Introduction à La Science Administrative

La Chine au bout de la révolution (années 1960 et 1970) Années du maoïsme triomphant et du retournement de situation qui amène la Chine à la puissance qu’elle est aujourd’hui. I. La recherche chaotique d’une voie chinoise A. L’exercice du pouvoir Réunions du comité central, direction du parti qui a une centaine de membres. Mao Zedong, président du parti et du comité central ; 4 vices présidents. Le parti est dirigé par un bureau politique de 17 membres, dont 6 permanents, issu du comité central

PAPA MOUSSA DIONE MALICK DIOP AMADOU FAYE CHEIKH FALL ANNEE ACADEMIQUE 2012-2013 Le despotisme éclairé Introduction I. Origines et grandes figures du despotisme éclairé 1. Les origines 2. Les grandes figures II. Portée et limites du despotisme éclairé 1. La portée du despotisme éclairé 2. Les limites Conclusion Résumé Lexique Bibliographie Introduction Dans la seconde moitié du XVIIIème siècle, plusieurs souverains d’Europe tout en exerçant un pouvoir absolu se sont

La Renaissance L'affirmation du français (XVIe siècle) 1. INTRODUCTION La Renaissance a été un siècle où la France a connu beaucoup de changement au niveau culturel ainsi que linguistique. « Nous avons nommé le XVIe siècle, la Renaissance, avec une admirable justesse d’expression. Ce siècle fut l’aurore d’un monde nouveau, les hommes en parleront encore qu’on se souviendra plus de quelques siècles antérieurs, […] » : cette citation de Honoré de Balzac ne contredit guère notre affirmation

Les sans-papiers en France INTRODUCTION : Les sans-papiers sont des étrangers qui, dans un pays donné, sont dépourvus de titre de séjour exigé par la loi de ce pays. En droit, ils sont nommés étrangers en situation irrégulière. De façon plus générale, mais aussi plus péjorative, on les appelle clandestins. Le caractère illégal de ce séjour, sans permis de séjour en règle, interdit aux étrangers dans cette situation de bénéficier de la plupart des droits, notamment le droit de travailler. En

Introduction à la Science Politique LE POUVOIR I. LA POLITIQUE COMME RELATION.................................................. 1 LE RAPPORT ENTRE POLITIQUE ET ÉTAT ............................................................... 1 1. L’État comme notion principale .................................................................... 1 2. Le pouvoir comme notion principale ............................................................ 2 B. LE PHENOMENE POLITIQUE.....................................

Aix-Marseille Université Département des sciences de l’éducation Master professionnel 1re année Année universitaire 2011-2012 UE « DIDACTIQUE ET ACTIVITES EDUCATIVES » (SCEF-Q9) FORMER DES ESTHETICIENNES : L’EPILATION DES AISSELLES Mélissa DOLCEMASCOLO Responsables de l’UE : M. Yves CHEVALLARD et Mme Caroline LADAGE ISTRES, Le 19 juin 2012 SOMMAIRE Introduction 3 I. CHOIX DU DOCUMENT 3 * Choix du document 3 II. ANALYSE DIDACTIQUE

DEMOCRATIQUE DU CONGO NOTIONS DE DROIT ADMINISTRATIF A l’intention des Cadres Administratifs de l’IG/PNC Par Etienne ILUNGA KABULULU JANVIER 2012 1 SOMMAIRE Sigles et abréviations utilises………………………………...……….2 Introduction…………………………………………………….……..…..3 Définitions………………………………………………………...……….3 I. Contenus………………………………………………………….……5 Chapitre I : les sources du droit administratif ……………..……..…6 Chapitre II : l’organisation administrative……………………..……...9 La forme de l’Etat………………………………………………………

Page de garde (à faire) Introduction : Notre travail a pour but de mettre en évidence les principales théories qui ont fait de l'organisation le pilier de leurs recherches et leurs analyses durant le 19eme et le 20eme, période mouvementé et novatrice des fondements du principe économique qu’a engendré la révolution industrielle. L'objectif principal de ces théories dites : théories des organisations, est de comprendre le fonctionnement des organisations afin d'en permettre une meilleure approche

SOMMAIRE Thème 1. Introduction à la GRH 2 Exercice 1.1 : La fonction de DRH 2 I°) Les activités d’un Directeur des Ressources Humaines 2 II°) Les collaborateurs du DRH dans son environnement quotidien 3 III°) Les compétences et les qualités nécessaires pour occuper un poste de DR 4 V°) Le panorama des métiers liés à la gestion des ressources humaines 5 Thème 2. Le Recrutement 7 Exercice 2.1 : La conduite d’un processus de recrutement 7 I°) Définition du poste à pourvoir 7 II°) Plan

INTRODUCTION : Le mot région très utilise en géographie est difficile a définir car en effet il est assez complexe d’en fixer des limites objectives et précises. Simplement nous dirons que le mot région est la division administrative d un pays, chaque région comporte plusieurs départements. La France compte actuellement 26 régions : 22 régions métropolitaines  et 4 régions d outre mer (Guadeloupe, Martinique, Guyane, la Réunion) Notre exposé est consacré à la région d’Ile de Fr ance. Cette