La Grève Des Ouvriers En France Au 19ème Siècle

entrer sur le marché du travail même si cet emploi est considéré comme précaire. I)VALORISATION DU TRAVAIL. A) La focalisation sur le travail a) Préoccupation Chômage, pôle emploi, salaire, boulot, entreprise, conditions de travail, gréve... De nos jours, il ne se passe pas une seule journée sans qu'un de ces termes arrive jusqu'à nos oreilles. Le travail est partout, dans les médias, dans les livres, dans les films, dans les séries, dans la musique, et surtout dans nos têtes. Selon

historique, souvent majeure. L’Histoire qui est la toile de fond du récit se mêle aux personnages, imaginaires ou pas. C’est le cas dans LES TROIS MOUSQUETAIRES d’Alexandre DUMAS, où l’on suit les péripéties du héros, d’Artagnan, dans la France du 17 ème siècle sous le règne de Louis XIII et d’Anne d’ Autriche. Mais aussi dans NOTRE DAME DE PARIS de Victor HUGO, où est décrit Paris au moyen âge ; la cathédrale située en plein cœur de la société médiévale montre l’importance de la religion dans la

Chapitre 1 : Les cadres politique, les Etats et les nations 1) Le monde romain Au 1er siècle avant Jésus Christ, l’Empire romain domine le bassin méditerranéen. Vers 30 avant Jésus Christ, Octave a récupéré des régions comme la Grèce, la Macédoine et même l’Egypte. Il va adopter une politique différente de l’Occident : il va développer une politique réaliste. L’Orient est diversifié : il existe différentes mentalités, différentes communautés. Dès lors, imposer un système unique est difficile

générale : • • • • • • • • • • • • • Eric Agrikoliansky, Les partis politiques en France au XXème siècle, Paris, Armand Colin, Coll. Synthèse Histoire, 2000. Emmanuel Aubin, Jean-Philippe Lecomte, Introduction à la vie politique et éléments de sociologie politique, Paris, Gualino, 2004. Philippe Braud, La vie politique, Paris, PUF, collection « Que sais-je ? », 1989. Dominique Chagnollaud (dir.), La vie politique en France, Paris, Seuil, 1993. Jacques Chapsal, La vie politique sous la Vème République

____________________________________________________________ 5 Place et caractéristiques du travail dans notre société. _________________________________ 6 L'évolution de la psychologie du travail. _____________________________________________ 7 Le Siècle des Grandes Organisations (de 1880 à 1980 environ) _______________________ 9 La seconde industrialisation ______________________________________________________ 9 Notion de la fonction d'employé. Focale sur l'employé. Fonction ressources humaines

INTRODUCTION 1789 → Révolution jusqu’à 1958 ⇒ 15è Constitution La France a le plus de constitutions, tandis que les Etats-Unis n’ont qu’une constitution. On peut scinder la chronologie en 3 phases : 1789- 1848 : De la monarchie constitutionnelle jusqu’à la IIè République 1848-1879 : De la IIè République à la proclamation de la IIIè République. A partir de 1879 : La France adopte un système Républicain parlementaire. Le 19è siècle est marqué par l’affrontement entre les Républicains et les Royalistes

d'énergie nouvelle (électricité et pétrole), aluminium, automobile, electrometallurgie, acier. En Angleterre ---> Grande Industrie = factory system : concentration des moyens de production, dissociation entre Capital et Travail. Au contraire, en France, c'est l'industrialisation --> petites unitées de production = structures artisanales, pas de dissociation entre capital et travail. On a donc deux modèles d'industrialisation qui s'opposent. - Les préalables : (analysées par Marx) dans les années

les managers qui le consignent, le notent. L’ouvrier ne réfléchit plus : il exécute. Dépossession progressive du savoir des ouvriers L’O.S.T : Organisation Scientifique du Travail L’OST est mise en œuvre via 3 moyens : La division du travail La parcellisation du travail La standardisation Le film « Les Temps Modernes » dépeint les conditions de travail et de vie d’un ouvrier d’usine employé sur une chaîne de production appliquant les principes tayloriens. La division du travail La division du travail

IntroductionLe parti communiste représente les ouvriers, le syndicat qui les représente c’est la cgt Aujourd’hui 5 millions d’ouvriers 20% des actifs, il y a 40 ans 7 Millons d’ouvriers 30% des actifs« Le caché de la poste » Élargissement de la classe ouvrière par les usines Formations: CAP/ BEP Ceux qui délocalisent le plus ce sont les ouvriers non qualifié, ils représentent moins d’1 ouvrier sur 5, la majorité à un diplôme, 1 ouvrier sur 3 à le bac, un peu plus de 2 sur 5 à un diplôme lié à l’apprentissage

Gestion des Ressources Humaines Chapitre 1 : L’entreprise et la Gestion des Ressources Humaines : Section 1 : La naissance de la GRH : 1) L’émergence de la fonction Personnel : A la fin du 19ème apparaît le taylorisme : l’Organisation Scientifique du Travail (OST) avec une division horizontale (spécialisation) et verticale (décideurs et opérationnels) de l’organisation. L’idée est de rationnaliser l’organisation du travail. Une notion de rémunération du travail commence à apparaître