La Rareté Impose Des Choix

science économique étudie trois grands axes : Les choix des agents économiques réalisés en vue de la satisfaction de leurs besoins. Les trois grands agents économiques sont l'entreprise, le ménage et l’État. Comment ces choix déterminent l'utilisation des ressources d'un agent (temps, budget, société) ? Les interactions et contradictions entre les différentes écoles de pensées. Celle-ci étudient chacune des notions de ressources, de choix, et d'objectifs. Le terme économie peut aussi désigner

marchéage matérialise la politique mercatique de l'entreprise aux quatre niveaux d'action PPCD dont il propose le dosage (notion de marketing mix). La démarche marketing doit être cohérente. Exemples d’incohérence : lancement d'un produit à prix bradé ; choix de distributeur non conforme à l'image du produit. IV) BILAN, LIMITES, PERSPECTIVES : Toutes les entreprises n'ont pas une démarche mercatique. Certaines continuent de privilégier les problèmes de production car les dirigeants ont souvent une

statut ; De l’autre côté, la nécessité de préserver son image d’exclusivité, de raffinement, de produits et articles dont la composante immatérielle de rêve est un élément fondamental. C’est donc à la croisée de ces deux tendances que se situe le choix par l’industrie du luxe d’une stratégie de distribution. Le secteur des produits de luxe illustre parfaitement les modifications majeures des habitudes de consommation qui reflètent des bouleversements sociétaux importants. Les concepts qui caractérisent

marchéage matérialise la politique mercatique de l'entreprise aux quatre niveaux d'action PPCD dont il propose le dosage (notion de marketing mix). La démarche marketing doit être cohérente. Exemples d’incohérence : lancement d'un produit à prix bradé ; choix de distributeur non conforme à l'image du produit. IV) BILAN, LIMITES, PERSPECTIVES : Toutes les entreprises n'ont pas une démarche mercatique. Certaines continuent de privilégier les problèmes de production car les dirigeants ont souvent une

ce qui met en l’accent sur l’importance de l’éducation et de la valorisation du capital humain dans l’entreprise. Les ressources rares sont les facteurs de production : -la terre : ressource naturelle -le travail -le capital La notion de rareté : Les facteurs de production sont rares depuis la 1er choc (octobre 1973), les matières premières et l’énergie sont de plus ne plus couteuse, le travail est couteux dans les pays développés et le capital aussi est de plus en plus cher car les actionnaires

est simple : le prix de vente d'un objet dépend du désir de son acheteur et de la difficulté qu'il a à se le procurer. Ce désir est mesuré par le prix maximum que l'acheteur est disposé à payer. Cette théorie de la valeur procède directement de la rareté des biens. 2) Le concept de marginalisme : La notion d’utilité s’entend en termes d’utilité marginale (la notion d’utilité provenant du courant utilitariste initié au 18ème siècle par Jeremy Bentham) qui va expliquer le comportement des individus

réalisé par l’entreprise, cependant il peut aussi être construit sur la base d’une estimation des actions envisagées. Le mix Marketing : Il constitue l’axe central de la démarche. L’allocation des moyens et ressources aux actions : La logique de la rareté impose une gestion rigoureuse des moyens et des ressources de l’entreprise. La notion d’allocation stipule une affectation réfléchie des moyens et des ressources dont dispose l’entreprise en vue de réaliser un résultat. 2. 3. 7 Introduction:

selon une décision de la Commission européenne rendue publique : "Les consommateurs peuvent maintenant avoir accès à des informations complètes sur la composition et les effets indésirables des cosmétiques. Cette transparence les aide à faire leur choix dans la vaste gamme de produits commercialisés sur le marché intérieur". Les consommateurs pourront connaître la composition exacte des produits cosmétiques en qualité mais aussi en quantité, même si, pour protéger les secrets commerciaux, elle

compétences différenciées et non sur les ressemblances (anti-taylorisme) Développer des connaissances par la gestion de la communauté et la gestion de l’intelligence collectives (anti-individualisme) S’attaquer au W répétitif et aux « faux emplois » Imposer la veille concurrentielle (lutter contre le NIH) … (syndrome du Not Invented Here, … et de l’Exception Locale) Valoriser les acquis pro et les acquis de l’expérience Prendre en compte la diversité culturelle des collaborateurs et des clients (géomarketing)

en fonction du régime de change et des règles de convertibilité des monnaies -Permet financement des déséquilibres extérieurs -Détermine nature des réserves internationales I- L’Etalon-or au XIXème siècle A- Les origines de l’étalon-or : le choix de l’or et de la rigueur monétaire 1. L’étalon or interne et l’étalon or en tant que SMI Etalon-or interne : émission de monnaie soumise à contrainte métallique qui suppose que pays choisit monométallisme or et que moyens de paiements sont convertibles