La Productivité Favorise T Elle Le Chômage

activité faisant l'objet d'une rémunération dans un cadre légal. Le travail de préparation d'un repas ne devient un emploi que lorsqu'il est réalisé contre une rémunération, par un cuisinier par exemple. Le corollaire de l'emploi est donc la question du chômage : lorsqu'on parle d'emploi, on s'intéresse à l'aspect économique du travail, donc à la quantité de travail dont l'économie a besoin pour fonctionner. Ainsi, lorsqu'on parle de « travail » en économie, c'est en tant que facteur de production : pour

1607 heures annuelles pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, la duré légale du travail est une durée de référence.C'est le seuil a partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Taux de chômage Proportion des chômeurs dans la population active. Taux de chômage = (PAI/PA)*100 Taux d'activité Proportion de la population active la population totale. Taux d'activité (PA/PT)*100 Capital humain S'efforce de prendre en compte les effets économiques de l'accumulation de connaissances

Objectifs: - Définir le chômage et montrer les limites de la définition, - Comprendre les théories, - Cerner les causes du chômage depuis les années 1970, - Analyser les politiques anti-chômage. Section I Le chômage au sens du BIT Sont considérés comme chômeurs : 1. Les PSERE (population sans emploi à la recherche d'un emploi). Pour être PSERE, il faut : - Etre à la recherche d'un emploi, - Effectuer des démarches en ce sens, - Etre disponible pour exercer un emploi rémunéré. 2. Les

de fonction de production a été inventé par un économiste britannique : P. Wicksteed en 1894. Document 15 page : 4. [pic] Les théoriciens néoclassiques résonnent en terme micro-économique. B – Le rôle du progrès technique et de la productivité. 1 – La question du résidu. Comment augmenter la production ? Donc, la croissance économique ? Pour les néoclassiques, l’origine de la croissance vient de : ( du PIB (=( de Y) = ( du K et/ou ( du L. La production d’un bien ou d’un service

l’une que l’autre et il convient de les encourager. Une souplesse contractuelle suffisante doit s’accompagner de transitions sûres entre les emplois. La mobilité ascensionnelle doit être facilitée, de même que la mobilité entre les situations de chômage ou d’inactivité et de travail. Des lieux de travail de qualité et productifs, une bonne organisation du travail et l’amélioration constante des compétences sont également essentiels. Les systèmes de 1 protection sociale devraient fournir des mesures

investissement de productivité qui vise à produire mieux , en abaissant les couts de productions , en innovant et donc augmenter la productivité .Cette pratique de l’investissement est généralement utilisée en période de conjoncture défavorable (récessions) ,il y a donc une augmentation du chômage contrairement à l’investissement de capacité étudié dans le 1er paragraphe du texte . 2 ) On observes trois deux types d’investissement dans ce document . L’investissement de productivité énuméré dans la

économique des pays : -Dimensions économiques et sociales -Dimensions politiques … qui se complexifie rapidement : -Tous les phénomènes économiques ont des dimensions extra-économiques. Exemple : le chômage est un phénomène économique, social, psychologique, politique, juridique. -Le chômage est analysé différemment selon les angles de vue. -L’EP fournit un schéma d’interprétation partiel de la réalité… : .Qui est toujours plus complexe que la simple lecture économique. .L’EP déborde des

a) Les lois sur les « 35 heures » : Les lois concernant les 35 heures sont aux nombres de quatre : - la loi « Robien » du 11 juin 1996 qui institue un système d’aide aux entreprises qui mettent en place une réduction du temps de travail pour favoriser l’emploi. - la loi dite « Aubry 1 » du 13 juin 1998 qui fixe la durée légal du travail à 35 heures par semaine au 1er janvier 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariées et aux 1 er janvier 2002 pour les entreprises de moins de 20 salariés

croissance alors qu’un choc temporaire fait apparaître un cycle. Un choc d’offre peut être permanent (mise au point d’une technique de production, organisation du travail plus efficace, raréfaction d ‘une matière première….) si la modification de la productivité ou du prix de la matière première est définitif. Dans ce cas le choc provoque une accélération ou un ralentissement momentané de la croissance le temps de rejoindre le niveau de production. Si le choc d’offre est temporaire (variation de la durée

distinction entre compétences et connaissances. Une partie des individus travaille, l’autre pas, dans ceux-là il y a des chômeurs, ils veulent travailler, d’autres non c’est le cas des retraités et des femmes au foyer. B. Population active, emploi, chômage 1) Définitions et leurs limites Travail : Des Hommes et des Femmes louent leur force de travail. La structure du marché du travail résulte de structures démographiques. Population totale : C’est la totalité des individus qui résident