La Sociologie Des Organisations

Lapeyronnie Mouvements sociaux et action politique. Existe-t-il une théorie de la mobilisation des ressources ? In: Revue française de sociologie. 1988, 29-4. pp. 593-619. Citer ce document / Cite this document : Lapeyronnie Didier. Mouvements sociaux et action politique. Existe-t-il une théorie de la mobilisation des ressources ?. In: Revue française de sociologie. 1988, 29-4. pp. 593-619. http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/rfsoc_0035-2969_1988_num_29_4_2548 Abstract Didier

Cours L3 Cachan 2009/2010 Lucie Chemla «SOCIETE CRITIQUE» ET SOCIOLOGIE DES EPREUVES Marc BREVIGLIERI LA COOPERATION SPONTANEE, Entraides techniques autour d'un automate public. RESUME DU TEXTE ET ARGUMENT PRINCIPAL (20 lignes max). Cet article nous propose une étude empirique menée autour des phénomènes de coopération spontanée et d'entraides face à des problèmes techniques que présentent parfois les automates SNCF (ou APV). L'objectif est ici de décrypter les modalités coopératives

Les travaux de Jean-Claude Combessie, sociologue né en 1937 à Sarlat, sont avant tout portés sur la méthodologie et la critique sociologique des constructions statistiques. Alors professeur de sociologie à l’université Paris 8, il publie en 1996 La Méthode en Sociologie , confirmant sa spécialisation dans l’enseignement. Le premier des chapitres de cette oeuvre est consacré à l’étude sociologique par observation, que l’on peut selon ses termes “inscrire dans la

voulu comme telle par personne. En positif, on pensera à ces inventions scientifiques aux retombées bénéfiques multiples et qui ont été découvertes en cherchant autre chose. L’effet pervers est une notion que l’on peut appliquer a la fois a la sociologie, mais aussi a l’économie. Ce sont des effets omniprésents dans la vie sociale : causes de déséquilibres ou de changements sociaux, ce sont des juxtapositions d’actions individuelles qui vont engendrer des effets collectifs. Cela provoque parfois

leurs remarques. Je tiens également à remercier les organisateurs (Stéphane Beaud, Susanna Magri, Claude Poliak) et les étudiants du programme ITSP (In-depth Training in Sociological Practices) du site de formation Marie Curie «Pratiques de la sociologie», CNRS-Iresco, où j’ai présenté les premières trames de cet article. 1. Voir Stéphane Beaud, Florence Weber, Guide de l’enquête de terrain, Paris, La Découverte, 1997, et la rubrique «Savoir-faire» de la revue Genèses. 2. La façon dont se pose

VIE POLITIQUE ET SOCIOLOGIE POLITIQUE Mr ANDRES La filière sciences politique : La science politique étudie les modalités de gouvernement des sociétés en analysant les institutions et la vie politique, les acteurs, les partis politiques, les mouvements sociaux, la communication politique et l’opinion publique, la pensée politique, les relations internationales, les politiques publiques qu’elles soient locales, nationales ou européennes… Les activités politiques se st professionnalisés. C’est

des problématiques rencontrées II. Présentation de l'intervention socio-éducative……………………………5 III. La place de l'équipe dans le fonctionnement institutionnel……........7 L’équipe pluridisciplinaire Statut, fonction et rôle Sociologie des organisations IV. Les apports de l'équipe dans l'intervention……………………………...10 La communication formelle au sein de l’institution et ses outils La communication informelle Les limites et les enjeux du travail en équipe V. Le rôle de l'éducateur

LA SEITA :  PRESENTATION D’UN CAS DE MONOPOLE INDUSTRIEL      Organisations et Stratégies Sociales Cours de Mme Sabine SEPARI Master 2 Contrôle de Gestion Sociale Emilie BOUCHAUD Année 2004/2005 Mélanie RONDEAU  SOMMAIRE   I. PRESENTATION   A. Description de l’organisation à partir des règles institutionnelles 1. Les acteurs : un partage des rôles strictement défini 2. L’organisation de l’atelier vient renforcer l’impression de cloisonnement   B. Des relations

Sociologie du changement dans les entreprises et les organisations, Philippe BERNOUX, Paris, Le Seuil, 2004, 308 p. 22 Ce livre est un ouvrage de maturité. Philippe Bernoux est un sociologue, enseignant, chercheur mais aussi praticien de l’entreprise et des organisations qui a derrière lui une trentaine d’années de pratique. Fort de cette expérience, l’auteur nous fait partager les leçons qu’il tire sur la question du changement dans les entreprises et les organisations. 23 Il estime que

rencontre de Pierre Bourdieu et devient son assistant. En 1963, il s’installe en France. D’abord vacataire au Centre de Sociologie européenne de l’EHESS[2], il intègre en 1977 le CNRS[3] en tant que directeur de recherches en sociologie. Fin connaisseur de la communauté nord-africaine en France, il a été décrit comme un Socrate d’Algérie. En sociologie, il renouvelle la question de l’immigration sur laquelle il va porter un double-regard : non seulement prendre en compte l’immigré