La Diversite Raciale

Ainsi que l’instauration d’un jour annuel de commémoration de l’esclavage le 10 mai date de l’application de la « loi toubira » en France. Lois contre la discrimination religieuse Deux droits fondamentaux doivent être respectés concernant la diversité religieuse en Europe qui est celui de la liberté religieuse et du droit à la protection contre la discrimination religieuse. Pour assurer le respect il y a un grand nombre d’engagements politique et juridique exécutoire acceptés par tous les états

une ascension fulgurante, tandis qu’une nouvelle génération de chercheurs commencent à s’intéresser également à ces phénomènes culturels, à les répertorier et à les analyser. La prise de conscience par les médias français d’une certaine forme de « diversité culturelle » dans la société française, et particulièrement dans les banlieues défavorisées, remonte à la fin des années 1970. C’est avec le succès de la fameuse « Marche pour l’Egalité et contre le Racisme » (3/12/83) que les activités culturelles

TD StatistiquesTD de Statistiques Présentation 3 TD1 05/02 3 Chapitre 1 : Pourquoi et comment faire des statistiques ? 3 Histoire et vocabulaire essentiel de la statistique 3 Introduction 3 I – Les débuts de la statistique : entre science et administration 3 Etymologie 3 La statistique avant la statistique 4 Statistique publique vs les statistiques: le cas de la France 4 L’institutionnalisation de la statistique avant 1945 5 Un précurseur de l’usage scientifique: Adolphe Quételet 5 Sociologie et

publicité Benetton attire l'attention du public sur des thèmes universels comme l'intégration raciale, la protection de l'environnement, le sida... On trouve par exemple : * 1991 : le multi-culturalisme Après plusieurs années de campagnes traditionnelles, Benetton décide, dès les années 1990, de reléguer ses produits au second plan de ses publicités. En 1991, Oliviero Toscani fait la promotion de la diversité ethnique par une série de photos enfantines mais lourdes de sens : l'entente est possible

l’économie grâce à la politique macro-économique 23 1.2. Une structure économique comparable à celle d’un pays développé 24 2. Une insertion mondiale réussie : 25 2.1. L’importance du commerce extérieur 25 2.2. Structures des échanges 26 2.3. Diversité des partenaires commerciaux 27 2.4. Des efforts en faveur de l’investissement 28 2.5. De fortes relations commerciales avec la France 29 2.6. L’engagement dans le multilatéralisme 31 PARTIE III : Besoins et opportunités : pourquoi et comment

une mutation de la société. Si les changements tardent, il y a un coût d’ajustement qui apparaît : chômage, pauvreté, bien-être collectif plus faible. Plusieurs formes du changement institutionnel. Il n’y apas de convergence, il y a une forme de diversité. Deux modèles : Spontané : GB et USA Leur insularité les a protégés des deux guerres. Aussi, il y a un changement institutionnel graduel qui s’opère. Il y a aussi des conséquences négatives : perte du dynamisme entrepreneurial, une financiarisation

Sommaire Introduction I] L’expansion de Coca-cola A) La publicité B) Diversité des produits C) Expansion médiatique II] La face cachée de Coca-Cola A) Les meurtres B) Le problème de l’eau en Inde C) Le Boycott de Coca-Cola aux Etats-Unis Conclusion Annexes Sources Introduction : Le 8 mai 1886, John S. Pemberton, pharmacien à Atlanta (État de Géorgie), découvre un nouveau sirop qui selon lui avait des vertus désaltérantes et apaisantes. Son comptable

sujets blancs, le droit de se déplacer partout dans l’Empire et possédaient les qualités requises pour devenir citoyens canadiens. La Cour d’appel de la Colombie-Britannique leur donna cependant tort et ouvrait ainsi la porte à la discrimination raciale puisqu’elle rejetait la prétention des Indiens à avoir le droit d’entrer au Canada en tant que sujets britanniques, et qu’elle définissait légalement les immigrants indiens comme des étrangers. source : Enakshi Dua , « Le passage de sujets à étrangers:

  * son état de santé ou de son handicap, sauf inaptitude constatée par le médecin du travail. Il existe encore de nombreuses discriminations à l’embauche en France.  Une grande agence d’intérim a été récemment dénoncée pour des discriminations raciales à l’embauche, par le biais de codage du couleur de la peau des candidats intérimaires sur leur profil dans la base de données informatique. Cet exemple n’est pas isolé. Les personnes qui sont victimes de discriminations ont un recours pénal, devant

nationalismes, autour du caciquisme (casique = chefs de clan) donc il y a mis à l’âge des minorités comme les indigènes. Aujourd’hui il n’y a plus de dictature mais des démocraties où il faut transformer le nationalisme pour une nation de la diversité. A) l’unité dans la diversité : l’invention d’une culture latino-américaine Première hypothèse : culture latino qui fait un grand ensemble. Deuxième hypothèse : différenciation sur les différences remarquables. En fait cela varie entre les deux, ce n’est