La Mondialisation Aspects Acteurs Limites Composition

immobiles. Ce sont les SDF, mendient, etc… ils constituent le contrepoids de cette mobilité. Ce qui domine en ville c’est la mobilité, mais plus on va sur un grosse ville plus il y a aussi d’immobilité. Nomadisme. J. Attaly : l’hyper nomade de la mondialisation, des individués qui circulent de ville en ville dans le monde entier, pour leurs métiers, etc… des élites financiers et culturel. Les habitants de la ville doivent s’adapter à la transformation de la ville, en tant que homo-urbanus, nous sommes

système international : les relations entre les acteurs. Le système international est un système qui se veut structuré et c’est notamment pour cette raison que l’on peut parler d’une Société internationale. Ainsi que nous venons de le voir, comme toute société, la Société internationale est composée d’acteurs qui forment sa structure politique. Et comme toute société, la Société internationale a tenté d’organiser les relations entre ces acteurs. Les règles, les pratiques et les coutumes

n’est pas seulement une récompense pour le risque, mais également un moyen de contrôle. Décisions qui vont dans le sens des actionnaires. - l’audit : le reporting social = s’assurer que certaines normes étaient bien appliquées de manière à limiter certains risques juridiques. Est-ce que cela vaut le coup d’un point de vue économique et social d’avoir une RSE ? * * * * * * 1. La RSE : son évolution, ses cadres théoriques Pourquoi communiquer sur la RSE / dev durable ? - partie

le contexte et la culture façonnent les types de communication. Elle passe aussi par la façon de se vêtir, le maquillage et tous les signes d’apparat (tatouage…). Elle permet de dire beaucoup de choses mais le répertoire expressif est tout de même limité. Le langage articulé est apparu il y a 2 millions d’années chez les premiers Homo (erectus) sous forme d’un « protolangage » composé d’une association de mots concrets : il a permis un bond cognitif majeur dans l’évolution humaine, avant de se déployer

financiers .......................... 111 Chapitre 7 – Économie du travail ..................................................... 129 Chapitre 8 – Croissance économique et développement ....................... 152 Chapitre 9 – Commerce international et mondialisation ....................... 169 Chapitre 10 – Crises et cycles.......................................................... 189 III. LA SCIENCE ÉCONOMIQUE Chapitre 11 – Qu’est-ce que l’économie ? ......................................... 208 Chapitre

2. D’une utilisation de groupe : les environnements complets ? 41 3. Les limites des TIC. 41 4. Une application pratique chez Alcatel Lucent : l’EBSuite. 42 5. La gestion de la résistance au changement 51 B PARTIE PRATIQUE. Le dÉploiement des services RH au sein d’Alcatel-Lucent en France 54 I. mesurer l’évolution de la resistance au changement 54 1. Recueil 54 2. La cartographie 54 3. Limites 61 II. Enquête de satisfaction du centre de services partages : hrconnect 63 1

…………………………….………… p. 138 Classification des données ………………………………………………….. p. 141 Essai de modélisation graphique …………………………………………… p. 143 Elaboration du questionnaire …………………………………………….….. Choix du terrain d'observation …………………………………………….… Taille et composition de l'échantillon …………………………………….…. Analyse des données collectées ……………………………………………. Résultats ………………………………………………………………………. p. 150 p. 150 p. 150 p. 150 p. 150 9 VALIDATION DES CONNAISSANCES PRODUITES …………………………… p. 150 9.1 9.2 9.3 9.4 9.5

l’accomplissement de son contrat n’est pas envisagé. |Courants |Auteurs |Apports |Contenu |Image | | Les principes |Taylor |Etude des aspects formels |Analyse des fonctions de |L’entreprise est une | |classiques de |Fayol |de l’organisation. |management: planifier, |mécanique précise dans | |l’organisation |Rimailho

D’INTERNATIONALISATION 1 – Les étapes de la mondialisation et leurs implications en matière de GRH a) Les « déclencheurs » de l’internationalisation b) Les modes d’internationalisation c) Les stades d’internationalisation : de la spécialisation à l’intégration d) La dernière mutation des groupes internationaux : la transnationalisation ? 2 – Les enjeux de la mondialisation et les différentes approches de la GIRH a) Les questions posées par la mondialisation : centralisation/décentralisation, La dialectique

... ................................ ................................ .................. page 10 B. PESTEL ................................ ................................ ................................ ..................... page 10 C. Les acteurs du marché................................ ................................ ............................. page 12 a) Concurrence directe ................................ ................................ ............................... page 12 b) Concurrence