La Productivité Ennemi Emploi

employé à l’époque à la place de fonction RH) est un terme qui fait référence à Henri Fayol, (ingénieur des mines de st Etienne) qui a été le 1er à utiliser ce mot dans son livre « Administration industrielle et générale » en 1916. Avant que Fayol emploi le terme de « fonction du personnel »…. Dans ce livre il nous dit que une entreprise est un portefeuille de 6 fonctions : ➢ Administrative (direction) : POCCC (prévoir, organiser, commander, coordonner, contrôler). ➢ Technique ➢

83 [RFA inflation >5%]) les produits fr se vendent mal (trop cher) et la Fr se relance par l'armement (retard dans les hautes techno.) 2) La crise sape les piliers de la croissance 3 piliers des 30 glorieuses remises en cause (mode de productivité fordiste, Etat Providence, croissance quantitative de la demande). Diminu° des export. fr dans le monde ; Hausse des produc° étrangère en Fr. Institu° critiquées => La société change. ● La « crise » met sèchement en cause l'industrialisa°

Malcom balbridge pour les utilisateurs du benchmarking, le Québec pour sa part accorde depuis 1998 le prix de la qualité pour les meilleurs pratiques d’affaires. 500 ans avant J-C., Sun Tzu, général chinois, écrivait : « Si vous connaissez votre ennemi et si vous vous connaissez vous-même, vous n’avez pas à craindre l’issue de cent batailles ». Ces deux expressions forment la base du benchmarking : rechercher la supériorité tout en ayant parfaitement identifié ses points forts, ses points faibles

devient routinière. La technique est censée évoluer chaque jour. On développe des moyens de toujours être performant. Dans cette logique, l'innovation résulte d'une procédure. Il faut explorer en permanence au voisinage des technologies que l'on emploie. L'imitation va effectivement se faire. Du point de vue de la théorie économique, on a à faire aux modèles de NELSON-WINTER. Ce sont des modèles d'innovation continue. On va appliquer à l'innovation ce qu'on appliquait aux produits, c'est-à-dire

client... Approvisionnement et achats Elle est concernée par : la recherche de nouveaux fournisseurs ou sous-traitants. la négociation des contrats (prix, quantités, délais, normes de qualité...) la gestion des achats et des stocks. Le Service achats emploie des acheteurs qui sont en contact avec les services commerciaux des fournisseurs. Ils négocient les prix, établissent des commandes d'achat ou ordres de sous-traitance, suivent la réalisation des produits commandés et l'échelonnement des livraisons

l’Europe économique et sociale 140 F) L’EUROPE MONÉTAIRE 143 1 Le système monétaire européen (SME) 143 2 La mise en place de l’Union économique et monétaire (UEM) 144 VII - METHODOLOGIE ; ANALYSE OU RESUME 153 Croissance forte et plein-emploi : la le renaissance de l’économie suisse 153 Comment fait-on un résumé de texte 155 Comment fait-on une analyse de texte 158 IX – POURQUOI DES TRAVAUX DIRIGES D’ECONOMIE ? 162 INTRODUCTION Comme le rappelle très souvent dans ses conférences

même manière aussi. L’Allemagne, les États-Unis se sont beaucoup développés par rapport à la Russie, ne comblant donc pas le retard de cette dernière. La production industrielle par habitant = 10% du niveau français et 7% du niveau allemand. La productivité est faible, à 50% du niveau britannique, à 25% du niveau américain. Le deuxième point qui nuance c’est le fait que l’on a des conditions de vie dans des villes qui restent difficiles : conditions de travail dans les usines déplorables, prolétaires

a tendance à reduire les prélevement sur les grandes fortunes. 1) Vers une société « moyennisée » ? : 1.1) Les trentes Glorieuses et l'abondance généralisée Nous héritons des conséquences des 30 Glorieuses : 3 faits marquants : le plein emploi (taux de chômage moyen : max 2%) et une croissance soutenue et durable (4,5% en moyenne) Phénomène qui est apparu avec les choc pétroliers (1971 et 1973) et devenue véritablement banal. D.Schnapper, L'Epreuve du chômage, 1981 : les gens ne perdent

taux de change, qui joue un rôle très significatif sur le coût de nos importations l’imposition locale et nationale, les couts de transport (des marchandises), le taux de change. Les sources de la compétitivité hors prix sont quant à elles : la productivité (organisation du travail et main d’œuvre), L’organisation du travail (intégrant au mieux les technologies de l’information et de la communication) ainsi que la capacité d’innovation en matière de dialogue social et de management comme critère de

I) croissance et crises (1850-1960) A) Les moteurs de la croissance -Deux industrialisations -Le temps des grandes entreprises -Les progrès de la productivité B) Les effets de la croissance -Domination de l’Europe -Sources de progrès pour tous ? C) Croissance crises et dépression -Grande dépression (1973-1996) -Crise de 1929 et dépression des années 30 II) Croissance et mutation des économies mondiales depuis 1945