La Disponibilité Du Corp Humain

d'idees, il est maintenant admis que le developpement economique et industriel non contr6le d'une part et l'application dans la vie quotidienne des techniques modernes de l'autre risquent fort souvent d'avoir des effets defavorabIes sur le milieu humain. Pour eviter de laisser le milieu se degrader davantage, il est necessaire de donner au personnel exer9ant son activite dans le domaine de la protection de l'environnement en general, et de l'hygiene du milieu en particulier, des notions solides

Introduction générale : La gestion des ressources humaines a connu une évolution remarquable au fil du temps. Ce développement s’est notamment concrétisé par le changement de la vision de l’homme au travail. D’abord considéré comme simple employé, une charge pour l’entreprise au même titre qu’une machine, le salarié est devenu aujourd’hui un avantage grâce auquel l’entreprise peut se distinguer. Le développement et la productivité d’une organisation dépendent de plusieurs facteurs.

source intarissable de profits et d’argent pour les spéculateurs. Au Maroc, les banques d’affaires en pleine prolifération, incitent les investisseurs à s’orienter vers ces produits: CFG Group ayant déblayé le terrain, la BMCE et Attijari Finance Corp ont suivi le pas et donnent l’exemple à la CDG Capital. Par ailleurs, on constate que les financiers sont très attirés par ces structures dotées d’un professionnalisme irréprochable. Dans cette ambiance, BMCE CAPITAL – dans laquelle j’ai effectué

sont : ■ Ventes et Développement des Affaires, organisé autour du suivi des clients avec un Directeur Client par grand constructeur, et autour d’un axe géographique avec un Directeur National par grande zone de présence du Groupe ; Ressources Humaines, en charge de la gestion des compétences (du recrutement à la rémunération, en passant par la mobilité interne), de la formation et du respect du Code d’éthique au sein du Groupe ; Contrôle Financier, au sein de la Direction Financière, garant de

AUTRES INFORMATIONS TABLES DE CONCORDANCE HISTORIQUE CHIFFRES CLÉS ORGANES DE DIRECTION ET DE CONTRÔLE AU 31 DÉCEMBRE 2011 ORGANIGRAMME SIMPLIFIÉ DU GROUPE AU 31 JANVIER 2012 LE GROUPE LVMH LA SOCIÉTÉ LVMH MOËT HENNESSY-LOUIS VUITTON RESSOURCES HUMAINES LVMH ET L’ENVIRONNEMENT RAPPORT DE GESTION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION COMPTES CONSOLIDÉS COMPTES DE LA SOCIÉTÉ LVMH MOËT HENNESSY-LOUIS VUITTON RAPPORT DU PRÉSIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION GOUVERNANCE RENSEIGNEMENTS DE CARACTÈRE GÉNÉRAL

......................... 112 Délais du projet ...................................................................................... 112 Approvisionnements du projet ............................................................... 113 Ressources humaines du projet .............................................................. 114 Communications du projet ..................................................................... 114 Risques du projet.. .................................................

Société 18.5 Participations cotées 35 35 9.1 Situation financière 9.2 Résultat opérationnel 10 18 35 8.1 Principaux sites de production 8.2 Environnement et sécurité 9 USINES ET ÉQUIPEMENTS SALARIÉS 17.1 Ressources humaines et responsabilité sociale 17.2 Participation et options d’achat d’actions 17.3 Participation des salariés dans le capital de la Société 20 7.1 Description du Groupe 7.2 Organigramme simplifié du Groupe au 31 décembre 2009 8 17 15

mois de 1998, des conditions météorologiques particulièrement anormales liées au phénomène El Niño ont provoqué des inondations catastrophiques dans certaines régions d’Amérique latine et d’Asie. Elles se sont soldées par de lourdes pertes en vies humaines, par la dévastation des biens matériels, des logements et des cultures ainsi que par des dégâts très importants sur les infrastructures. En Amérique centrale, l’ouragan “ Mitch ” a eu des effets dévastateurs. Les pays les plus touchés ont

traiter ce thème dont je suis personnellement et professionnellement intéressée, mais aussi pour son encadrement, sa disponibilité et ses conseils judicieux. Je tiens également à remercier Mme Amina Abou hounayn pour son soutien, son aide et son accompagnement. 2 Préambule « Le poète grec Esope affirmait, il y a plus de 25 siècles, que la langue, organe de la voix humaine, est, de ce fait, la meilleure et la pire des choses. La meilleure parce qu’elle permet le dialogue, le chant, la prière

banque desrègles de l’éthique islamique ».· Sources, nature et principes de la finance islamique :III .1. Nature et source de la jurisprudence islamique :A cet effet on doit rappeler que dans la tradition musulmane, l’aspect temporel de l’activité humaine est régi par les règles de la charia qui sont tirés de cinq sources cités ci-dessous :a. Le CoranLe Coran est la source la plus importante de l’Islam puisqu’elle contient les révélations faites par Dieu au Prophète Mohammed. Evidemment, le Coran n’est