La Division Sexuée Du Travail

............................................................................................................................ 5 13 21 27 PARTIE B 1. LA NOTION DE REPRODUCTION SEXUÉE ......................................................................... 2. INFLUENCE DE L’ENVIRONNEMENT SUR LA REPRODUCTION 31 SEXUÉE ET LE MAINTIEN DES ESPÈCES DANS LE MILIEU ...................................... 39 PARTIE C 1. L’ACQUISITION DE LA CAPACITÉ À SE REPRODUIRE ..................................

Le temps de travail signifie un instrument privilégié pour analyser les règles sociales qui sont la base des recompositions du monde du travail. Cad que la question du temps de travail est nécessaire pour comprendre la construction des différences entre les sexes, tant dans l’entreprise que dans la famille. Le travail à temps partiel constitue une forme d’emploi pertinente pour mettre en exergue les mécanismes de hiérarchisation qui structurent le marché du travail : entre hommes et femmes, certes

aux évolutions de la société. Son objectif est la procréation et les travaux domestiques, essentiel à la cohésion de la société. Pourtant ce travail n’est pas reconnu et n’a donc aucune valeur marchande. Il fallu d’abord lui reconnaître ces « vertus » en tant que femme. Mais peu à peu, avec l’évolution de la société qui considéra son potentiel au travail, elle réussit à s’insérer dans la sphère marchande. Guerre : La grande guerre a été une avancée dans l’émancipation de la femme

Sociologie du travail Sommaire 1. Introduction 2 1.1. Le travail, c'est quoi? 2 1.2. Robert Castel et la centralité du travail 4 1.3. Méda: le travail une valeur en voie de disparition? 6 1.4. Beck: the brave new world of work 7 1.5. Quelques apports définitionnels 10 2. Les théories sociologiques du travail 11 2.1. Karl Marx 11 2.2. Taylor 20 2.2.1. Principales caractéristiques du travail manufacturier 20 2.2.2. L'organisation scientifique du travail 26 2.3. Ford 29 2

ETUDES ET DOCUMENTS Genre et conditions de travail réseau EDITIONS OCTOBRE 2009 Genre et conditions de travail M i x i t é , o rg a n i s at i o n d u t rava i l , s a n t é et gestion des âges co o rd o n n é p a r F l o re n ce C h a p p e r t (c h a rg é e d e m i s s i o n A N AC T ) p o u r l e co m p t e d u G ro u p e R é s e a u « G e n re » Avec le soutien du Fonds social européen GESTION DES ÂGES réseau EDITIONS Avant-propos Construction de la problématique

1. Références de l’ouvrage BATTAGLIOLA Françoise, Histoire du travail des femmes, Paris, La Découverte (collection Repères), 2008, 128 p. 2. Résumé et analyse Françoise Battagliola, sociologue française et directrice de recherche au CNRS. L’ouvrage est une synthèse historique. L’auteure décrit l’histoire du travail des femmes en France depuis le début de l’industrialisation jusqu’à la fin du XXème siècle. Elle ne sépare pas l’histoire des femmes de celle des hommes. Au contraire elle

sur les trajectoires des individus. Comme le souligne Baudelot et Establet les filles connaissent un grand succès scolaire. Ils observent que les femmes sont plus diplômées que les hommes mais qu’elles sont moins bien rémunérées sur le marché du travail. Ce phénomène est lié à une forte ségrégation des filières scolaires sur la base du sexe. Par exemple en CPGE littéraire les filles dominent avec 75% d’effectifs, alors qu’elles sont largement minoritaires dans les CPGE scientifiques avec 30% d’effectifs

corps. Le corps est présent dans le discours de toutes les civilisations. Le monde se dit à travers le corps et le corps à travers le monde. Il y a une sociologie implicite du corps dans les premiers pas de la sociologie (cf. Marx sur la division du travail entraînant un " rabougrissement " du corps, Villermé… Lien classe sociale / type de corps). On peut distinguer deux niveaux d'action sur le corps : Pratiques de ritualisation : pratiques de marquage qui produisent l'apparence corporelle

professions supérieures, elles sont aussi des lieux où se structurent les relations de pouvoir et les processus informels, souvent inégalitaires, qui déterminent l’accès aux postes de pouvoir. Ainsi, l’organisation, loin d’être neutre, apparaît sexuée, les normes dominantes qui y règnent ainsi que les modèles managériaux sont calquées sur des modèles masculins, la faible place des femmes dans les réseaux apparaissant comme un facteur supplémentaire de leur exclusion des sphères de pouvoir.

conditions de vie dans et hors de l’eau. C’est pourquoi sont présentées les Préphanérogames, « groupe intermédiaire » qui, en prenant le relais des Ptéridophytes, ont réalisé l’ovule (ou prégraine), étape essentielle dans l’évolution de la reproduction sexuée et du cycle de développement. Dans cette septième édition, un cahier de huit pages en couleur a été introduit afin d’apporter plus de précisions sur les diverses structures citées dans le texte. Les données évolutives ont été revues et précisées au