La Formation Des Salaires En France Le Cas Du Secteur Industriel

44, rue de Rome - 75008 Paris CT IDF - Secteur PSL Intranet : www.rh.sncf.fr (Formation) Conception : 485c Design - Août 2011 - Photos : crédits SNCF - Imprimé par le centre d’édition de La Chapelle, certifié Imprim’Vert. DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES PÔLE ALTERNANCE GUIDE D’ACCUEIL DE L’ALTERNANT BIENVENUE À LA SNCF DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES MES CONTACTS En cas de maladie, d'accident ou pour poser un congé Mon tuteur Pour indiquer un changement de coordonnées bancaires, poser

économique appliqué au territoire et à une activité industrielle. Elle s’appuie sur les travaux de deux groupes d’ingénieurs de l’ENSMM (École Nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques de Franche-Comté) encadrés par l’AIEFC dans le cadre d’un Master. La synthèse et l’analyse ont été réalisées par M. Christian ROGNIÉ (Ingénieur ENSMM). Ce travail constitue un exercice de réflexion qui présente le marché mondial, suisse et franc-comtois de l’horlogerie et se hasarde à présenter quelques

(machines) et cela rend presque le travail de l'homme inutile, c'est une thèse provocatrice et discutable. 1970, affaiblissement du travail (industriel) et des ouvriers au sein des sociétés européennes, les causes sont la globalisation et la délocalisation du travail. On arrive à un processus de tertiarisation (secteur des services) tandis que le secteur de production quitte l'Europe pour se développer dans les pays où le coût du travail est plus faible. Il y a également l'apparition de nouvelles

de réaliser une première approche dans le monde du travail et ainsi, de comprendre le fonctionnement interne d’une société. Mon stage est dû à trois principales raisons : Tout d’abord, le marché de l’emploi et les ressources humaines étant deux secteurs qui m’attirent, j’ai proposé ma candidature à Adecco, une agence d’intérim mondialement reconnue. Ensuite, connaissant peu le domaine du

extensive et croissance intensive - La croissance extensive résulte de l’accroissement quantitatif des facteurs de production (capital et travail) - La croissance intensive résulte de l’amélioration qualitative des facteurs de production (par ex : formation de la main d’œuvre, équipement plus performant), et elle est la conséquence des gains de productivité induit par le progrès technique. è Croissance nominale et croissance réelle - La croissance nominale ou en valeur est la croissance évaluée

niveau de vie, la croissance peut-être forte dans certains secteurs (aéronautique, informations, télécom,…) et faible dans d’autres (services aux collectivités,…). Les entreprises peuvent investir et favoriser la croissance et n’accorder qu’une faible part de la valeur ajoutée à l’augmentation des salaires ; la croissance s’accompagne généralement de transformations structurelles (modification du caractère durable dans les différents secteurs d’activité). Rappel C. Clark Livre : Les conditions du

1300 : système domanial fermé De 1300 à 1600 c’est la Renaissance avec une activité artisanale urbaine. 1600 à 1800 absolutisme avec le mercantilisme (commerce : pierres précieuses) Réactions bourgeoises et libérales avec les révolutions industrielles : le capitalisme 19em siècle : naissance du socialisme et du marxisme 20em siècle : ouverture des frontières et mondialisation A) La pensée classique libérale La pensée classique libérale est née en Grande Bretagne en 1750. Les économistes

groupe communautaire a une emprise sur l’individu, le dirigeant peut bien considérer le salarié comme une ressource sans toutefois offrir à ce dernier tous les avantages nécessaires à son développement ou à sa production dans l’entreprise. Dans ce cas la conception du dirigeant de la valeur des ressources humaines est mise en cause. Dans la conception africaine et particulièrement camerounaise, la valeur d’un homme se mesure par l’Être et non par l’Avoir (EtoungaManguelle, 1993). Ce qui explique

Salma JABER Le mardi 25 mai 2010 Semestre 6 Année universitaire : 2009 / 2010 Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Casablanca Dans le cadre du projet de fin de cours en « théories des organisations », qui porte sur une étude du secteur de l’offshoring ITO au Maroc, nous tenons à remercier toutes les personnes qui nous ont aidés à accomplir notre mission, à savoir : ❖ M. Karim GASSEMI : Notre Professeur Encadrant ; ❖ M. Karim LARHRIB : Conseiller auprès du Ministre

Pearson, 2006-09-22, difficile mais servira pour les années ultérieures. CEPII : L’économie mondiale, ed. 2009, Repères D. Cohen : Trois leçons sur la société post-industrielle, Seuil, 2006 CAE : rapport P. Artus & L Fontagné : Analyse de l’évolution récente du commerce extérieur Français, 2006 CAE : La mondialisation : les atouts de la France B Majnoni : L’instabilité monétaire, Que sais-je ? pour les question monétaires. Rapports : OCDE, FMI et BM, OMC (Rapports semestriels ou annuels) ; base de toute