L Enseignement Traditionnel Au Maroc

1. Définition 2. Objectifs 3. Dimensions 4. Facteurs influençant 5. La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) 6. L’exercice de la GRH III. La gestion des ressources humaines au Maroc 1. L’évolution de la GRH 2. L’étude DIORH 3. Le DRH au Maroc 4. Exemple de Maroc Telecom 5. Politique des pouvoirs publics IV- Conclusion I. Introduction. Si on veut donner une définition de la gestion des ressources humaines, on peut dire que c’est un ensemble de fonctions et

individuellement. Presque tous sont internes en raison d'un recrutement national. C’est un lycée unique en France centré sur les métiers de la céramique. S’y côtoient les métiers traditionnels et les domaines industriels, dans la très vaste palette qu’offre l’ensemble des métiers de la céramique. Le lycée offre également un enseignement généraliste dans le domaine des arts appliqués qui permet à ceux qui le souhaitent de s’orienter par la suite vers les autres domaines du design. 3 Lycée des Métiers

puisqu’il peut apporter à chacun la documentation souhaitée au moment opportun et sans attente. Enfin, comme prolongement de la mémoire et de la logique, il constitue pour l’homme une aide dans ses activités les plus créatrices, qu’elles soient enseignement, recherche... Aujourd’hui, on peut affirmer que les méthodes de travail de chacun seront modifiées du fait de l’existence de ce nouvel outil ; selon les cas, leurs évolutions seront profondes ou secondaires, rapides ou progressives, mais elles

L'unité et la diversité des Suds - Le Brésil I] Les caractères communs aux Suds A) Le sous-développement et ses critères - Le sous-développement est caractérisé par l'absence de développement, le maintien d'une société traditionnelle, figée, isolée au milieu d'un monde moderne et interdépendant, une société agricole, pauvre, prolifique et sans couverture médicale. - Les critères sont d'abord démographiques : forte fécondité à l'origine d'une véritable explosion démographique ; extrême jeunesse

humain, en faisant le point des succès, des difficultés, et des ambitions, et en tirant les enseignements des choix opérés durant cette période historique, et des grands tournants qui l’ont marquée. Notre objectif est de consolider nos choix et orientations d’avenir, clairement et en toute confiance, en soulignant au passage, en toute objectivité, les efforts extraordinaires qui ont été consentis pour mettre le Maroc sur la voie de l’édification de l’Etat moderne. Telle est la plus belle manière d'être

fondé en 1943 par un juif marocain Léon Saltan, pour limiter la montée en puissance du PI. Le PDI et sa position prise à l’époque fait de lui un parti spécifique, car il demanda d'une part la constitution des institutions réellement démocratiques du Maroc d’indépendance, et de l'autre il critique la ligue arabe perçue comme un simple cabinet anglais. Quant au PCM, il voulait instaurer une conscience des classes au sein du prolétariat marocain, mais il n’arrive pas à franchir son projet politique pour

EFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DANS LES BÂTIMENTS AU MAROC Support de sensibilisation ROYAUME DU MAROC Ministère de l'Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la Ville - Habitat et Politique de la Ville- Secrétariat Général Direction de la Qualité et des Affaires TechniquesEFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE DANS LES BÂTIMENTS AU MAROC Support de sensibilisationTable des matières Préambule .................................................................................

évaluée pour en tirer les enseignements adéquats à même de consolider les acquis de la vision 2010, d’évaluer les mesures entreprises dans ce secteur pour assurer une évaluation ex ante efficiente de la nouvelle vision 2020 et de mieux préparer sa mise en œuvre. Sur le plan régional, la région de Marrakech-Tensift-Al Haouz se positionne en première place en termes de nuitées avec 6,3 millions de nuitées enregistrées en 2010, soit 35% du total des nuitées enregistrées au Maroc. La région de Souss-Massa-Draâ

Professeur pilote : Mr Jack Koubi Maitre de stage : Mr Ahmed Khalil RAPPORT DE STAGE Intelcia Group , Pole Social CRM Du 9 avril 2012 au 28 mai 2012 L’offshoring , secteur en pleine croissance au Maroc. Le community management Diplôme Universitaire Technologique Gestion des Entreprises et des Administrations Finance / Comptabilité Année académique : 2011-2012 Etudiant : Aida CHAFAI 1e Année : Groupe 5 2e Année : FC 1 CHAFAI Aida Page 0 REMERCIEMENTS Avant d’entamer ce rapport

ROYAUME DU MAROC UNIVERSITE MOHAMMED PREMIER Faculté des Lettres et des Sciences Humaines Oujda Master spécialisé: tourisme et patrimoine | | |Evénement, manifestation et industrie touristique | Année universitaire 2012-2013 PLAN INTRODUCTION I) Evénement, manifestation et leurs impacts sur l'économie locale 1) Qu'est ce qu'un