La Division Sexuée Du Travail

l’Université de Bourgogne et chercheur à l’Observatoire sociologique du Changement et à l’Institut de Recherche en Éducation (IREDU). Elle travaille sur les politiques éducatives et les inégalités sociales et sexuées dans le système scolaire. Elle conduit depuis 25 ans des travaux sur le fonctionnement du système éducatif et les inégalités sociales et sexuées afférentes. Elle remet notamment en cause la démocratisation du système éducatif français. Parmi ses ouvrages récents, on compte : L’école

milieux populaires auxquels s’ajoutent les ZUS. Privilégier le réalisme sociologique : Les milieux populaires refusent de participer aux sondages pour expliquer leur abstention : il est donc difficile de connaitre leur point de vue sur la politique. Travail sur les listes d’émargement qui forment une preuve de la participation (ou non) des citoyens. Interrogations directes peu fiables : la mémoire est courte (on ne sait plus si on a voté ou non et si oui, pour qui), de plus certaines personnes mentent

o présence massive et permanente des femmes sur le marché du travail ; o un brassage démographique entrainé par les divers mouvements migratoires ; o une mondialisation des échanges ; o une culture plus tolérante et libérale à l’égard des différences. A cela, il faut ajouter les constats suivants : o discriminations sociales à l’embauche ; o division très sexuée du travail et faible représentation féminine dans les sphères dirigeantes ;

De plus en plus de femmes travaillent à l'échelle mondiale, mais les inégalités de salaire et de statut persistent dans le milieu du travail, notamment en Europe et en France.  Les femmes représentent 40% de la population active mondiale. Sur les 3 milliards de personnes employées en 2008, 1,2 milliard sont des femmes. Le taux de participation des femmes à la vie active a augmenté de 50,2 à 51,7% entre 1980 et 2008. Dans un premier temps nous allons parler de l’évolution du statut de la femme

peut d'ores et déjà dire que les insectes sociaux ont leurs propres caractéristiques: Lorsqu'un groupe n'accepte pas un autre groupe de la même espèce, c'est la fermeture, c'est la cas pour les abeilles mais pas par certaines fourmis. La division du travail correspond à l'existence de castes spécialisés, le roi, la reine ; les soldats, les ouvrières. L'élevage des larves, la construction, la recherche de nourriture relève de l'accomplissement de tâches en commun. Le cas extrême de communication

De nombreuses lois ont tenté de lutter contre ces inégalités, en affirmant tout d’abord le principe de l’égalité, puis en punissant les inégalités de traitement : droit de vote et d’éligibilité en 1944, droit de gérer ses biens propres et de travailler sans l’autorisation de l’époux en 1965, principe d’égalité salariale en 1972 puis 2006, principe d’égalité professionnelle en 1983 puis 2001, mixité des écoles publiques en 1975, etc. Néanmoins des inégalités socioéconomiques significatives

Microsoft Word - 5. Femmes et hommes.doc 1 5. FEMMES & HOMMES On soulignera en introduction, après l’ethnologue Marcel Mauss, combien « la division par sexes est une division fondamentale qui a grevé de son poids toutes les sociétés à un degré que nous ne soupçonnons pas ». À l’échelle des cités grecques, les inégalités sociales de sexe – s’appuyant sur des représentations fortement différenciées du masculin et du féminin – pèsent lourdement sur la hiérarchie sociale. Un certain aveuglement

vacances, de 1880 à nos jours Laura Lee Downs Librairie Académique Perrin, Biographie de l'auteur Laura Lee Downs est directeur d’études au Centre de recherches historiques à l’EHESS. Elle est l’auteur de L’Inégalité à la chaîne. La division sexuée du travail dans l’industrie métallurgique en France et en Angleterre (Paris, Albin Michel, 2002), de Childhood in the Promised Land : Working-class movements and the colonies de vacances in France, 1880-1960 (Durham, Duke University Press, 2002), de

Emilie Morand Née le 02/11/1981 N° Etudiant :19901012  58 rue du Rendez-vous 75012 Paris emily02@caramail.com  06.11.74.33.00 2 Remerciements Je remercie, en premier lieu, François de Singly, directeur de ce mémoire, qui a accepté d’encadrer ce travail, m’a conseillé et guidé. J’adresse également mes plus sincères remerciements à Olivier Schwartz qui m’a permis de suivre ses séminaires accueillants et enrichissants. Je le remercie vivement pour son écoute, son attention et sa considération. Je remercie

rédigé par Mona Zengaï en 2010, s’intéresse aux différences de genre que les jouets peuvent entraîner à travers leurs commercialisations. Auteur: Mona Zengaï est sociologue du genre et est actuellement membre du laboratoire Cresppa-CSU. Elle travaille sur les stéréotypes et l'inégalité entre filles et garçons dans les industries de l’enfance et est en cours de rédaction de sa thèse intitulée « Performativité des discours sexués sur les jouets dans la socialisation du genre ». Page sur 1 9Fiche