John Wesley Powell

et d’explorer tous les régions de l’Outreterre. Crédits Conception du jeu Blizzard Entertainment Producteur exécutif Frank Pearce Directeur artistique Justin Thavirat Directeur de la création Chris Metzen Responsable de la programmation du jeu John Cash Responsable de la programmation des serveurs Joe Rumsey Responsables de la conception Tom Chilton, Jeffrey Kaplan, Rob Pardo Responsable de la production Shane Dabiri Responsable de la création des personnages Chris Robinson Responsable de la

nous semblent particulièrement importants pour la lecture de l’ouvrage8. En premier lieu, Bowen était un économiste d’obédience keynésienne, fortement influencé par l’institutionnalisme économique, dont le positionnement est à rapprocher de celui d’un John Kenneth Galbraith. S’il a mené une partie de sa carrière en dehors des milieux académiques9, son parcours d’économiste reste extrêmement structurant pour la compréhension de son ouvrage. Ainsi, son regard sur l’objet RSE, distancié et pragmatique,

information processing theory of consumer choice, Addison Wesley, Reading, MA. Bettman J.-R., Luce M.-F., Payne J.-W. (1998), “Constructive Consumer Choice Processes”, Journal of Consumer Research, Vol. 25, p. 187-217. Brunsson N. (1982), « The irrationality of action and action rationality. Decision, ideologies and organizational actions », Journal of Management Studies, Vol. XIX, p. 29-447. Brunsson N. (1985), The Irrational Organization, John Wiley, Chichester New-York. Brunsson N. (1989), The

espèces, comme il sera une lutte entre les nations via les compétitions internationales. Le sport est aussi un moyen de lutte efficace pour prévenir des maladies et pour rendre l’ouvrier plus productif (régénération). A la fin du 18ème siècle, John Wesley amorce une réforme de l’église protestante. La relecture des textes évangéliques remet en cause la suprématie de l’homme sur la nature. On interdit alors les combats d’animaux et les mauvais traitements. Se développent les jardins à l’anglaise et

Marchés Actifs spécifiques Actifs co-spécialisés Apprentissage interne Apprentissage sur les marchés amont Polarisation interne Dynamique concurrentielle Représentation de l'environnement Apprentissage sur les marchés aval Source : John Mc GEE Comme évoqué plus haut, c'est dans ces éléments intangibles que se niche probablement l'essence même des compétences clés. En effet, en reprenant l'argument de Porter (1991), toute ressource tangible est par nature identifiable et donc achetable

facilitation sociale, consiste à améliorer sa performance sous l’effet de l’observation des autres. La littérature en organisation a largement repris ces aspects de l’apprentissage sociale pour expliquer l’apprentissage organisationnel. Pour Di Maggio et Powell (1983), l’intérêt de l’expérience de seconde main est double : d’abord elle permet d’observer les expériences négatives et d’en tirer des enseignements sans être directement touché ; ensuite elle permet d’identifier les bonnes pratiques et de les

années 80, son champ propre se caractérise par une vague de contes- tations de plus en plus virulentes à l’encontre des nouvelles formulations du 6. Fred I. GREENSTEIN et Nelson W. POLSBY (dir.), Handbook of Political Science, Boston, MA, Addison- Wesley, 1975, p. 1. 7. Mattei DOGAN, « Political Science and the Other Social Sciences », dans A New Handbook of Political Science, Oxford, Oxford University Press, 1996, pp. 97 et ss. 8. Ibid., p. 125. 9. Pierre BOURDIEU, « La spécificité du champ scientifique

empiriques (Allen & Meyer, 1996 ; Ko, Price, & Mueller, 1997 ; McGee & Ford, 1987 ; Meyer, Stanley, Herscovitch, & Topolnytsksy, 2002). Pour surmonter ces problèmes, une révision des échelles a été proposée (Meyer, Allen et Smith, 1993 ; Powell et Meyer, 2004). Toutefois, certains chercheurs ont affirmé que les incohérences empiriques ne découlaient pas d'une mauvaise opérationnalisation, mais plutôt de problèmes plus profonds concernant les concepts sous-jacents (par exemple, Ko et al.

référence à l'attachement affectif du consommateur à un ensemble de marques. Lors de l’achat, son processus décisionnel est réduit au rappel de la marque préférée. L'attitude domine par conséquent le processus de choix et d'achat du consommateur. Fazio, Powell et Herr (1983) définissent l’attitude comme étant l’association d’une évaluation affective à un objet spécifique. Cette conception de l’attitude rejoint celle de Wright (1976) qui la définit comme un référent affectif. Il décrit ce dernier comme étant

Abdulfattah JANDALI (« John ») : ancien étudiant d'origine syrienne, di- plômé de l'université du Wisconsin. Père biologique de Jobs et Mona Simpson ; deviendra le directeur du département bar et restauration du casino de Boomtown, dans les environs de Reno. Clara Erin Eve HAGOPIAN JOBS : fille d'immigrants arméniens, mariée à Paul Jobs en 1946 ; le couple adopta Steve Jobs peu après sa naissance en 1955. JOBS : fille cadette de Steve Jobs et Laurene Powell, d'un caractère : benjamine