Journal De Jamila

humaines avec la clientèle mais aussi entre collègues. C’est pourquoi je tiens à remercier : * Mr Boussri Directeur de l’agence du crédit du Maroc Oulfa * Tous le personnel de l'agence  «Mlle SIBGHA IMANE, Mme ELMEJDOUB AMINA, Mme ELMOUSSAOUI JAMILA, Mme ELYANBOUI KHADIHA, Mr LOTFI YOUNES et Mr KHALID MOUKAFIH» pour l'accueil dans divers services, et en m'apportant leur aide et leur assistance. Grâce à eux mon stage fut une expérience agréable. Aussi, je remercie toutes les personnes qui

| | | | |YAGHOURT A BOIRE |Dan'up | | |Raibi jamila | | |Assiri | 5° Personnel de la Centrale Laitière L’effectif de la Centrale Laitière s’élève à 3000, constitué des ouvriers

: suivi par un nom sans article , un infinitif. Sert à exprimer un manque.Ex : Faute de temps, il ne peut pas venir à mon anniversaire. La cause Complétez les phrases causales suivantes par : « grâce à », ou « à cause de » : 1. …………………Sa volonté, jamila a réussi toutes les épreuves. 2. L’employé a été envoyé…………………….. ses absences injustifiées. 3. ………………….La tempête, on n’a pas pu sortir. 4. ………………….Son imprudence, l’automobiliste a eu un grave accident. 5. ………………..Son intelligence, l’élève a dépassé

 Tout d’abord, je tiens à remercier, Mme JAMILA AYEGOU pour les bonnes conditions d’études qui sont autant instructives que fructueuses ainsi que pour sa haute bienveillance tout au long de nos activités scolaires. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l’expérience enrichissante et pleine d’intérêt qu’elles m’ont fait vivre durant ces trois mois au sein de la BMCI : Madame OUDGHIRI SOUMIA Responsable régional des ressources

Humaines dans les Entreprises Privées Marocaines » in actes du Colloque Université Cadi Ayyad, Marrakech, 1993. * « Le Métier de Patron », Communication faite lors du Déjeuner-Débat consacré à ce thème, Journées Portes Ouvertes, Mai 1993, parue dans le journal « Le Matin » Juillet 1993. * « La Formation des Décideurs » à paraître dans la revue « Gérer ». * « L'encadrement dans l'entreprise : facteur de performance » en collaboration avec H. BOUSTA. Cahier de recherche de l'ISCAE n° 1, paru également

rares sont pour l’instant les romancières qui échappent à la prégnance du modèle. Notons toutefois la double focalisation à l’oeuvre dans le roman de Fatiha Boucetta qui nous immerge d’abord dans la conscience d’Anissa, par l’intermédiaire de son journal, avant d’élargir le point de vue dans un psycho-récit à la troisième personne. Leila Houari choisit un mode d’énonciation plus discontinu, plus proche du récit poétique pour nous raconter la tentative avortée de Zeida dont le moi, obscurci dans l’exil

Etudiant Orientation insertion professionnelle Emile BOULLET Erik PAGES Mickael BENZAQUI Développement associatif Caroline MARTIN Julien SAADOUN Sofia BENJAMAA Communication & numérique Faizan MAQSOOD Sami KHEMIRI Représentation étudiante Jamila BENLEMQADEM Audrey ALLARD Guide des associations 2012/2013 11 Présentation générale Le service Culture CONTACT : Vous êtes créatifs - Participez aux ateliers Denis Diderot: écriture, analyse d’images, Service Culture Le Loft retouche photo

constaté par un acte écrit, notarié ou sous seing privé, dument enregistré (art.108, al.1). Un extrait de l’acte doit être inscrit au registre du commerce dans les quinze jours de sa date. L’inscription n’est pas soumise à la publication dans les journaux (art.108, al.3). Ces formalités de publicité sont indispensables pour assurer l'information des tiers. En effet, dans la mesure où le nantissement du fonds de commerce n'entraîne pas de dépossession du propriétaire au profit du créancier nanti- le

marketing territorial et l’enjeu de la gouvernance locale pour le repositionnement de la ville de Casablanca Réalisé par : BARNAOUI Ayoub Évalué par : Pr. AYEGOU Jamila 2 Tables des matières Introduction générale ....................................................................................................................

stage. Pour cela, je tiens tout d’abord à remercier vivement Mr. Mohammed BOUAMIRA et Mlle Ibtisam BENCHIKH SENHAJI pour son encadrement et pour son vif accueil ; mes remerciements sont adressés aussi au personnel de l’agence BENI MAKADA : Mme. Jamila JOUHAR Mlle HOURIA Mr. Chakib BENMEHDI Mr. Mohamed EL MOUMOUHI Qui m’ont accordé le possible leurs expériences et qui m’ont facilité mon