La Strategie Marketing De Chateauform

service 4 ∙ Concentration géographique en région parisienne 5 ∙ Tarification « all inclusive » 5 III. LES FACTEURS CLES DE SUCCES DU CONCEPT 5 ∙ L’implication stratégique du siège social 5 ∙ L’offre réseau 6 ∙ L’organisation du marketing 6 ∙ Culture d’entreprise 6 ∙ Gestion des ressources humaines 7 ∙ Gestion de la relation client 7 ∙ Gestion financière 7 IV. LES POINTS FAIBLES DE L’ENTREPRISE 8 ∙ Le parc immobilier 8 ∙ La capacité d’accueil 8 ∙ La gestion

communication, événementiel et RP Incentive / Voyage Lieux de réception Industries, BTP Administration, service public Laboratoires pharmaceutiques et cosmétiques 25% 17% 12% 12% 9% 8% 6% 4% Services représentés dans le visitorat Direction générale Marketing, Communication, RP Service Commercial Assistante de direction Autre Direction administrative, finances, achat Formation RH 31% 19% 19% 12% 8% 5% 3% Taille des entreprises présentes dans le visitorat < 10 salariés > 250 salariés Entre 10 et 50

................................................................................................................ 40 Chapitre 2 : RECOMMANDATIONS ............................................................................................ 46 Mix marketing .............................................................................................................................. 46 Planification .....................................................................................................

Odile Monnet thus hired two employees and currently plans to integrate two additional people in order to take care of her 1,000 clients. ” Odile Monnet, founder of a management and office automation computer firm. “Laurent Payen, an expert in Marketing-Sales, the coach that FinanCités put me in contact with, guided me and helped me to go straight to the heart of the matter. He helped me to see clearer and to have more confidence in myself.” Odile Monnet would now like to find well-established premises