La Prévoyance Banque

Supplémentaires Evaluation Finale Administration des RH. NB : Les documents sont disponibles sur le web Convention Collective Nationale Interprofessionnelle PAGE 445 - Décret n° 75-895 du 14 août 1975, portant organisation des Institutions de Prévoyance Maladie PAGE 393 - Règlement intérieur n° 1 de l'IPRES relatif au régime général de retraite. PAGE .414 - Règlement intérieur n° 2 de l'IPRES relatif au régime complémentaire de retraite des cadres. . Livre de la Sécurité Sociale Sénégal

d’enregistrement de la paye et des charges sociales : Etape 1 : versement éventuel d’un acompte au salarié Avances et acomptes : sommes versées au salarié avant la date habituelle de paiement. Au cours du mois 425 512 Personnel - avances et acomptes Banque Débit Montant acompte Crédit Montant acompte Versement de l’acompte à « nom du salarié » Etape 2 : enregistrement des salaires bruts Salaire de base Salaire brut Heures supplémentaires Primes Avantages en nature Exemples

Rôle d’une banque est de drainer l’épargne. Une partie de l’épargne leur sert de ressources qui leur permettent de consentir des crédits. Une autre partie est placée pour votre compte dans des produits financiers. Les banques n’ont pas le monopole de cette fonction mais elles sont de plus en plus en présentes dans ce secteur, à la fois parce qu’elles distribuent des produits de plus en plus nombreux et variés et parce qu’elles sont organisées en groupes qui intègrent toutes les fonctions (distribution

en pleine expansion puisque, depuis plusieurs décennies, à côté des compagnies d’assurance, des mutuelles ou des institutions de prévoyance, de plus en plus d’acteurs non issus du monde de l’assurance se mettent à pratiquer des opérations d’assurances en produisant et/ou distribuant des produits et/ou des services d’assurance : il suffit notamment de penser aux banques, au monde de la grande distribution, aux sociétés de ventes par correspondance ou encore aux concessionnaires automobiles. Cette

INDIVIDUELLE PREVOYANCE SANTE BANQUE 75% C / Les objectifs qualitatifs et quantitatifs de l’agence de XXXXXXXXX Texte, tableau ou histogramme ou autre pour la présentation II / Mes activités exercées au sein de l’agence de XXXXXXXXX A / Domaines d’activité : les risques du particulier ASSURANCE DE DOMMAGES ASSURANCE DE PERSONNES Habitation, responsabilité civile Garantie des accidents de la vie Automobile, deux roues Complémentaire santé Bateau Prévoyance B / Les activités

Chapitre 7 : Les charges de personnelDans l’entreprise, certaines personnes sont salariés, càd qu’elles se sont engagés dans un contrat de travail )à exercer une activité pour le compte et sous la direction de l’employeur moyennant une rémunération : le salaire. L’employeur supporte 2 types de charges : les salaires et les charges patronales. Cependant, on remarque que le personnel extérieur à l’entreprise comme le personnel intérimaire, constitue une charge externe (6211 personnel intérimaire).Section

gestion financière (placements, portefeuille boursier…), la gestion immobilière (épargne logement, fiscalité des revenus fonciers), la fiscalité du patrimoine (donations, succession…) ou le patrimoine social (retraite, épargne salariale, contrats de prévoyance…) * Définir les objectifs du client Recenser les différents buts que le client voudrait atteindre. * Analyse de la situation du client Il s’agit pour nous de faire une synthèse sur la situation patrimoniale du client. * Etablir le

l'Etat et à l'échelle européenne c'est la banque européenne d'investissements. Les acteurs gestionnaires avec la TAM et les associations de citoyens qui sont des groupes de pression. . . Un des acteurs de l'aménagement est la TAM en parti de par ses actionnaires (l'agglomération, la municipalité, le CDC, le CCI, Trandv, la cambre des métiers, Union féminine civique et sociale, le Crédit agricole, la caisse d'épargne et de prévoyance et la banque populaire du sud). Le financements ont été

Risques uniquement), Exercice d'application n° 1 : Les avantages et les limites des assurances dommages aux biens pour la banque ■ TRAVAIL À EFFECTUER Dans le cadre des réunions hebdomadaires de l'agence, votre directeur vous demande de préparer une analyse permettant d'ordonner et d'évaluer les avantages et les limites des assurances dommages aux biens pour les banques. |AVANTAGES |LIMITES

sociale dans le but d'encourager les initiatives privées. 1 Déclaration notariée de souscription et de versement (DNSV) C'est la première démarche à effectuer. La liste des pièces à fournir comprend un récépissé de depot de fonds délivré par la banque, la liste des souscripteurs, le montant des sommes versées par chacun et les bulletins de souscription en double exemplaire. Le notaire qui est l'administrateur destinataire et seul OffiCier public habilitée à délivrer la DNSV, fixe également le montant