la vie économique. La confiance de ses utilisateurs provient de la pertinence de ses précisions, ses principes, définitions ou encore de la qualité de leur mise en œuvre. Les deux piliers du système comptable sont la rigueur de l’expertise comptable et l’exercice bien entendu de leurs responsabilités par un ensemble de « gardiens ». La comptabilité est donc

Plan : Avant propos Introduction Partie I : Présentation de la société Multicerame ABCDMulticerame Fiche signalétique L’activité de Multicerame Organigramme structurel Partie II : Le département Financier /service Comptabilité I. Présentation du système ERP II. Comptabilité générale 1. 2. 3. 4. 5. Comptabilité fournisseurs Comptabilité clients Comptabilité des opérations bancaires Comptabilité des effets : entrée, sortie et effet à payer Déclarations fiscale et sociale Conclusion Annexe

PLAQUETTE DE PRESENTATION Diplôme d’expertise comptable Jérôme LENOIS 26/05/2010 PLAQUETTE DE PRESENTATION Présentation du candidat Sommaire 1. Présentation du candidat ................................................................................................. 3 Avant le stage ......................................................................................................................... 3 1ère année de stage : Janvier 2007 à Décembre 2007 ..........................

GTZ / GFA – TERRA SYSTEMS MANUEL DE COMPTABILITE SIMPLIFIEE A PARTIE DOUBLE AU PROFIT DES ORGANISATIONS VILLAGEOISES VOLUME II PERSONNEL D’ENCADREMENT VERSION PROVISOIRE SOMMAIRE TITRE INDEX DES SIGLES ET ABREVIATIONS AVANT PROPOS INTRODUCTION I - PRESENTATION DU CADRE COMPTABLE 1.1 Nécessité d’un système comptable à partie double 1.2 Le système minimal de trésorerie et ses exigences 1.2.1 Présentation du système minimal de trésorerie 1.2.2 Les exigences du système minimal de trésorerie