Ionesco Conformisme

municipalité propose habituellement des spectacles de variétés. La responsable du service culturel propose une innovation et exprime sa volonté d'ouvrir les citoyens à d'autres courants musicaux. La minorité active permet au groupe d'échapper au conformisme, de demeurer créatif. Il s'agit donc d'offrir aux individus la liberté d'expression au sein d'un groupe afin que chacun puisse être, à son tour, celui qui influence et celui qui accepte le point de vue d'autrui. b. Comment une minorité peut-elle

comportement à suivre, c’est ce qu’on appel les influences sociales (qui est de la psychosociologie). Les influences sociales sont : Le conformisme La soumission à l’autorité L’innovation sociale A) Le Conformisme C’est l’influence d’une majorité sur une minorité dans l’optique de lui faire changer ses comportements, ses normes et ses croyances. Le conformisme c’est déjà de créer du lien social. On va voir l’expérience de Salomon ASCH : c’est un psychologue américain qui réalisé son expérience

Pour y parvenir, cette minorité aura foi en ses idées, connaîtra son dossier pour argumenter de manière logique et faire fléchir la majorité Le conformisme Pour éviter de se sentir exclu, par manque d’expérience, par personnalité, bon nombre d’individus vont être tentés de se conformer à la majorité. On identifie 2 types d’influence dans le conformisme L’influence normative (on accepte de faire comme… parce que c’est l’habitude) L’influence informationnelle (on pense comme… parce que la personne

 THEME 1 : L'Individu dans la societé 1- Valeurs,normes 1-1 Definitions .Valeur(s): Une valeur est une idée q'une société ou un groupe social considere comme ideale . Elles sont tres souvent partagé par l'ensemble du groupe, elles sont collectives par exemple la solidarité en matiere de protection social Dans d'autre cas elles sont plus individuelle et conserve un nombre restreint d'individu par exemple pratique d'un sport ou croyance religieuse

atteinte à la morale, à l’identité culturelle, sociale et religieuse. Le jeune, par un souci de suivisme aveugle, il consomme sans faire appel ni à son esprit critique, ni même aux règles sociales qui régissent sa société. Dans un sens, c’est un conformisme qui tend vers une aliénation constante et chronique du jeune, d’ailleurs, la mode est faite pour être démodée. Donc, jusqu’à quand nous allons demeurer passifs, des personnes qui se donnent l’illusion de suivre un système de vie ou de pensée étranger

98). Les notions d’anomie et de déviance sont étroitement liées, puisque pour que l’Etat ne puisse plus assurer le contrôle social, il faut qu’il ait des opposants, les individus considérés comme déviants. A l’opposé de la déviance, on trouve le conformisme, soit le respect des normes et valeurs du groupe ou de la société à laquelle les individus appartiennent, qui assure la stabilité de la société et donc empêche les situations d’anomie, dont l’étude est obligatoire pour comprendre le phénomène inverse

propres à consolider sa pérennité et sa performance. A l’inverse, le conformisme peut nuire à son efficacité. Le comportement d’une minorité active peut renverser les positions ou les normes de la majorité. La performance d'un groupe dépend de sa cohésion et de son adhésion à un but, un projet. Le climat relationnel dans lequel évoluent les individus joue aussi une influence capitale sur la performance des individus. Le conformisme conduit l'individu à agir comme les autres membres d'un groupe, à se

Communication peu fondé et incertaine et précipitée Les situation conflictuelle peuvent être aggravée par mal entendu L'existence de comportement nuisible pour l'organisation , pause prolongée conversation téléphonique abusive ( hors cadre) Le conformisme inertie résiste ce au changement norme opposée à la nouveauté .

recherche qu’on a fait nous traiterons les points suivants LES PRINCIPAUX THÈMES DE RECHERCHE EN DYNAMIQUE DES GROUPES Motivation Thérapie de groupe Paradigme du groupe Courants de recherche et notions de base Le problème de la cohésion. Conformisme et déviance Changements et résistance au changement Leadership et influence sociale Affectivité et liens collectifs.

expérimentale 28 3 Approches expérimentales de l’influence sociale Construire une situation « en laboratoire » pour valider ou non les hypothèses de travail. • Conformisme de groupe (Asch 1951-1956) • Soumission à un groupe et à l’autorité (Milgram, 1956 et 1974) • Rôle des minorités et innovation (Moscovici, 1979) 29 Le conformisme de groupe: l’expérience de Solomon ASCH (1951-1956) • La recherche de Solomon Asch met en évidence le rôle joué par un sous-groupe au sein d’un groupe plus