Jean-Michel Portal

une stratégie typique des outsiders (pour s'attirer la sympathie des clients) ou des marques de distributeurs (concentrée sur le prix et le produit). Ex: Eau Pure © pour un parfum, cigarette Death au Brésil pour cibler les adolescents… , biscuits Michel et Augustin pour faire plus "vrai" par rapport aux multinationales… Variante 5 : Créer un nom totalement nouveau et sans rapport avec votre activité. Le but ici est de créer un nom totalement orignal, en se basant sur une sonorité, une orthographe…

Monsieur Pierre Sabouroux mon professeur a POLYTECH’Marseille pour son précieux méthode de travail qui ma apprit. Monsieur Philipe Pannier responsable de 5em année a POLYTECH’Marseille pour son soutien et son aide et surtout sa patience. Monsieur jean Michel Portal responsable des stages a POLYTECH’Marseille Monsieur Stéphane Meillère mon Tuteur Universitaire. J’adresse aussi mes cordiaux et mes sincères remerciements à : L’ensemble des employés de Switzernet surtout Monsieur Christian LATHION et Monsieur

généraux d’assurance employant 38000 salariés et travaillant avec 13000 sous agents -2400 courtiers employant 16000 salariés -4300 experts -2100 collaborateurs.*6 *6 Source : les grands principes d’assurances Couilbault François Constant Eliashberg, Michel Latrasse ; préf. de M. de Vulpillières. - Paris : A A éditeurs, 1992 *7 Source : rapport d’activité du secteur d’assurance au Maroc en 2000 ministères de l’économie des finances et de la privatisation. vi 32 UNIVERSITE HASSAN II MOHAMMEDIA

portée par le succès du petit-déjeuner. Le petit-déjeuner représente désormais 13% du nombre de visites, un segment très dynamique [BFM]. https://www.giraconseil.fr/blog/227/ete-2020-que-disent-les-chiffres-de-la-restaurationhttps://www.npdgroup.fr/wps/portal/npd/fr/actu/communiques-de-presse/la-restauration-hors-domicile-maintient-son-cap-en-2019--les-francais-ont-depense-57-3-milliards-d-euros-en-rhd-en-2019--soit-une-croissance-de-1-7-par-rapport-a-2018/https://bfmbusiness.bfmtv.com/entreprise/fast

| |Un document produit en version numérique par Jean-Claude Bonnier, bénévole, | |professeur d'histoire et d'économie au Lycée de Douai, | |dans le département du nord de la France | |Courriel: Jean-Claude.Bonnier@wanadoo.fr

Group 22.000.000 20.000.000 Bronco Wine Company 16.000.000 20.000.000 Forter’s Wine Estate 10.000.000 11.000.000 Trinchero Family Estate 6.000.000 5.500.000 Brown-Forman Wines 5.500.000 5.500.000 Diageo Château & Estate Wines 4.200.000 5.100.000 Ste Michelle Wine Estate 5.000.000 5.000.000 Jackson Family Wines Source : Wine Business Monthly La concentration s’accélère et on note une forte évolution parmi les leaders depuis 2003 avec, en particulier: Beringer Blass Wine Estates racheté par Foster’s Wine

seeking cargo dans The Sunday Herald, publié sur findarticles.com 44 MARCHESSEAU, Patrick (2008), Prise d’otages sur le Ponant. Michel Lafon. 45 MARCHESSEAU, Patrick (2008), Prise d’otages sur le Ponant. Michel Lafon, P. 162-163 46 MARCHESSEAU, Patrick (2008), Prise d’otages sur le Ponant. Michel Lafon, P. 162-163 47 MARCHESSEAU, Patrick (2008), Prise d’otages sur le Ponant. Michel Lafon, P. 162-163 48 COX, Simon (29/01/2009), who do pirates call to get their cash ?, BBC News. 49 MIDDLETON, Roger (octobre

thématique. Elle a été réalisée grâce à la participation active des personnes suivantes : François Galas, Alstom Christian Pilaud, Club Méditerranée Jean-Marie Faure, Crédit Lyonnais Mohamed Marfouk, Danone Patrick Lier, Giat Industries Georges Epinette, Groupement des Mousquetaires Philippe Copello, LVMH Hubert Certes, Ondeo Philippe Plin, Peugeot Jean-Paul Sandré, Renault Serge Druais, Thales Christophe Binot, TotalFinaElf Nous tenons également à remercier : Christian Harbulot, École de guerre

40 II-E/ Stress : le point de vue du patronat • Le MEDEF : Eviter les contraintes D’après F. PELLET, conseiller médical du MEDEF, nombreuses sont les entreprises ayant des politiques de prévention ou d’évaluation des risques psychosociaux. Jean-René Buisson, président de la commission protection sociale du MEDEF, affirme que les situations de stress ne viennent pas seulement des conditions de travail, mais qu’elles relèvent aussi de la situation personnelle des salariés, diverse selon

mesurer ? II-E/ Stress : le point de vue du patronat • Le MEDEF : Eviter les contraintes D’après F. PELLET, conseiller médical du MEDEF, nombreuses sont les entreprises ayant des politiques de prévention ou d’évaluation des risques psychosociaux. Jean-René Buisson, président de la commission protection sociale du MEDEF, affirme que les situations de stress ne viennent pas seulement des conditions de travail, mais qu’elles relèvent aussi de la situation personnelle des salariés, diverse selon leur