La Révolution Industrielle Avantages Et Inconvénients

est consommée. Le pétrole ainsi que tous les combustibles fossiles ne sont pas des énergies renouvelables, les ressources étant consommées à une vitesse bien supérieure à la vitesse à laquelle ces ressources sont naturellement créées. Avantages / Inconvénients des énergies renouvelables Fournies par le soleil, le vent, la chaleur de la terre, les chutes d’eau, les marées ou encore la croissance des végétaux, les énergies renouvelables n’engendrent pas ou peu de déchets ou d’émissions polluantes

NAISSANCE DE L’ENTREPRISE La Révolution Industrielle : * hausse du prix de la MO / obligation de rendement dvlpmt des machines * croissance d’ensembles sociétaux : agriculture, démographie, commerce extérieur, techniques industrielles, grossissement des entreprises, concentration de la MO… * étapes : sources d’énergies inanimées / capitalisation du travail / apparition de l’usine / importance du secteur secondaire / exode rural / PT Paternalisme industriel : relation existant entre les

travail 3 ii) Les limites du taylorisme 4 II.2 FAYOL (1841-1925) et la gestion administrative du travail 4 i) La fonction administrative (fonction de direction) 4 ii) Critiques 4 II.3 WEBER et la bureaucratie 4 i) Ses fondements 4 ii) Avantages : 5 iii) Inconvénients : 5 I) INTRODUCTION Une entreprise a un objectif économique : produire des biens, réaliser des prestations de services en vue de réaliser un profit. 10 écoles se sont succédées depuis le début des siècles : l'école classique, l’école

PROBLEMATIQUE: Du thermique à l'électrique, un grand pas vers l'écologie ? Exemple avec l'automobile. PLAN: Introduction I la voiture électrique a) une révolution historique. b) une avancée technologique. c)le thermique dépassé ? II l'écologie dans tout cela : a) les batteries sont elles toutes recyclables ? b) quelques avantages. c)des problèmes encore présents. conséquences sur l'effet de serre. Conclusion INTRODUCTION Cela fait plus d'un siècle que nous utilisons

nos moyens de production et de transport. Le développement de l’industrie pétrolière a fourni les carburants liquides qui ont permis la deuxième révolution industrielle et a donc considérablement changé le cours de l’histoire. En ce sens, le pétrole est véritablement le successeur du charbon, qui avait rendu possible la première révolution industrielle. Son utilisation est également source de controverses, car ses utilisations conduisent l'homme à dégrader l'environnement, plus ou moins directement

de travail Introduction  1. définition de l’organisation scientifique du travail : L'organisation scientifique du travail (O.S.T), base de la deuxième révolution industrielle à la fin du XIXe siècle, est une méthode de gestion et d'organisation des ateliers de production, dont les principes ont été développés et mis en application industrielle par Frederick Winslow Taylor (1856 - 1915) et d'autres personnalités moins connues. Liée à l'essor des sciences de gestion et du management, elle est aussi

politiques et à la question des rapports de force, mais les dépassaient aux domaines de l'économie et de la connaissance qui constituent la base solide pour mesurer le progrès civilisationnel de tout pays. A ce stade, les concepts de « société post-industrielle » et de « société de consommation » sont donc apparus, mais ces concepts ont rapidement bénéficié de leur signification et se sont transcendés avec l'émergence de nouveaux modes de production, de reproduction, de répartition de la valeur, et par

rhénan ? C’est en fait un lieu de villes et de flux axé sur le fleuve et au cœur des échanges de l’Europe. L'espace rhénan, composante de la fameuse "Banane bleue" de Roger Brunet, est une concentration d'hommes, de production énergétique et industrielle, de flux de transport (avec le premier port mondial, Rotterdam), de sièges sociaux de grandes firmes, d'institutions financières (cf. les Bourses des valeurs de Francfort, Amsterdam et Zurich) L'Europe rhénane est depuis longtemps un espace "extraverti"

cette école 7. Les limites de cette école Introduction Les formes de direction et de gestion sont restées très stables au cours des siècles dans les domaines économiques, politiques et religieux jusqu’au début de la révolution industrielle en Angleterre. Les anciennes civilisations témoignent des bons principes de gestion appliqués à la construction de routes, d’ensembles immobiliers. L’entreprise commerciale est perçue comme une menace de l’ordre social et politique ; c’est

l’emploi. La polarisation désigne la forte réduction des emplois intermédiaires au profit de la hausse des emplois peu qualifiés d’une part et très qualifiés d’une autre. Bien que les métiers nécessitant de fortes qualifications soient avantagés et recherchés, les emplois à moyenne et faible qualifications ne sont plus autant demandés. Certaines tâches vont être supprimées, faites différemment ou en collaboration avec les technologies. C’est le cas du domaine médical, ou des chirurgies se