La Communication Du Groupe Automobile Psa Peugeot Citroën

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L’organisation d’une entreprise ACCOR > La présentation du groupe > L’évolution des métiers > Des activités de classe Votre sourire a de l’avenir Plus d’informations sur www.accor.com Nathanaël 2004 : Accor Siège, France - Projet Environnement ■ 2005 : Contrat VIE (Volontariat International Entreprise) Afrique de l’Ouest ■ Aujourd’hui : Accor Siège, France - Chargé de mission Développement Durable ■ Charlotte 2004 : Mercure Paris Montparnasse, France - BTS Hôtellerie 2006 : Ibis

Environnement social Gouvernance et réglementation Chapitre 1 : La Donne L’onde de choc de la mondialisation est sociétale. Il y a interdépendances des conjonctures, essor de flux de toute sorte, prégnance de la finance, tertiarisation, communication, nouvelle gouvernance… Section 1 : L’explosion des échanges Le commerce international des biens ⎝ L’internationalisation des flux est un facteur d’intégration, le commerce mondial est le 1er moteur de l’expansion. ⎝ La libéralisation

qui trouvent de plus en plus à leurs côtés, sur certains dossiers sensibles, de grands fonds de pension. Au Royaume-Uni, cette forme « d'engagement » est souvent plus feutrée et s'exerce par des contacts directs auprès des directions des grands groupes. L'intervention en assemblée générale ou la dénonciation publique constituent alors une arme de dissuasion, si les sociétés ne font pas évoluer leurs comportements en matière de gouvernance, de lutte anticorruption ou de protection des droits de

valable l’armateur doit donc payer, mais il a invoqué la violence psychologique dans l’existence du contrat qui a donc été reconnu nul et non avenu. C. L’objet L’objet du contrat c’est ce sur quoi porte le contrat. Exemple : contrat de vente automobile. L’objet du contrat c’est la voiture mais c’est aussi l’obligation de livrer la voiture pour le vendeur et de payer le prix pour l’acheteur. Pour être valable, l’objet doit réunir 3 conditions cumulatives : L’objet doit exister au moment de la

Philippe ADAMI, ex-Directeur de Ressources Humaines et de la Communication de DEUTSCHE BANK France et Consultant société Cassiopée Gérard BLANC, Président de la CFE-CGC SNCF Patrick CHALMEL, Directeur d’Etudes à l’Institut Supérieur du Travail et Consultant en Relations Sociales CEGOS Gilles COLOMBERT, ex-Directeur des Ressources Humaines de SMURFIT Europe et Gérant-Fondateur du cabinet CMG Conseils Guy DEVERA, Directeur Relations Sociales Groupe BOUYGUES Georges FRANCOIS, Secrétaire Général d’EURONEXT

................................................................................................. 20 1. Informations générales ................................................................................................................. 20 2. Groupe Delphi Maroc .................................................................................................................. 20 a- DPT............................................................................................................

productive 1.2. L’entreprise dans le système productif 2.1. Décision et pouvoir 2.2. Information et prise de décision 3.1.1. L’activité commerciale 1.1. La diversité des conceptions de l’entreprise 22 Les actions mercatiques : distribution et communication 23 Les systèmes et la gestion de production 24 L’évolution de la production 25 La logistique et l’approvisionnement 26 L’activité financière 27 Les fondements de la gestion des ressources humaines 28 La pratique de la gestion des ressources humaines

L’organisation d’une entreprise ACCOR > La présentation du groupe > L’évolution des métiers > Des activités de classe  0663 663-7 Accor_CV.indd 1 11/12/08 8:17:03 3573_pub RH ONISEP_4 visuels 195x285:oct 2008 21/11/08 17:42 Page 1 Votre sourire a de l’avenir Plus d’informations sur www.accor.com Nathanaël Charlotte 2004 : Accor Siège, France - Projet Environnement ■ 2005 : Contrat VIE (Volontariat International Entreprise) Afrique de l’Ouest ■ Aujourd’hui

Piloter les risques d’un projet Éditions d’Organisation Groupe Eyrolles 61, bd Saint-Germain 75240 Paris Cedex 05 www.editions-organisation.com www.editions-eyrolles.com Cartes : © Asiatype Le code de la propriété intellectuelle du 1er juillet 1992 interdit en effet expressément la photocopie à usage collectif sans autorisation des ayants droit. Or, cette pratique s’est généralisée notamment dans l’enseignement, provoquant une baisse brutale des achats de livres, au point que la possibilité