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sentent pas bien à l'école. Une étude du Credoc auprès de 750 jeunes, collégiens de 3e, lycéens et apprentis en bac professionnel, montre que les représentations sont encore majoritairement négatives. 35 A contrario, un sondage de l'ifop pour les Iut (Instituts Universitaires de Technologie) tend à souligner la bonne image de l'apprentissage en particulier parce qu'il permet l'acquisition d'une expérience professionnelle. Cette diversité des points de vue reflète la mosaïque des réalités de l'apprentissage

MMMMMDCCCXXX. MMMMMDCCCXXXI. MMMMMDCCCXXXII. MMMMMDCCCXXXIII. MMMMMDCCCXXXIV. MMMMMDCCCXXXV. MMMMMDCCCXXXVI. Bibliographie Kotler & Dubois Marketing Management 10e édition Prévision du besoin en fonds de roulement – Principes - IUT GEA-843 S4, – Daniel Antraigue- page n° 18. Profil environnemental d’Agadir - Agendas 21 locaux pour la promotion de l’environnement et du développement durable en milieu urbain - Auteur : Ministère de l’Aménagement du Territoire, de l’Eau et de l’Environnement

(Place Victor Hugo) et sur notre site internet. Il permet d’effectuer un nombre illimité de voyages du 1er au dernier jour du mois inscrit sur le coupon. La carte Campus est réservée aux personnes poursuivant des études supérieures (Université, BTS, IUT, Sup TG...). Carte + coupon doivent être présentés au conducteur lors de chaque montée dans le bus. COUPON CAMPUS : 20,40 € 6 SPÉ CIM EN COUPON LOISIRS : Vendu à partir du 21 juillet au Point Bus (Place Victor Hugo) et du 16

(Institut Supérieur de Formation à la gestion du Personnel) www.isfogep.fr e-GRH gestion des ressources humaines 49, boulevard François Mitterrand, BP 32 63001 Clermont Ferrand cedex 1 www.ent.u-clermont1.fr IUT (Institut Universitaire de Technologie) de Marne la Vallée GEA gestion des entreprises et des administrations, option RH 2, rue Albert Einstein 77420 Champs-sur-Marne www.iut.univ-mlv.fr 140 Université Rennes II APEC – LES MÉTIERS DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES

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FLANDRE-LYS BOULOGNE SAINT-OMER ROUBAIX-TOURCOING LILLE BERCK-MONTREUIL BÉTHUNE-BRUAY LENS-HÉNIN LENS DOUAI VALENCIENNES ARRAS - SAINT-POL CAMBRAI SAMBRE-AVESNOIS ZONE D’EMPLOI LENS-HÉNIN 541 LENS-HÉNIN 542 N GEA ERGE-SPIRALE ET SORAMAT (Wingles) O-I MANUFACTURING FRANCE (Wingles) WEIR POWER & INDUSTRIAL FRANCE (Vendin-le-Vieil) VISTEON SYSTEMES INTERIEUR (Carvin) MECACORP SITE DE LIBERCOURT (Libercourt) VISTEON SYSTEMES INTERIEUR (Harnes) INEOS NOVA (Wingles)

Achetez mes tripes ! », parmi les étals d’une foire rouennaise, qu’Olivier Labarre a fait son entrée dans le (dur) monde du travail. Encore étudiant à la faculté de droit du Mont-Saint-Aignan après s’être frotté aux techniques commerciales dans un IUT du Havre, le nouveau président du directoire de la société de conseil en ressources humaines BPI, aujourd’hui âgé de cinquantetrois ans, aidait volontiers son oncle tripier à écouler son stock de gras-double et de pâté de tête. Fils d’un chef des ventes